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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen mit Beeinträchtigungen im Alltag und fördere ihre Selbstständigkeit.
- Arbeitgeber: Ein soziales Unternehmen, das Menschen mit psychischen oder geistigen Beeinträchtigungen unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, DU-Kultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Einfluss in einem unterstützenden Team und erlebe eine sinnstiftende Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagog/in HF/FH und idealerweise Erfahrung im sozialpädagogischen Bereich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines herzlichen Teams im Grossraum Bern!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Sie wünschen sich eine sinnstiftende Arbeit mit Verantwortung und Teamspirit in einem sozialen Umfeld? Bewerben Sie sich jetzt auf diese spannende Betreuungstätigkeit im sozialpädagogischen Bereich! Dieses soziale Unternehmen ist in der Betreuung von Menschen mit psychischen oder geistigen Beeinträchtigungen tätig und bietet ein einzigartiges Lebens- und Arbeitsumfeld.
Besonders geschätzt werden die ganzheitliche Begleitung, die respektvolle Haltung sowie eine offene, partizipative Unternehmenskultur mit starkem Gemeinschaftssinn. Als Arbeitgeber überzeugt die Organisation durch flexible Arbeitszeitmodelle, eine DU-Kultur sowie gezielte Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- In dieser Rolle begleiten Sie Menschen mit psychischen oder geistigen Beeinträchtigungen im Alltag und stärken ihre Selbstständigkeit sowie sozialen Fähigkeiten.
- Sie gestalten gemeinsam mit dem Team einen strukturgebenden Alltag auf der Wohngruppe und setzen kreative Impulse zur Förderung der Gemeinschaft.
- Die Bezugspersonenarbeit übernehmen Sie mit viel Empathie und bauen tragfähige Beziehungen auf, die zur individuellen Entwicklung beitragen.
- Sie bringen sich aktiv in Projektarbeiten und interne Weiterentwicklungen ein und leisten damit einen wertvollen Beitrag zum inklusiven Lebensraum.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Die Ausbildung als Sozialpädagog/in HF/FH haben Sie erfolgreich absolviert.
- Von Vorteil ist eine Weiterbildung im sozialpädagogischen Bereich oder die Bereitschaft, einen Medi-Kurs zu absolvieren.
- Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Umgang mit psychischen Beeinträchtigungen sowie Kenntnisse in der Bezugspersonenarbeit und gängiger Betreuungsdokumentation mit.
- Sie überzeugen durch eine stabile, humorvolle und reflektierte Persönlichkeit mit einem offenen Umgang und echter Freude an Teamarbeit.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Dich erwartet ein Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung, flachen Hierarchien und interdisziplinärem Austausch.
- Es gibt attraktive Arbeitszeitmodelle mit Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse und Lebenssituationen.
- Du kannst dich laufend weiterentwickeln – ob durch interne Schulungen, Coaching oder externe Weiterbildungen.
- Du wirst Teil eines herzlichen Teams, das Diversität lebt und gemeinsam an einem gesellschaftlich wertvollen Ziel arbeitet.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Grossraum Bern. Kontakt: Michelle Wyttenbach, m.wyttenbach@careerplus.ch, +41 31 310 99 02
Sozialpädagogin / Sozialpädagoge HF/FH 60-100% Arbeitgeber: C0AREERPLUS
Kontaktperson:
C0AREERPLUS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogin / Sozialpädagoge HF/FH 60-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im sozialen Bereich tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Organisation, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Werte und die Unternehmenskultur verstehst und schätzt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen mit psychischen Beeinträchtigungen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Empathie und deine Fähigkeiten in der Bezugspersonenarbeit zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Teamarbeit! In einem sozialen Umfeld ist es wichtig, gut im Team arbeiten zu können. Bereite einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogin / Sozialpädagoge HF/FH 60-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Sozialpädagogin oder Sozialpädagoge. Erkläre, warum du in einem sozialen Umfeld arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit mit Menschen mit psychischen oder geistigen Beeinträchtigungen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im sozialpädagogischen Bereich. Gehe auf spezifische Tätigkeiten ein, die du in der Vergangenheit ausgeübt hast, insbesondere im Umgang mit psychischen Beeinträchtigungen und in der Bezugspersonenarbeit.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da Teamarbeit in dieser Position von großer Bedeutung ist, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deinen Beitrag zu einem positiven Teamklima verdeutlichen. Dies kann durch konkrete Projekte oder Erfahrungen geschehen, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Verfasse ein individuelles Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben individuell und passe es an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Vermeide Standardformulierungen und zeige, dass du dich mit der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens identifizierst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C0AREERPLUS vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Empathie vor
In einem sozialen Umfeld ist Empathie entscheidend. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du empathisch gehandelt hast, um die Bedürfnisse von Menschen mit psychischen oder geistigen Beeinträchtigungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du konkrete Beispiele nennen können, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Förderung des Gemeinschaftsgeistes beigetragen hast.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Mache dich mit der offenen und partizipativen Unternehmenskultur des Unternehmens vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich in eine solche Kultur einbringen kannst und welche Werte dir wichtig sind.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Rolle, den Arbeitsmodellen und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du aktiv an deiner zukünftigen Arbeit interessiert bist und dich mit dem Unternehmen identifizieren möchtest.
