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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der erste Ansprechpartner für unsere Mieter und kümmere dich um ihre Anliegen.
- Arbeitgeber: Ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit über 23.000 Wohnungen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristetes Arbeitsverhältnis und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte lebendige Nachbarschaften und bringe deine Ideen in abwechslungsreiche Aufgaben ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Wohnungswirtschaft erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Potenzial und bieten Unterstützung bei der Wohnungssuche.
Wohnen ist ein Grundbedürfnis. Die eigenen vier Wände sind Rückzugsort, ein Stück der eigenen Identität und Mittelpunkt guter, lebendiger Nachbarschaften. So entsteht „Zufrieden Wohnen“ – unser Leitbild, nach dem wir Wohnungen und Quartiere selbst planen, bauen und bewirtschaften. Als Familienunternehmen setzen wir unseren Wachstumskurs in der dritten Generation fort – mit 1.200 Kolleginnen und Kollegen an mehr als 40 Standorten in Deutschland und einem Bestand von rund 23.000 Wohnungen.
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen
- den täglichen, persönlichen Austausch mit einer vielseitigen und lebendigen Mieterschaft
- abwechslungsreiche Aufgaben mit Handlungsspielraum und Raum für Ihre Ideen
- 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub
- leistungsgerechtes Gehalt, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Betriebsfeste, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, regelmäßige Fortbildungen, Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und Bike-Leasing sowie bei Bedarf Unterstützung bei Ihrer Wohnungssuche
Ihr Aufgabenbereich:
- erster Ansprechpartner für unsere Mieter in allen Belangen rund um das bestehende Mietverhältnis, sowie die anschließende Bearbeitung der Anliegen
- kaufmännische Verwaltung eines Wohnungsbestandes in enger Zusammenarbeit mit der Gebäudetechnik sowie das (Forderungs-)Management der Objekte
- Wohnungsabnahmen durch und Koordination aller anfallenden Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen
- Unterstützung des Vermieters im Team bei der Mieterauswahl sowie der Belegungs- und Quartiersentwicklung
Ihr Profil:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. zum Immobilienkaufmann (w/m/d) sowie Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft
- ein professionelles und selbstbewusstes Auftreten sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
- Flexibilität und persönliche Einsatzbereitschaft sowie eine hohe Teamfähigkeit und Spaß am Umgang mit Menschen
- ein Führerschein der Klasse B
Ihre Fähigkeiten weichen teilweise von unseren Anforderungen ab? Wir sehen darin Potenzial für neue Perspektiven. Gemeinsam finden wir heraus, ob wir zueinander passen.
Immobilienkaufmann (w/m/d) mit Schwerpunkt in der Kundenbetreuung Arbeitgeber: Unternehmensgruppe Sahle Wohnen
Kontaktperson:
Unternehmensgruppe Sahle Wohnen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Immobilienkaufmann (w/m/d) mit Schwerpunkt in der Kundenbetreuung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Immobilien und Kundenbetreuung beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Wohnungswirtschaft. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Mietrecht, nachhaltiges Wohnen oder digitale Lösungen informiert bist. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt dein Engagement.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Kundenorientierung und Teamfähigkeit. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft! Informiere dich über die verschiedenen Standorte des Unternehmens und sei bereit, gegebenenfalls umzuziehen oder an verschiedenen Orten zu arbeiten. Das zeigt, dass du bereit bist, dich für das Unternehmen einzusetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Immobilienkaufmann (w/m/d) mit Schwerpunkt in der Kundenbetreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, ihre Mission und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Immobilienkaufmann mit Schwerpunkt Kundenbetreuung.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone deine kaufmännische Ausbildung und deine Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Kundenorientierung und Teamarbeit zu den Zielen des Unternehmens passen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmensgruppe Sahle Wohnen vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Erfahrung in der Immobilienwirtschaft und zur Kundenbetreuung gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In einem Familienunternehmen wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach den Werten des Unternehmens
Informiere dich über die Unternehmenswerte und das Leitbild. Stelle im Interview Fragen dazu, um dein Interesse an der Unternehmenskultur zu zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
