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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Kundenbindungsprozesse und entwickle datenbasierte Lösungen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das Weiterbildung neu definiert und Maßstäbe setzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, ein kreatives Team und spannende Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Weiterbildung mit einem dynamischen Team und einer positiven Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung in Growth Operations oder ähnlichen Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Hierarchiearm und teamorientiert – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das seit 3 Jahren die Weiterbildung neu definiert. Mit kreativen Konzepten und einem starken Team setzen wir neue Maßstäbe und suchen dich als Growth Operations Manager/in (m/w/d), um gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern die Zukunft der Weiterbildung zu gestalten.
Deine Mission
Du optimierst unsere Prozesse zur Kundenbindung, Onboarding und Retention, entwickelst datenbasierte Lösungen und sorgst für eine reibungslose Customer Journey.
Tätigkeiten
- Optimierung von Onboarding- und Retentionprozessen
- Analyse von Nutzerdaten zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen
- Automatisierung und Skalierung von Kundenbindungsmaßnahmen
- Aufbau und Monitoring relevanter KPIs
Anforderungen
Dein Profil:
- Mindestens drei Jahre Erfahrung in Growth Operations, Customer Success, Sales oder Prozessmanagement in einem dynamischen Unternehmen
- Analytische Denkweise mit Fokus auf Effizienz und Automatisierung
- Erfahrung mit Datenanalyse-Tools (z. B. Google Analytics, Tableau, SQL) von Vorteil
- Hands-on-Mentalität eines jungen Unternehmens
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Team
Ein hierarchiearmes, dynamisches und hochkompetentes Team im Herzen von Stuttgart, das sich schon jetzt auf dich freut.
Bewerbungsprozess
Erster Call > Video-Interview > Triff das Team
Growth Operations Manager Arbeitgeber: gyde GmbH
Kontaktperson:
gyde GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Growth Operations Manager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bereits bei uns sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Video-Interview vor, indem du dich über unsere aktuellen Projekte und Initiativen informierst. Zeige, dass du ein echtes Interesse an unserer Mission hast und wie du zur Optimierung der Customer Journey beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Setze dich intensiv mit Datenanalyse-Tools auseinander, auch wenn du sie nicht perfekt beherrschst. Zeige im Gespräch, dass du bereit bist, dich weiterzubilden und neue Tools zu erlernen, um deine analytischen Fähigkeiten zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Demonstriere deine Hands-on-Mentalität, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennst, wo du Prozesse optimiert oder automatisiert hast. Das zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert arbeitest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Growth Operations Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission und Vision von StudySmarter. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Optimierung der Kundenbindung und zur Verbesserung der Customer Journey beitragen können.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens dreijährige Erfahrung in Growth Operations oder ähnlichen Bereichen. Konkrete Beispiele für erfolgreich umgesetzte Projekte oder Prozesse sind besonders wertvoll.
Analytische Fähigkeiten demonstrieren: Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen mit Datenanalyse-Tools klar darstellst. Nenne spezifische Tools, die du verwendet hast, und beschreibe, wie du diese zur Optimierung von Prozessen eingesetzt hast.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Hands-on-Mentalität und deine Begeisterung für die Weiterbildungsbranche unterstreicht. Erkläre, warum du Teil des dynamischen Teams bei StudySmarter werden möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei gyde GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Werte von StudySmarter teilst und wie du zur Optimierung der Kundenbindung und Retention beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Prozesse optimiert oder datenbasierte Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kenntnisse über Datenanalyse-Tools
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse-Tools wie Google Analytics oder Tableau zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools genutzt hast, um KPIs zu überwachen und Verbesserungen zu identifizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Team stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
