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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstĂĽtzt bei HR-Themen und Kundenprojekten in der Abacus Software.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives IT-Unternehmen mit Fokus auf HR-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit-Optionen und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte, ein tolles Team und eine offene Unternehmenskultur machen den Job besonders.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Interesse an Business Software und Grundwissen im Personalbereich sind wichtig.
- Andere Informationen: Egal ob Junior oder Senior, dein Engagement zählt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Spreitenbach
Prozent: Hey, cool, dass du hier bist! Hast du dir schon überlegt, ob dein Job auch in ein paar Jahren noch relevant ist? Bei uns kannst du sicher sein: Die IT-Branche ist krisensicher und voller Chancen – wage den Sprung. Du suchst einen Job, der sicher, spannend und voller Zukunftschancen ist? Dann bist du bei uns genau richtig! Unser Ziel ist es, unser HR-Team mit dir zu erweitern.
Sämtliche HR-Themen in Abacus gehören zu deinem Tätigkeitsfeld, wie zum Beispiel:
- Einrichten von Mitarbeitergesprächen
- Bewerbertool in Betrieb nehmen
- Mitarbeiter-Zeugnisse erstellen
- MyAbacus / Mitarbeiterportal fĂĽr den Kunden integrieren
- Aufbereiten von Auswertungen
- Enge Betreuung der HR-Kunden
Erfahrung im HR ist wertvoll – aber noch wichtiger ist die richtige Einstellung! Egal, ob du bereits tief in der Materie steckst oder gerade erst startest, dein Engagement und deine Motivation machen den Unterschied. Wir freuen uns auf dich, ob als Junior oder Senior!
Warum du bei uns genau richtig bist:
- Abwechslung pur: Projekte in unterschiedlichen Branchen und Kundensegmenten
- Ein unschlagbares Team: Wir halten zusammen
- Work-Life-Balance: Teilzeit-Optionen und flexible Arbeitszeiten
- Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern deine Weiterbildung
- Freude bei der Arbeit: Eine offene Unternehmenskultur mit Humor und Herz
Mit diesen Skills passt du perfekt zu uns:
- Interesse an Business Software: Erfahrung mit Abacus oder ähnlichen Systemen ist ein Plus
- Grundwissen im Personalbereich: Du verstehst HR-Prozesse und hast Lust, diese zu optimieren
- Freude am Kundenkontakt: Du kannst gut zuhören und lösungsorientiert denken
- Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig, organisiert und effizient
- Neugier und Engagement: Du hast Lust, dich in neue Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu ĂĽbernehmen
Match? Dann bewirb dich jetzt! Sende uns deine Bewerbung an Thomas Manser – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Junior / Senior Abacus ERP-Berater - Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: bsb.info.partner AG
Kontaktperson:
bsb.info.partner AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior / Senior Abacus ERP-Berater - Human Resources (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Abacus Business Software und deren Funktionen. Ein gutes Verständnis der Software wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen und deine Motivation für die Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Abacus oder ähnlichen Unternehmen. Dies kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im HR-Bereich zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Gesprächs deine Neugier und dein Engagement für die Weiterentwicklung im HR-Bereich. Stelle Fragen zu den Projekten und Herausforderungen, die das Team aktuell hat, um dein Interesse zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior / Senior Abacus ERP-Berater - Human Resources (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer starken Einleitung, die deine Begeisterung für die Position als Abacus ERP-Berater im HR-Bereich deutlich macht. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der IT-Branche fasziniert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrung im HR-Bereich hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Betone spezifische Projekte oder Aufgaben, die du erfolgreich abgeschlossen hast, um deine Eignung zu untermauern.
Zeige deine Soft Skills: Da Kundenkontakt und Teamarbeit wichtig sind, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit anführen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
SchlieĂźe mit einem starken Aufruf zum Handeln ab: Beende dein Anschreiben mit einem positiven Ausblick und einem klaren Wunsch, das Team kennenzulernen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu ĂĽbernehmen und dich in neue Themen einzuarbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei bsb.info.partner AG vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den grundlegenden HR-Prozessen vertraut, die in der Abacus Software abgebildet werden. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für diese Abläufe hast und bereit bist, sie zu optimieren.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenkontakt und in der Projektarbeit verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Motivation und dein Engagement zu zeigen.
✨Zeige Interesse an Business Software
Informiere dich über Abacus und ähnliche Systeme. Wenn du Fragen oder Anmerkungen dazu hast, bringe sie im Interview zur Sprache. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr ĂĽber das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren.
