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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhöhe qualifizierte Leads und gewinne neue Kunden im B2B SaaS Bereich.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen StartUps in Berlin und München mit großen Ambitionen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Revolution mit und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen im Vertrieb, starke Kommunikationsfähigkeiten und fließendes Englisch und Deutsch erforderlich.
- Andere Informationen: Der Bewerbungsprozess umfasst mehrere Interviews, um die besten Talente zu finden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Teil der IT – Revolution - wir sind ein kleines, aber schnell wachsendes Team in Berlin und München mit großen Ambitionen - und erlebe, wie wir ein StartUp von Grund auf zum führenden IT – Betriebssystem Europas aufbauen.
Tätigkeiten:
- Du erhöhst die Anzahl qualifizierter Leads, die monatlich generiert werden, um mehr Kunden zu gewinnen.
- Du identifizierst potenzielle B2B Partner aus dem SaaS Bereich in Deutschland.
- Du verbesserst die Erfolgsquote bei der Kaltakquise durch gezielte Ansprache und Personalisierung von Outreach-Mails und Anrufen.
- Du stellst sicher, dass die von dir generierten Leads dem Ideal Customer Profil (ICP) entsprechen und hohe Konversionschancen haben.
- Du reduzierst die Reaktionszeit auf eingehende Leads, um sicherzustellen, dass potenzielle Kunden schnell betreut werden.
- Du vertiefst eigenständig dein Verständnis für die Bedürfnisse und Herausforderungen der Zielkunden, um gezieltere Gespräche führen zu können.
- Du überwachst und analysierst die KPIs, um Schwachstellen zu identifizieren.
Anforderungen:
- Du bist eine sympathische, aufgeschlossene und kommunikationsstarke Persönlichkeit und loyale:r Teamplayer:in.
- Du konntest bereits erste Erfahrungen im Vertrieb oder Account Management sammeln, vorzugsweise im B2B SaaS Bereich.
- Du navigierst sicher in CRMs wie Hubspot und Salesforce.
- Du verfügst über starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Du identifizierst Kundenbedürfnisse und leitest daraus maßgeschneiderte Lösungen ab.
- Du weist eine hohe Selbstmotivation und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten auf.
- Du bringst Erfahrung im datengetriebenen Arbeiten und der Verwendung von KPIs zur Leistungsmessung mit.
- Du bildest dich selbst kontinuierlich weiter, um deine Vertriebsfähigkeiten und Kenntnisse zu verbessern.
- Du sprichst fließend Englisch und Deutsch (mind. C1 Level).
Bewerbungsprozess:
- Recruiter Call (30 Min)
- Hiring Manager Interview (30 Min)
- Onsite - Interview (90 Min)
- Case Interview (30 Min)
Sales Development Representative Arbeitgeber: deeploi GmbH
Kontaktperson:
deeploi GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Development Representative
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um gezielt nach Kontakten in der SaaS-Branche zu suchen. Vernetze dich mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, bei uns aufzufallen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf den Recruiter Call vor, indem du dich über unsere Produkte und Dienstleistungen informierst. Zeige dein Interesse an unserem Unternehmen und bringe konkrete Ideen mit, wie du zur Lead-Generierung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Übe deine Kaltakquise-Fähigkeiten, indem du Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen machst. Simuliere verschiedene Szenarien, um deine Ansprache und Personalisierung zu verbessern. So bist du bestens vorbereitet für die Gespräche mit potenziellen Kunden.
✨Tip Nummer 4
Analysiere aktuelle Trends im B2B SaaS-Markt und bereite einige Beispiele vor, wie diese Trends die Bedürfnisse deiner Zielkunden beeinflussen könnten. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und ein tiefes Verständnis für den Markt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development Representative
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Sales Development Representative eingeht. Betone deine Erfahrungen im B2B SaaS Bereich und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Vertrieb oder Account Management hervorheben. Zeige konkrete Erfolge auf, die du in früheren Positionen erzielt hast, insbesondere in Bezug auf Lead-Generierung und Kaltakquise.
Bereite dich auf das Interview vor: Informiere dich über gängige Interviewfragen für Vertriebspositionen und übe deine Antworten. Sei bereit, Beispiele für deine Erfahrungen mit KPIs und datengetriebenem Arbeiten zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei deeploi GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Kaltakquise vor
Da die Rolle stark auf Kaltakquise fokussiert ist, solltest du dir einige Strategien überlegen, wie du potenzielle Kunden ansprechen kannst. Übe deine Ansprache und überlege dir, wie du deine Outreach-Mails personalisieren kannst, um die Erfolgsquote zu erhöhen.
✨Verstehe das Ideal Customer Profil (ICP)
Informiere dich im Vorfeld über das Ideal Customer Profil des Unternehmens. Überlege dir, welche Merkmale diese Kunden haben und wie du diese Informationen in deinem Gespräch nutzen kannst, um deine Argumentation zu stärken.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen.
✨Bereite dich auf KPI-Diskussionen vor
Da die Rolle auch datengetriebenes Arbeiten umfasst, sei bereit, über KPIs zu sprechen. Überlege dir, welche KPIs du in der Vergangenheit verfolgt hast und wie du diese zur Verbesserung deiner Vertriebsstrategien genutzt hast.
