Organisationsentwickler:in & Team Coach (d/m/w)
Organisationsentwickler:in & Team Coach (d/m/w)

Organisationsentwickler:in & Team Coach (d/m/w)

Stuttgart Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
TieTalent

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Scrum Master und unterstütze Teams bei agilen Projekten in einer innovativen Umgebung.
  • Arbeitgeber: Haufe Group ist ein dynamisches Unternehmen, das Unternehmertum in Deutschland fördert.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit KI und arbeite in einem kreativen, teamorientierten Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest starke Moderations- und Coachingfähigkeiten sowie Interesse an KI mitbringen.
  • Andere Informationen: Sei Teil eines motivierten Teams, das agile Prinzipien lebt und innovative Lösungen entwickelt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Freiburg im Breisgau ab sofort. "Ich helfe mit, Unternehmertum in Deutschland zu erleichtern!" - Wer kann das schon von seinem Beruf sagen? Steige ein als Scrum Master & Organisationsentwickler:in (d/m/w) für unsere neue Organisationseinheit "AI-Solutions" - so bald wie möglich, bei uns in Freiburg im Breisgau, einer der sonnigsten Städte Deutschlands.

Unterstütze das bestehende Lexware Team "GenAI" sowie bis zu zwei neue Teams mit deiner langjährigen Expertise und Leidenschaft für agile Prinzipien dabei, eigenverantwortlich, kundenzentriert und ergebnisorientiert zu arbeiten: Damit wir es schon bald immer mehr der 3,8 Mio. Kleinst- und Kleinunternehmer:innen in Deutschland ermöglichen, mit Hilfe künstlicher Intelligenz heute die richtigen Entscheidungen zu treffen, um auch morgen erfolgreich zu sein.

Unser Büro ist der ideale Ort für Zusammenarbeit und kreativen Austausch. Deshalb treffen wir uns regelmäßig - mindestens einmal pro Woche - vor Ort. Und weil's bei uns manchmal schnell gehen muss, solltest du auch spontan ins Büro kommen können, wenn es drauf ankommt. Gleichzeitig wissen wir, dass fokussiertes Arbeiten oft besser von zu Hause gelingt - das richtige Gleichgewicht findest du gemeinsam mit dem Team.

DAS ERWARTET DICH:

Du leistest einen aktiven Beitrag dabei, eine neue, unabhängige Organisationseinheit mit hohem Impact und direkter Kundennähe aufzubauen und wirst dabei Teil einer Kultur, in der Verantwortung, Vertrauen und Wirkung zählen. Du moderierst und schaffst den Rahmen für Team Termine (z.B. Scrum-Zeremonien) und teamübergreifende Workshops - mit klarer Struktur, Ergebnisfokus und Beteiligung aller, die einen Beitrag leisten können. Dabei hast du ein wachsames Auge darauf, dass wir unsere Kern-Prinzipien leben - auf Team- sowie Organisations-Ebene. Gestaltungsfreiheit im "Wie" du unser Team im Prozess der Zusammenarbeit begleitest. Da du das Einmaleins agiler Frameworks wie Scrum im Schlaf beherrschst, meisterst du den Spagat aus reiner Lehre und pragmatischem Vorgehen. Du förderst ein Team-Mindset, das künstliche Intelligenz (AI) nicht als Tool, sondern als Denkweise versteht: "Live and breathe AI" heißt, dass wir uns ständig fragen, wie KI unsere Arbeit, unsere Zusammenarbeit und den Kundennutzen verbessert.

DAS BRINGST DU MIT:

Starke Moderations-, Coaching- und Kommunikationsskills - Du förderst echte Teamentwicklung, keine Showformate. Idealerweise Erfahrung in der Begleitung von Produkt Neuentwicklungen, Methoden wie z.B. Lean Startup oder Design Thinking sind dir kein Fremdwort. Du fühlst Dich in dynamischen, schnelllebigen Umfeldern wohl und kannst auch bei häufigen Wechseln von Anforderungen die Orientierung behalten - sowohl für Dich als auch für Dein Team. Du hast Interesse an KI und technologischer Innovation - nicht unbedingt als Expert:in, aber als neugierige:r Begleiter:in, der/die gemeinsam mit dem Team neue Möglichkeiten auslotet und reflektiert, wie KI unsere eigene Arbeitsweise und die unserer Kund:innen sinnvoll unterstützen kann. Du bringst neugieriges Interesse für Produktentwicklung mit LLMs mit - und unterstützt das Team dabei, sich in einem neuen Feld ohne klare Best Practices zurechtzufinden.

DAS BIETEN WIR DIR:

Bei uns werden alle Entscheidungen so dezentral wie möglich von unseren Teams getroffen! Von Urlaubsanträgen über die Einstellung neuer Kolleg:innen bis hin zu sämtlichen selbstgesteckten Zielen. Unser Nordstern ist dabei stets die Bedürfnisse unserer Kund:innen zu erfüllen. Du wirst wichtiger Bestandteil einer hochmotivierten neuen Organisationseinheit, die agiles und schnelles Lernen mit unseren Kunden (Plan-Do-Check-Act) nicht nur als leere Worthülse versteht, sondern tief in ihrer DNA verwoben hat. Als Teil der Haufe Group haben wir natürlich auch umfangreiche Benefits von Events über Sport- und Gesundheitsangebote (z.B. Jobrad, Hansefit) bis zur gesunden Work-Life-Balance (z.B. Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten). Weiterbildung wird bei uns auch wirklich gelebt: neben der Möglichkeit dich bei Communities of Practice mit neuem Wissen zu bereichern sowie an Konferenzen und gezielten Weiterbildungen teilzunehmen, bekommst du zusätzlich die Möglichkeit die Angebote der Haufe Akademie zur privaten Weiterbildung vergünstigt zu nutzen.

Das Team-Recruiting für diese Stelle startet unser Team "GenAI". Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Organisationsentwickler:in & Team Coach (d/m/w) Arbeitgeber: TieTalent

Als Arbeitgeber in Freiburg im Breisgau bieten wir dir die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer neuen Organisationseinheit mitzuwirken, die sich auf künstliche Intelligenz konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert Verantwortung, Vertrauen und Teamarbeit, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten. Genieße die Vorzüge einer sonnigen Stadt, die nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld schafft, sondern auch eine gesunde Work-Life-Balance unterstützt.
TieTalent

Kontaktperson:

TieTalent HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Organisationsentwickler:in & Team Coach (d/m/w)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Scrum Mastern und Organisationsentwicklern zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und suche nach Gruppen, die sich mit agilen Methoden und KI beschäftigen.

Tip Nummer 2

Besuche lokale Meetups oder Workshops zu agilen Methoden und KI. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Kollegen und Arbeitgeber persönlich kennenzulernen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du aktuelle Trends in der KI und deren Anwendung im agilen Umfeld recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Ideen zur Umsetzung hast.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv und kontaktiere ehemalige Kollegen oder Mentoren, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Organisationsentwickler:in & Team Coach (d/m/w)

Moderationsfähigkeiten
Coaching-Kompetenzen
Kommunikationsfähigkeiten
Erfahrung mit agilen Methoden (z.B. Scrum, Lean Startup, Design Thinking)
Team-Entwicklung
Fähigkeit zur Arbeit in dynamischen Umfeldern
Interesse an künstlicher Intelligenz und technologischer Innovation
Neugierde für Produktentwicklung mit LLMs
Strukturierte Workshop-Moderation
Ergebnisorientierung
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Fähigkeit zur Förderung eines Team-Mindsets
Verständnis für Kundenbedürfnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Erwartungen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den geforderten Kompetenzen übereinstimmen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Organisationsentwickler:in & Team Coach zugeschnitten ist. Betone deine Moderations- und Coachingfähigkeiten sowie deine Erfahrung mit agilen Methoden.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Erfolge in der Teamarbeit und im Coaching klar darstellen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten in der Anwendung agiler Prinzipien zu belegen.

Zeige Interesse an KI: Da die Stelle einen Fokus auf künstliche Intelligenz hat, solltest du in deiner Bewerbung dein Interesse und deine Neugier für technologische Innovationen und deren Anwendung in der Produktentwicklung deutlich machen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest

Verstehe die agile Methodik

Da die Rolle stark auf agilen Prinzipien basiert, solltest du dich gut mit Scrum und anderen agilen Frameworks auskennen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.

Zeige deine Moderationsfähigkeiten

In der Position wird erwartet, dass du Team-Meetings und Workshops moderierst. Überlege dir im Voraus, wie du solche Sitzungen strukturieren würdest und welche Techniken du einsetzen kannst, um alle Teammitglieder aktiv einzubeziehen.

Bereite Fragen zur Unternehmenskultur vor

Die Organisation legt großen Wert auf Verantwortung und Vertrauen. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deinem Team zu leben.

Demonstriere dein Interesse an KI

Da die Stelle auch einen Fokus auf künstliche Intelligenz hat, solltest du dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in diesem Bereich informieren. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du KI in den Arbeitsprozess integrieren würdest und welche Möglichkeiten du siehst.

Organisationsentwickler:in & Team Coach (d/m/w)
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  • Organisationsentwickler:in & Team Coach (d/m/w)

    Stuttgart
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-05-09

  • TieTalent

    TieTalent

    50 - 100
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