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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Teams im Bereich Lohnabrechnung und HR Services, optimiere Prozesse und pflege Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: SD Worx ist ein führender Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen in Europa mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Urlaubstage, kostenlose Sprachkurse und jährlicher Bonus.
- Warum dieser Job: Wachse in einer dynamischen Umgebung mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder 5 Jahre Erfahrung im Payroll-Bereich, Führungserfahrung und fließende Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Vielfalt wird bei uns großgeschrieben – wir freuen uns über Bewerbungen aller Talente!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite. Wir haben Niederlassungen in Europa und ein Büro auf Mauritius. Unser Ziel? Wir erwecken Personallösungen zum Leben, so können Unternehmen jeder Größe ihre Personalabteilung zu einer Quelle der Wertschöpfung für das Unternehmen und ihre Mitarbeiter machen. Unsere Personallösungen umfassen den gesamten Weg eines Mitarbeiters, von der Bezahlung über die Gewinnung bis zur Weiterentwicklung von Talenten. Bist du bereit, dich uns anzuschließen?
Was haben wir zu bieten?
- Eine dynamische Arbeitsumgebung: flexible Arbeitszeiten und Homeoffice – alles ist verhandelbar!
- 30 Urlaubstage pro Jahr sowie Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
- Stabile Beschäftigungsbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag (nach einer 6-monatigen Probezeit)
- Kostenlose Sprachkurse (während der Arbeitszeit)
- Jährlicher Bonus
- Betriebliche Krankenversicherung mit einem zusätzlichen jährlichen Gesundheitsbudget von 600 €
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fahrradleasing über JobRad
- Corporate Benefits mit Rabatten und Vorteilen bei über 800 Top-Markenanbietern
- Workation: Möglichkeit, von jedem SD Worx-Standort aus zu arbeiten (4 Wochen pro Jahr, nur EU)
- Empfehlungsprogramm
- Lernmöglichkeiten: Durch einen individuellen Entwicklungsplan und professionelle Schulungen
- Karriereentwicklung: Ob du dich in deinem Fachgebiet weiter spezialisieren oder dein Wissen horizontal erweitern möchtest, bei SD Worx gibt es immer Raum für Wachstum
Welche Aufgaben kannst du erwarten?
- Leitung von Teams und Beratern im Bereich Lohnabrechnung & HR Services.
- Betreuung von Kunden und Leitung von Service Review Meetings.
- Sicherstellung hoher Servicequalität und Verwaltung von KPIs.
- Optimierung von Onboarding- und Serviceprozessen.
- Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung der Kunden.
- Fachliche Beratung und Unterstützung des Teams.
- Steuerung der Weiterentwicklung und des Ausbaus des Teams und / oder des Kundenportfolios.
- Proaktive Kommunikation mit Kunden und Verbesserung der Kundenbeziehungen.
- Generierung von zusätzlichem Geschäft und Förderung einer Kostenmanagement-Kultur.
- P&L-Verantwortung für den Bereich MS Public Deutschland.
- Implementierung von Strategien zur Sicherstellung von Wachstum und Rentabilität.
- Identifizieren von Markttrends sowie nationales & internationales Stakeholder Management.
Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Informatik oder eine kaufmännische Ausbildung oder ca. 5 Jahre Erfahrung im Payroll-Bereich. Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich HR / PY Software und Services. Erfahrung in Payroll- und HR-Systemen. Einschlägige Erfahrung in der Personalführung. Unternehmerisches Denken, Empathie und Belastbarkeit. Verhandlungsgeschick, ausgeprägte Kundenorientierung sowie Service Mentalität. Reisebereitschaft von ca. 30%. Fließende Deutschkenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Von vielen Orten aus arbeiten wir als Eins, um gemeinsam vom Besseren zum Besten zu gelangen. SD Worx lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Vielfalt sorgt für Inspiration und Innovation in unserem Unternehmen. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem und sozialem Hintergrund, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.
Head of Shared Service Center Public (m / w / d) Arbeitgeber: SD Worx
Kontaktperson:
SD Worx HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Shared Service Center Public (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der HR- oder Payroll-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Payroll und HR Services. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und zur Optimierung von Prozessen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von SD Worx. Informiere dich über deren Werte und Mission und überlege, wie du zu diesen beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Shared Service Center Public (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über SD Worx. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Head of Shared Service Center Public wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Payroll-Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im HR-Bereich und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und gut strukturiert wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SD Worx vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine mehrjährige Führungserfahrung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Teams verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Payroll-Bereich hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie deine Erfahrung mit Payroll- und HR-Systemen klar kommunizierst. Dies zeigt dein Fachwissen und deine Eignung für die Rolle.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Position auch die Betreuung von Kunden umfasst, solltest du Beispiele für deine ausgeprägte Kundenorientierung und dein Verhandlungsgeschick bereit haben. Zeige, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von SD Worx, indem du Fragen zu den Werten und der Vielfalt am Arbeitsplatz stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration in das Team interessiert bist.
