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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Schweizer Niederlassung und entwickle Verkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen für maßgeschneiderte Reisetechnologien mit internationaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, leistungsbasierte Boni und die Möglichkeit, die Niederlassung aufzubauen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder Management in der Tourismusbranche erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss, weitere Sprachen von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
IT ist und war immer unser Kerngeschäft, das die Grundlage für den Erfolg von Hays gelegt hat. Wir sind die größte privat geführte IT-Rekrutierungsagentur in Deutschland und bieten die besten Jobs für jedes Karrierestufe - egal, ob Sie an Stellenangeboten in agilen KMUs oder internationalen DAX-Gruppen interessiert sind. Hays beherrscht das gesamte IT-Job-Spektrum, von Support über Softwarearchitektur bis hin zur Digitalisierung - dank unseres breiten Portfolios haben wir für jeden etwas dabei. In den letzten Jahrzehnten konnten wir zahlreichen IT-Experten helfen, den richtigen Weg für eine erfolgreiche Karriere zu wählen und uns als deren lebenslangen Partner positionieren. Unsere hochspezialisierten Berater können auf jeden Wunsch und jede Erwartung eingehen und bereiten Sie auf Vorstellungsgespräche und Vertragsverhandlungen vor. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt zu bieten hat - unsere Dienstleistungen sind kostenlos, unverbindlich und diskret! Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.
Über das Unternehmen: Unser Kunde ist ein Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und den Verkauf maßgeschneiderter Premium-Reiselösungen spezialisiert hat. Es bietet seinen Kunden eine personalisierte Reiseplanung an und hat eine intelligente Softwarelösung entwickelt, um diesen Prozess zu erleichtern. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Italien und Standorte in Frankreich, den Benelux-Ländern und Deutschland. Derzeit expandieren sie in den Schweizer Markt und suchen einen Country Manager.
Beschreibung:- Aufbau und Leitung der Schweizer Niederlassung
- Entwicklung und Management des strategischen und operativen Geschäfts im Schweizer Markt
- Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Entwicklung und Implementierung von Verkaufsstrategien
- Enge Zusammenarbeit mit dem in Italien ansässigen Mutterunternehmen
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kunden und Partnern
- Vorbereitung von Berichten und Verfolgung der Unternehmensleistung in der Schweiz
- Solide Erfahrung im Vertrieb oder Management in der Tourismusbranche, idealerweise im Bereich maßgeschneiderte Reisen
- Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Verkaufsstrategien sowie im Aufbau von Beziehungen zu Kunden und Partnern
- Erfahrung mit intelligenten Softwarelösungen im Tourismussektor ist von Vorteil
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil
- Ergebnisorientierte und selbstständige Arbeit auf strategischer und operativer Ebene
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem eigentümergeführten Unternehmen mit einer intelligenten Softwarelösung für maßgeschneiderte Fernreisen
- Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Boni
- Gelegenheit, die Schweizer Niederlassung in einem internationalen Umfeld aufzubauen
Kontakt bei Hays: Dragana Simic
Referenznummer: 819578/1
Country Manager Switzerland (m/f/d) Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Country Manager Switzerland (m/f/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Tourismusbranche zu knüpfen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in der Schweiz tätig sind oder Erfahrungen im Bereich maßgeschneiderte Reisen haben.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über den Schweizer Reisemarkt und identifiziere aktuelle Trends und Bedürfnisse. Dies wird dir helfen, deine Verkaufsstrategien besser zu entwickeln und potenzielle Geschäftsmöglichkeiten zu erkennen.
✨Sprache und Kultur verstehen
Da du in der Schweiz arbeiten möchtest, ist es wichtig, die kulturellen Unterschiede und die verschiedenen Sprachregionen zu verstehen. Zeige in Gesprächen, dass du die lokale Kultur schätzt und bereit bist, dich anzupassen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gut auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im Vertrieb und Management beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Beziehungen zu Kunden aufgebaut hast und welche Strategien du implementiert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Country Manager Switzerland (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Besuche deren Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Country Manager in der Schweiz relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge im Vertrieb und im Management, insbesondere in der Tourismusbranche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit maßgeschneiderten Reise-Lösungen und deine Fähigkeit zur Entwicklung von Verkaufsstrategien ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Tourismusbranche, insbesondere über maßgeschneiderte Reisen. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst und wie das Unternehmen sich in diesem Markt positioniert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsstrategien entwickelt oder Beziehungen zu Kunden aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten gefordert sind, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen selbstbewusst zu antworten.
✨Interkulturelle Kompetenz zeigen
Da das Unternehmen international tätig ist, ist es wichtig, deine interkulturellen Kompetenzen zu betonen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Kulturen zusammengearbeitet hast und welche Vorteile dies für die Position des Country Managers haben könnte.
