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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage den Wareneingang und -ausgang.
- Arbeitgeber: Coop ist ein dynamisches Unternehmen, das Innovation und Teamarbeit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein modernes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und arbeite in einem motivierenden Team für eine bessere Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Logistiker-Ausbildung und Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Staplerausweis und gute EDV-Kenntnisse sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Verantwortung für den Wareneingang und Warenausgang von Reparaturen, Ersatzteilen, Zubehör und Verbrauchsmaterialien mit dem Team
- Führung des Teams mit einer klaren Ausrichtung auf die Kundschaft und Motivation der Mitarbeitenden durch klare Zielvorgaben
- Verantwortung für die Personaleinsatzplanung sowie der Durchlaufzeiten
- Unterstützung im Tagesgeschäft zur kontinuierlichen Optimierung der Prozesse, wenn es die Arbeitsauslastung erlaubt
- Sicherstellung der Einhaltung und Kontrolle der geforderten Ordnungsrichtlinien in Bezug auf Arbeitssicherheit
- Aktive Mitarbeit in Projekten wie Lageroptimierungen oder beim Neuaufbau von Projekten
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Logistiker:in EFZ, ergänzt durch die Weiterbildung als Logistikfachperson mit eidg. Fachausweis
- Durchsetzungsvermögen und nachweisbare Führungserfahrung im Umfang von mindestens 15 Mitarbeitenden
- Fähigkeit, das Team mit Empathie und Einfühlungsvermögen zu motivieren und eine leistungsfördernde Arbeitsumgebung zu schaffen
- Selbstständige, zuverlässige Persönlichkeit mit hohen Sozialkompetenzen, die flexibel, lösungsorientiert und wirtschaftlich handelt
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- SUVA anerkannter Staplerausweis
- Versierter EDV-Anwender:in (MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil)
Was wir bieten
Wir bieten dir ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du deine Fähigkeiten und deine Persönlichkeit tagtäglich einbringen und so etwas bewegen kannst. Für den gemeinsamen Erfolg. Für eine gemeinsame Zukunft. COOP Wangen bei Olten
Teamleiter:in Logistik Coop Service Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Logistik Coop Service
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Logistikbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, einen Austausch zu initiieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Logistik. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner Rolle als Teamleiter:in umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir Situationen, in denen du dein Team erfolgreich motiviert oder durch schwierige Zeiten geleitet hast, und präsentiere diese anschaulich.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über relevante Schulungen oder Zertifikate, die deine Fähigkeiten im Bereich Logistik und Teamführung weiter verbessern könnten, und sprich darüber während des Bewerbungsprozesses.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Logistik Coop Service
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung als Logistiker:in EFZ sowie die Weiterbildung als Logistikfachperson. Zeige auf, wie deine Erfahrungen mit der Führung von Teams und deine Sozialkompetenzen dich für die Position qualifizieren.
Motivation und Empathie betonen: In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du dein Team motivierst und eine positive Arbeitsumgebung schaffst. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Prozessorientierung darstellen: Erkläre, wie du in der Vergangenheit zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast. Dies könnte durch spezifische Projekte oder Initiativen geschehen sein, die du geleitet oder unterstützt hast.
Technische Fähigkeiten hervorheben: Vergiss nicht, deine EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office und SAP, zu erwähnen. Wenn du einen SUVA-anerkannten Staplerausweis hast, sollte dies ebenfalls klar in deiner Bewerbung dargestellt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führung vor
Da die Position eine klare Führungskompetenz erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Mitarbeitermotivation zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse über Logistikprozesse demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den spezifischen Logistikprozessen vertraut bist, die für die Rolle relevant sind. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Wareneingang und -ausgang sowie über Optimierungsprojekte zu sprechen.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Die Fähigkeit, flexibel und lösungsorientiert zu handeln, ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast, insbesondere in stressigen Situationen oder bei der Optimierung von Prozessen.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Position gute Deutschkenntnisse erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Achte darauf, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören, um auf Fragen und Anmerkungen einzugehen.
