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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Gottesdienste und leite den Kinderchor in einer lebendigen Pfarrei.
- Arbeitgeber: Die Pfarrei Schwindkirchen bietet ein kreatives Umfeld für Musikliebhaber.
- Mitarbeitervorteile: Genieße umfangreiche Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe die Freude, Menschen durch Musik zu begeistern und kulturelle Vielfalt zu fördern.
- Gewünschte Qualifikationen: C-Examen oder vergleichbare Qualifikation sowie Begeisterung für Kirchenmusik erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit 6-8 Stunden pro Woche, ideal für kreative Köpfe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 7800 - 10400 € pro Jahr.
Zeit für neue Aufgaben. Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Organist/C-Kirchenmusiker (m/w/d) für die Gestaltung der Kirchenmusik in der Pfarrei Schwindkirchen. Es handelt sich um eine Teilzeitbeschäftigung mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von ca. 6–8 Stunden.
Ihr Aufgabenbereich:
- Selbständige Ausgestaltung der Gottesdienste und Orgeldienste in der Pfarrei Schwindkirchen und ihren Filialkirchen
- Leitung des Kinderchores Schwindkirchen
- Vernetzung mit anderen Musik- und Chorgruppen im Pfarrverband
Ihr Profil:
- Kirchenmusiker mit C-Examen oder vergleichbare Qualifikation
- Ideen und Freude daran, Menschen in der Pfarrei für Musik zu begeistern
- Zuverlässigkeit, Selbständigkeit, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
- Zielgerichtete Arbeitsweise und Eigeninitiative
- Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit
- Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche
- Flexibilität bzgl. der Arbeitszeit und Führerschein Klasse B
- Bereitschaft zur bedarfsweisen Aushilfe nach Absprache im Einzelfall auch in den anderen Pfarreien des Pfarrverbandes St. Wolfgang
Wir bieten:
- Einen interessanten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
- Ein Beschäftigungsfeld mit viel kulturellem Potenzial und musikalischer Entfaltungsmöglichkeit
- Ein von Musik begeistertes Umfeld
- Umfangreiche Sozialleistungen (u.a. Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Kinderbetreuungszuschuss)
Wenn Sie gerne in einem von Musik begeisterten Umfeld arbeiten und Freude an der Ausgestaltung der Gottesdienste und Orgeldienste haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
Gerne telefonisch im Pfarramt Schwindkirchen unter 08082/226980 oder per E-Mail bei Verwaltungsleiterin Hildegard Bartl, Pfarrkirchenstiftung Mariä Himmelfahrt, Pfr.-Bichlmair-Weg 5, 84405 Dorfen-Schwindkirchen.
Organist/ C-Kirchenmusiker m/w/d Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Organist/ C-Kirchenmusiker m/w/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit anderen Kirchenmusikern oder Mitgliedern der Pfarrei, um mehr über die Stelle und die Erwartungen zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf ein persönliches Gespräch vor, indem du dir Gedanken über deine musikalischen Ideen und Ansätze machst. Überlege, wie du die Gottesdienste kreativ gestalten kannst und welche Erfahrungen du in der Leitung von Chören hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Kirchenmusik! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Proben teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um dich vorzustellen und deine Leidenschaft für die Musik zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Pfarrei Schwindkirchen und ihre Werte. Eine gute Kenntnis der Gemeinde und ihrer musikalischen Traditionen kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Organist/ C-Kirchenmusiker m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position des Organisten/C-Kirchenmusikers in der Pfarrei Schwindkirchen wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für Kirchenmusik und deine Erfahrungen als Kirchenmusiker darlegst. Betone, wie du die Gottesdienste und Orgeldienste gestalten möchtest.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Qualifikationen, wie dein C-Examen oder vergleichbare Abschlüsse, sowie deine Erfahrungen in der Leitung von Chören hervor.
Referenzen bereitstellen: Bereite Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Kirchenmusik belegen. Dies können frühere Arbeitgeber oder Personen sein, die deine musikalischen Fähigkeiten bestätigen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Vorbereitung auf die musikalischen Anforderungen
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Kirchenliedern und der liturgischen Musik vertraut bist. Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten am Instrument zu demonstrieren und eventuell auch ein Stück vorzutragen.
✨Präsentation deiner Ideen
Überlege dir im Voraus, wie du die Gottesdienste und Orgeldienste kreativ gestalten möchtest. Teile deine Ideen während des Interviews und zeige, wie du die Gemeinde für Musik begeistern kannst.
✨Teamfähigkeit betonen
Da die Stelle auch die Leitung eines Kinderchores und die Vernetzung mit anderen Gruppen umfasst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zeigen.
✨Identifikation mit den Werten der Kirche
Zeige während des Interviews, dass du dich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizierst. Dies kann durch persönliche Anekdoten oder durch dein Engagement in der Gemeinde geschehen.
