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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Kampagnen und CRM-Strategien für ein wachsendes DTC-Unternehmen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches DTC-Unternehmen mit internationalem Wachstum und einer unternehmerischen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 3 Tage im Büro, tolle Teamkultur und Unterstützung für persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Spannende Möglichkeit, Einfluss zu nehmen und in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im DTC-Bereich, insbesondere in digitalem Media Buying und CRM.
- Andere Informationen: Fokus auf Menschen und Einstellung – Hunger nach Wachstum ist entscheidend!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 56000 € pro Jahr.
Dies ist eine sehr spannende Gelegenheit, die Planung digitaler Kampagnen und CRM für ein wachsendes DTC-Geschäft zu leiten.
Warum sollten Sie beitreten?
- Arbeiten Sie mit einem fantastischen Manager, der Wachstum und Entwicklung unterstützt und Ihnen Eigenverantwortung und Autonomie gibt.
- Exzellentes Führungsteam und eine ehrgeizige, unternehmerische Kultur.
- Gelegenheit, die Handelsplan-Kampagnenstrategie über CRM (E-Mail & Print) sowie META- und Performance-Kanäle zu leiten.
- Internationale Reichweite - sehr stark in den EU-Märkten und immer im Wachstum.
- Spannendes Geschäft - sehr schnelllebig und mit viel Spielraum!
- Ideal für einen starken Digital Marketing Manager, der den nächsten Schritt machen möchte.
- Hybris-Setup mit 3 Tagen im Büro und einer geselligen Kultur.
Die Rolle
Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Ausführung einer monatlichen Handelsplan-Kampagnenstrategie, die sicherstellt, dass sie mit saisonalen Trends und wichtigen Themen übereinstimmt, und optimieren für KPIs wie ROAS, CPA und Conversion.
- Leiten Sie die monatliche Handelskampagnenstrategie.
- Verwalten und optimieren Sie CRM-Kampagnen (E-Mail und Print), um Personalisierung und Effektivität zu fördern (und verwalten Sie den Senior CRM Manager).
- Entwickeln, testen und führen Sie META-Werbekampagnen durch (mit einem internen Media Buyer).
- Implementieren Sie strukturierte A/B-Teststrategien zur Verbesserung von Kampagnen und Engagement.
- Überwachen und analysieren Sie Leistungskennzahlen.
Die benötigten Fähigkeiten sind unten aufgeführt, aber dieses Unternehmen legt großen Wert auf Menschen und Einstellung – wenn Sie hungrig sind, eine Wachstumsmentalität haben und einen Einfluss ausüben möchten, wird das viel bewirken!
- Erfahrung in einem DTC-Geschäft (idealerweise im FMCG-/Beauty-Bereich).
- Erfahrung im digitalen Medienkauf ist unerlässlich.
- Nachweislicher Erfolg in der Meta-Werbung, mit Fallstudien, die Verbesserungen bei ROAS und CPA zeigen.
- Starke Expertise in Kampagnenstrategie, A/B-Tests und Performance-Marketing.
- Erfahrung im CRM, einschließlich E-Mail-Marketing und Printkampagnen.
- Datengetriebene Denkweise, mit der Fähigkeit, Erkenntnisse in umsetzbare Strategien zu übersetzen.
- Ausgezeichnete Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten, mit einem praktischen, ergebnisorientierten Ansatz.
- Starke analytische Fähigkeiten mit Erfahrung in der Verfolgung, Berichterstattung und Optimierung der Marketingleistung, während frühere Erfahrungen mit Asana und Tableau von Vorteil sind.
Head of Digital Marketing & CRM | DTC Challenger Arbeitgeber: Cranberry Panda
Kontaktperson:
Cranberry Panda HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Digital Marketing & CRM | DTC Challenger
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von DTC-Unternehmen, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Bereich digitales Marketing und CRM zu präsentieren. Zeige, wie du ROAS und CPA in früheren Positionen verbessert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im DTC-Bereich, insbesondere in der FMCG- und Beauty-Branche. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Strategien zu entwickeln, die das Unternehmen voranbringen können.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, während des Vorstellungsgesprächs Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen des Unternehmens und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Digital Marketing & CRM | DTC Challenger
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Erwartungen an die Position als Head of Digital Marketing & CRM verstehst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich DTC-Marketing, digitale Medien und CRM hervor. Zeige konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, die du geleitet hast, insbesondere im Zusammenhang mit ROAS und CPA.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Erwähne deine Erfahrung mit Datenanalyse und Performance-Tracking. Beschreibe, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen und Kampagnen zu optimieren.
Persönliche Note: Da das Unternehmen Wert auf Menschen und Einstellung legt, füge eine persönliche Note hinzu. Erkläre, warum du leidenschaftlich daran interessiert bist, in einem schnelllebigen DTC-Umfeld zu arbeiten und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cranberry Panda vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Head of Digital Marketing & CRM zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Habe spezifische Fallstudien oder Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat, die deinen Erfolg in der digitalen Werbung und im CRM belegen. Dies könnte die Verbesserung von ROAS oder CPA umfassen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Performance-Tracking zu sprechen. Betone, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um Kampagnen zu optimieren.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit hervorzuheben. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
