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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze HR-Teams bei SAP HCM-Projekten und entwickle digitale HR-Prozesse weiter.
- Arbeitgeber: Geberit ist ein führendes Unternehmen in der Sanitärtechnik mit über 150 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Tage Urlaub warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der HR-Technologie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im SAP HCM-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur und individuelles Onboarding für einen optimalen Start.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Geberit ist ein internationales Industrieunternehmen "mit Herz und Seele". Als IT-fokussierter Arbeitgeber setzen wir auf State-of-the-Art Technologien. Unsere Mitarbeitenden schätzen die Kollegialität und die Zusammenarbeit in den Teams. Wir suchen neue Teammitglieder, Menschen mit Persönlichkeit, die unsere Werte teilen und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten wollen. Diese Stelle wird entweder an unserem Standort in Jona (CH) oder Pfullendorf (DE) besetzt.
HAUPTAUFGABEN
- Unterstützung unserer HR-Fachbereiche im In- und Ausland in bestehenden HCM-Systemen
- Mitwirkung in unserem internen SAP-HCM-Team bei der Umsetzung konzernweiter HR-IT-Projekte, insbesondere im Bereich Zeitwirtschaft und Payroll
- Aktive Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der hybriden SAP-HCM-Umgebung (globales SAP HCM-System und SAP SuccessFactors) sowie der digitalen Transformation aller HR-Prozesse
- Begleitung und Steuerung von SAP-HCM-Projekten zur Migration der Zeitwirtschaft (Time Tracking) und Payroll (ECP) auf SAP SuccessFactors
PROFIL
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, eine IT-Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung im SAP HCM-Umfeld, insbesondere in den Bereichen Zeitwirtschaft und/oder Payroll
- Idealerweise Erfahrung in SuccessFactors (Customizing, Schnittstelle zu On-Premise)
- Kenntnisse der personalwirtschaftlichen Prozesse und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Bereichen
- Analytische Denkweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke (auch in Englisch)
WIR BIETEN
- Gelebte Unternehmenskultur basierend auf unseren Werten
- Einen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
- Flache Hierarchien und eine offene Lernkultur
- Offenes und modernes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
- Individuelles Onboarding für einen gelungenen Start
- Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub
- Gleitende Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
- Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten und Kinderferienbetreuung
- Täglich frische und hochwertige Speisen in unserem Personalrestaurant
- Wir bieten die Möglichkeit, die persönlichen Vitalstrategien zu optimieren.
Beschäftigungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristet
Ort: Pfullendorf
IT Specialist Application Analyst SAP HCM (m/w/d) Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Specialist Application Analyst SAP HCM (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Geberit in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit im SAP HCM-Bereich und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Fachliche Weiterbildung
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im SAP HCM-Umfeld, insbesondere in Bezug auf Zeitwirtschaft und Payroll. Zeige in Gesprächen, dass du dich aktiv weiterbildest und bereit bist, neue Technologien zu erlernen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu SAP HCM und SuccessFactors während des Vorstellungsgesprächs. Übe, deine Erfahrungen und Kenntnisse klar und präzise zu kommunizieren, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren. Geberit legt Wert auf kollegiale Zusammenarbeit, also stelle sicher, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Bereichen hervorhebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Specialist Application Analyst SAP HCM (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Geberit und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im SAP HCM-Umfeld hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Zeitwirtschaft und Payroll sowie deine analytischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zu Geberit passt. Gehe auf deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke ein und zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Geberit. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP HCM hat, solltest du dich auf spezifische technische Fragen zu Zeitwirtschaft und Payroll vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Geberit legt großen Wert auf kollegiale Zusammenarbeit. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen, insbesondere in interdisziplinären Projekten.
✨Frage nach der digitalen Transformation
Da die digitale Transformation ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, stelle Fragen zu den aktuellen Projekten und Herausforderungen im Bereich SAP SuccessFactors. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv an der Weiterentwicklung teilzunehmen.
