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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Cloud-Anwendungen, insbesondere SAP SuccessFactors.
- Arbeitgeber: Ein internationales Familienunternehmen in der Druckluftbranche mit flexiblen Arbeitsmodellen.
- Mitarbeitervorteile: Vollständig remote arbeiten, individuelle Arbeitszeitmodelle und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie in einem dynamischen Team mit regelmäßigen Teamevents.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung mit SAP SuccessFactors.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und vielfältige Fitnesskurse zur Gesundheitsförderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein international tätiges Familienunternehmen aus der Druckluftbranche, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR–IT Specialist (m/w/d) – SAP SuccessFactors in Festanstellung.
Unser Kunde überzeugt durch:
- Flexibilität: Individuelle Arbeitszeitmodelle (inkl. 35-Stunden-Woche nach Wunsch) sowie die Möglichkeit, vollständig remote zu arbeiten
- Moderne Arbeitsumgebung: Ergonomische, auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden abgestimmte Arbeitsplätze
- Attraktive Vergütung: Leistungsbezogene Bezahlung
- Individuelle Einarbeitung: Strukturierte Onboarding-Prozesse für eine schnelle Integration
- Gesundheitsförderung: Vielfältige Fitnesskurse im Angebot
- Verpflegung: Abwechslungsreiche, kostengünstige Mahlzeiten
- Mobilität: Kostenlose Parkplätze sowie gesicherte Stellplätze für Fahrräder, gute Anbindung an den ÖPNV
- Teamkultur: Regelmäßige Teamevents
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Cloud-Anwendungen mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors
- Einführung neuer Module und Systeme
- Anpassung und Optimierung von Systemen und Schnittstellen
- Analyse und Behebung technischer Probleme in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen
- Planung, Durchführung und Dokumentation funktionaler Tests zur Sicherstellung einer hohen Systemqualität
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung mit SAP SuccessFactors, insbesondere in den Modulen Employee Central, Learning Management System (LMS) oder Recruiting
- Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägter Teamgeist und starke Kommunikationsfähigkeiten
HR-IT Specialist (m / w / d) SAP SuccessFactors Arbeitgeber: eightbit experts GmbH
Kontaktperson:
eightbit experts GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-IT Specialist (m / w / d) SAP SuccessFactors
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen, die in der HR-IT-Branche tätig sind. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit SAP SuccessFactors beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich HR-IT und SAP SuccessFactors. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Weiterentwicklung von Systemen ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen mit SAP SuccessFactors und spezifischen Modulen klar und präzise präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, die belegen, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um technische Probleme zu lösen oder neue Module einzuführen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-IT Specialist (m / w / d) SAP SuccessFactors
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position als HR-IT Specialist.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des HR-IT Specialists wichtig sind, insbesondere im Hinblick auf SAP SuccessFactors und deine analytischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Erfahrungen mit SAP SuccessFactors und deine Fähigkeit zur Problemlösung.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eightbit experts GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut, insbesondere mit SAP SuccessFactors. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen dem Unternehmen helfen können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit HR-Cloud-Anwendungen und SAP SuccessFactors demonstrieren. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du technische Probleme analysiert und gelöst hast.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du zur Teamkultur beigetragen hast und welche Kommunikationsstrategien du nutzt.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Einarbeitungsprozesse beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
