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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team bei der Optimierung von Prozessen und verwalte die Gehaltsabrechnung eigenständig.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden globalen Unternehmens mit innovativem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und exklusive Rabatte.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem internationalen Team und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließend in Deutsch und Englisch, Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und SAP HCM-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Erhalte Zugang zu Fitnessrabatten und einem flexiblen Fahrrad-Leasing-Plan.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Arbeitsmodell und Standort: Vor Ort in Osnabrück, Deutschland
AUFGABEN UND VERANTWORTUNGEN:
- Dienen Sie als primärer Ansprechpartner für Teammitglieder, die komplexe betriebliche oder politikbezogene Fragen ansprechen, und arbeiten Sie mit dem Payroll-Manager zusammen, um effektive Lösungen zu entwickeln.
- Leiten Sie Initiativen zur Prozessoptimierung und etablieren Sie Standards für neue Prozesse.
- Verwalten Sie eigenständig die rechtzeitige Durchführung von Gehaltsabrechnungsaktivitäten.
- Überwachen Sie die administrativen Aspekte von personalbezogenen Maßnahmen wie Vertragsänderungen, Neueinstellungen und Kündigungen.
- Unterstützen Sie Abteilungen und Mitarbeiter in Angelegenheiten des Steuer- und Sozialversicherungsrechts.
- Bearbeiten Sie verschiedene Anfragen von Regierungsbehörden.
- Bereiten Sie Berichte vor und führen Sie Analysen nach Bedarf durch.
ANFORDERUNGEN:
- Fließend in Deutsch (muttersprachliches oder zweisprachiges Niveau) und über starke schriftliche und mündliche Englischkenntnisse verfügen.
- Vorherige Führungserfahrung und Bereitschaft, eine Führungsrolle zu übernehmen, indem Sie Ihr Team mit einem kollaborativen, praktischen Ansatz leiten.
- Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Gehaltsabrechnung in Deutschland, einschließlich Vertrautheit mit Gehaltsabrechnungssystemen.
- Kenntnisse in SAP HCM sind für diese Rolle unerlässlich.
- Solides Verständnis des Einkommenssteuer- und Sozialversicherungsrechts.
- Komfortabel im Umgang mit der Office 365-Anwendungssuite.
- Fähigkeit zur Prozessoptimierung und eine Leidenschaft für kontinuierliche Entwicklung.
ANGEBOT:
- Genießen Sie die Stabilität, für ein führendes globales Unternehmen zu arbeiten, mit der Freiheit, neue Ideen und Ansätze zu erkunden.
- Arbeiten Sie in einem internationalen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für Remote-Arbeit.
- Profitieren Sie von einem vergünstigten öffentlichen Verkehrspass für sicheres und nachhaltiges Pendeln.
- Leasen Sie ein Fahrrad mit einem flexiblen Zahlungsplan.
- Bleiben Sie aktiv mit einer vergünstigten Mitgliedschaft im Fitnessstudio, die Flexibilität bietet, um Bewegung in Ihre Routine zu integrieren.
- Zugriff auf exklusive Rabatte in einer Vielzahl von Online-Shops, einschließlich Mode, Technik, Reisen und mehr.
- Teilnahme an Mitarbeiterveranstaltungen im Laufe des Jahres.
- Profitieren Sie von einem Arbeitgeberbeitrag zur Altersvorsorge.
Schlüsselqualifikationen: Gehaltsabrechnung, Lawson, Buchhaltung, UltiPro, Arbeitsrecht, Ceridian, Peoplesoft, Gehaltsabrechnung, ADP, Kronos, Aufsichtserfahrung, Workday
Senior Supervisor Payroll - Osnabrück Arbeitgeber: Dila Recruitment
Kontaktperson:
Dila Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Supervisor Payroll - Osnabrück
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Bereich Payroll arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den gängigen Payroll-Systemen, insbesondere SAP HCM, auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, was für die Rolle als Senior Supervisor Payroll entscheidend ist.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Supervisor Payroll - Osnabrück
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Unterlagen zusammen: Bereite alle relevanten Dokumente vor, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Anschreiben und Nachweisen über deine Sprachkenntnisse. Achte darauf, dass dein Lebenslauf deine Erfahrungen im Bereich Payroll Management und deine Kenntnisse in SAP HCM hervorhebt.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
Hervorhebung relevanter Fähigkeiten: Achte darauf, deine Kenntnisse in den relevanten Programmen wie Office 365 und SAP HCM klar darzustellen. Zeige, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren.
Überprüfung und Einreichung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dila Recruitment vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone deinen kooperativen und praxisorientierten Ansatz und wie du dein Team motivierst und unterstützt.
✨Kenntnisse in SAP HCM hervorheben
Da Kenntnisse in SAP HCM für diese Rolle unerlässlich sind, stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit diesem System klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Funktionen oder Projekte zu erläutern, bei denen du SAP HCM erfolgreich eingesetzt hast.
✨Fragen zur Prozessoptimierung stellen
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung, indem du Fragen zur Prozessoptimierung im Unternehmen stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Effizienzsteigerung beizutragen.
