Senior People Business Partner

Gegründet in der Schweiz im Jahr 1968, ist Zühlke im Besitz seiner Partner und in Europa und Asien tätig. Wir sind ein globaler Transformationspartner mit Ingenieurwesen und Innovation in unserer DNA. Wir helfen unseren Kunden, ihre Geschäfte für die Zukunft zu gestalten – um heute intelligenter zu arbeiten und sich auf die Märkte, Kunden und Gemeinschaften von morgen einzustellen.

Die People Business Partner unterstützen die globale People & Culture-Strategie und arbeiten mit dem Senior Management zusammen, um People & Culture-Prozesse und -Initiativen voranzutreiben, die Einhaltung sicherzustellen und pragmatische Lösungen zu entwickeln. Die Rolle kombiniert strategische und operative People & Culture-Arbeit, länderübergreifende Zusammenarbeit in der EMEA-Region und Beiträge zu internationalen Initiativen.

Der ideale Kandidat hat ein starkes Geschäftswissen, Expertise im Bereich People & Culture und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, mit einem Fokus auf Stakeholder-Engagement und Präsenz vor Ort (hybrides Arbeiten ist möglich).

Gemeinsam mit den anderen People Business Partnern in der EMEA-Region unterstützen Sie den Regional Head People & Culture EMEA und das globale P&C-Führungsteam bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der globalen P&C-Strategie sowie bei der Professionalisierung des strategischen Personalmanagements innerhalb der gesamten Zühlke-Gruppe.

Sie sind auch Teil des Country Leadership Teams in Deutschland und der lokale Ansprechpartner für verschiedene HR-Angelegenheiten. Sie agieren als Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in einer Vielzahl von operativen und strategischen P&C-Aufgaben, stellen sicher, dass die geltenden Vorschriften und Richtlinien umgesetzt werden, und entwickeln gemeinsam mit dem Team und in enger Zusammenarbeit mit dem Geschäft pragmatische Lösungen.

Wichtig für uns ist, dass Sie einen Abschluss in Human Resources, Recht, Betriebswirtschaft oder Industrie-/Organisationspsychologie haben. Weitere HR-spezifische Schulungen sind von Vorteil. Sie haben etwa 5 Jahre relevante Erfahrung in einem komplexen, herausfordernden und internationalen Umfeld. Erfahrung im Dienstleistungs-/Projektumfeld ist von Vorteil.

Wir bieten eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Darüber hinaus können Sie an einem Gewinnbeteiligungsprogramm teilnehmen, das auf dem Erfolg des Unternehmens im Vorjahr basiert.

Wir sind bestrebt, in die Entwicklung unserer Mitarbeiter zu investieren und Ihnen die Fähigkeiten zu vermitteln, die Sie benötigen, um sowohl persönlich als auch für unsere Kunden einen positiven Einfluss zu haben.

Bitte denken Sie daran, dass alle Bewerbungen nur in Englisch eingereicht werden müssen, um berücksichtigt zu werden. Wir begrüßen Menschen aus allen Hintergründen, unabhängig von Geschlecht, Persönlichkeit, Nationalität, Rasse, Religion, Hautfarbe, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Familienstand, Behinderung oder Veteranenstatus.