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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Lebenswelt von Kindern in einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Kath. Kindergarten St. Christophorus bietet eine familiäre und kreative Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe ein lebendiges pädagogisches Konzept und arbeite in der Natur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung und Empathie für Kinder.
- Andere Informationen: Team-Events und digitale Arbeitsmittel sorgen für ein modernes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kath. Kindergarten St. Christophorus - Achberg
Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Christophorus! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde St. Michael und St. Georg Achberg. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt!
Das Team des katholischen Kindergartens St. Christophorus gestaltet in seiner Einrichtung die Lebenswelt von Kindern im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt in drei Kindergartengruppen und einer Krippengruppe.
Standort: Kath. Kindergarten St. Christophorus, Schulstraße 11, 88147 Achberg
Vertragsart: Teil-/Vollzeit
Das erwartet dich:
- ein vielfältiges Aufgabengebiet in einer familiären Einrichtung
- ein engagiertes, offenes und kompetentes Team
- gute Einarbeitung und kollegiale Beratung
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- ein naturverbundenes, ländlich geprägtes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld
- ein lebendiges pädagogisches Konzept, das sich konsequent an den Kindern ausrichtet und regelmäßig reflektiert und weiterentwickelt wird
- berufliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Freiraum für Kreativität und eigene Ideen
- ein tolles und motiviertes Team, das gegenseitigen Austausch und kollegiale Zusammenarbeit schätzt
- Team-Events (Inhouse-Seminare, Betriebsausflug, Weihnachtsessen, Team-Building)
- Praxisbegleitung durch Fachberatung und pastoral
- Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen, Ausgleichstage, wenn Kinder unter 12 Jahren oder Angehörige gepflegt werden, betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich Regenerations- und Umwandlungstage
- ein neu gestaltetes Außengelände und die direkte Nähe zur Natur
- digitale Arbeitsmittel (Tablets in jeder Gruppe, Team-PCs, Verwaltungssoftware …)
Das bringst du mit:
- eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach § 7 KiTaG
- Liebe zum Beruf
- Motivation, Engagement und eine große Portion Empathie
- Teamfähigkeit und eine wertschätzende Grundhaltung
- Freude daran, Kinder auf ihrem Entwicklungsweg professionell und ganzheitlich zu begleiten und zu fördern
- pädagogisches Geschick, Phantasie und Einfühlungsvermögen
- ein breites methodisches Repertoire und fachliches Wissen konstruktiv einsetzen
- gerne im Team arbeiten und loyal sowie flexibel sein
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
- Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeitenden profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Anstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst).
DU hast Fragen? Deine Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Allgäu-Oberschwaben ist Larissa Eggler (Telefon: 07563 91348 49, E-Mail: leggler@kvz.drs.de). Für fachliche Fragen steht dir zudem Yvonne Hoffmann (Telefon: 08380-1465, E-Mail: Yvonne.Hoffmann@kiga.drs.de) aus unserer Einrichtung Kath. Kindergarten St. Christophorus gerne zur Verfügung. Bitte gebe bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/205 an.
Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR, Kath. Verwaltungszentrum Allgäu-Oberschwaben, Zeppelinstr. 4, 88353 Kißlegg, https://kvz.drs.de/allgaeu-oberschwaben
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Verwaltungszentrum Kißlegg (VZ Allgäu-Oberschwaben)
Kontaktperson:
Verwaltungszentrum Kißlegg (VZ Allgäu-Oberschwaben) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die pädagogischen Konzepte und Werte des Kath. Kindergartens St. Christophorus. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und Empathie unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten konkret in die Arbeit mit den Kindern einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Möglichkeit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Stelle zu zeigen. Frage nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder nach den Team-Events, um zu verdeutlichen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterentwicklung. Betone, dass du offen für neue Methoden und Ansätze bist, um die Kinder bestmöglich zu fördern und zu begleiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über den Kath. Kindergarten St. Christophorus. Besuche die Website und lerne das pädagogische Konzept sowie die Werte der Einrichtung kennen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darlegst, wie deine pädagogische Ausbildung und Erfahrungen den Anforderungen der Stelle entsprechen. Hebe relevante Fähigkeiten wie Empathie, Teamfähigkeit und pädagogisches Geschick hervor.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle deutlich machen. Erkläre, warum du gerne im Team des Kindergartens arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung der Kinder beitragen kannst.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verwaltungszentrum Kißlegg (VZ Allgäu-Oberschwaben) vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Typische Fragen könnten deine Motivation für die Arbeit mit Kindern oder deine Erfahrungen in der Pädagogik betreffen. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend zu wirken.
✨Zeige deine Empathie
Da Empathie eine wichtige Eigenschaft für die pädagogische Fachkraft ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die zeigen, wie du einfühlsam mit Kindern umgegangen bist. Dies kann helfen, deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Mache dich mit dem Konzept und den Werten des Kath. Kindergartens St. Christophorus vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und bereit bist, dich aktiv in das Team einzubringen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bietet, ist es sinnvoll, im Interview nach diesen Optionen zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zu den Erwartungen der Einrichtung.
