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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung von Kunden im Employer Marketing.
- Arbeitgeber: JOBS IM SÜDWESTEN ist ein führendes HR-Marketing-Team in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings in einem dynamischen Team mit viel Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Marketing, erste Verkaufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt, und Diskriminierung wird abgelehnt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Team von JOBS IM SÜDWESTEN (eine Marke der SK ONE GmbH) mit dem regionalen Stellenportal jobs-im-südwesten.de sind die Experten für HR-Marketing in den Regionen Bodensee, Hochrhein, Schwarzwald und der Technologieregion Karlsruhe. Wir entwickeln für die Arbeitgeber der Region individuelle Lösungen für alle Recruitingvorhaben entlang der Candidate Journey und haben dabei stets die Wunschkandidaten im Fokus.
Tätigkeiten
- Betreuung und Beratung der Neu- und Bestandskunden für das gesamte Portfolio des Employer Marketings
- Entwicklung und Planung von kundenindividuellen Konzepten zur Stellenbesetzung
- Präsentation der Konzepte beim Kunden vor Ort
- Aufbau und Pflege eines relevanten Netzwerks
- Reisetätigkeit in den Landkreisen Schwarzwald-Baar, Rottweil und Tuttlingen
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing und Vertrieb oder vergleichbare Qualifikationen
- Erste Berufserfahrung und Erfolge im Verkauf, idealerweise im Bereich Medien / Werbevermarktung / Employer Marketing
- Beziehungsmanager und Verkaufstalent, das durch fachliche Kompetenz, kreative Lösungsansätze und eine gewinnende Art unsere Kunden begeistert
- Leidenschaft und Verständnis für Employer Branding und Employer Marketing
- Kundenzentriertes Denken und kommunikationsstark auf allen Ebenen und allen Kanälen
- Lösungsorientierte, selbstständige und interdisziplinäre Arbeitsweise
Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.
Team
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Außendiensttätigkeit mit viel Raum für Eigeninitiative und Verantwortung in einem der Wachstumsfelder des SÜDKURIER Medienhauses
- Leistungsfähige Produkte aus eigenen und externen Medien wie Social Media und Performance Marketing, die unseren Kunden echten Mehrwert bringen
- Eine offene Unternehmenskultur und ein motiviertes Team, mit dem es Spaß macht, zu arbeiten
- Strukturierte Einarbeitung, Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit, inkl. mobiles Arbeiten
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem leistungsorientierten Vergütungspaket, mobiler Arbeitsausstattung, Firmen-PKW mit Privatnutzung, 30 Tagen Urlaub pro Jahr und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Bewerbungsprozess
Bewirb dich hier über den Instaffo-Chat innerhalb weniger Minuten! Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt. Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und Deine Arbeitsumgebung kennen lernen kannst. Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag. 2 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome-Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag. Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting. Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.
Key Account Manager (m/w/d) für das Stellenportal Jobs-im-Suedwesten.de Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Manager (m/w/d) für das Stellenportal Jobs-im-Suedwesten.de
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche gezielt nach Personen, die bereits im Employer Marketing tätig sind, und tausche dich mit ihnen aus. Ein starkes Netzwerk kann dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen bieten.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends im Employer Branding und Marketing. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Branchenevents teil. So kannst du im Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern dein Wissen unter Beweis stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Präsentationsfähigkeiten trainieren
Da die Präsentation von Konzepten ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine Präsentationsfähigkeiten schärfen. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu kommunizieren, vielleicht sogar vor Freunden oder Familie, um Feedback zu erhalten.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine kundenorientierte Denkweise zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse identifiziert und Lösungen entwickelt hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und umsetzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager (m/w/d) für das Stellenportal Jobs-im-Suedwesten.de
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über JOBS IM SÜDWESTEN und die SK ONE GmbH. Verstehe ihre Dienstleistungen im HR-Marketing und die spezifischen Anforderungen für die Position des Key Account Managers.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen im Verkauf und im Employer Marketing hervorheben. Betone deine Fähigkeiten im Beziehungsmanagement und deine kreative Lösungsorientierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Leidenschaft für Employer Branding und Marketing zu den Zielen des Unternehmens passt.
Bewerbung über Instaffo-Chat: Nutze den Instaffo-Chat, um deine Bewerbung schnell und unkompliziert einzureichen. Achte darauf, alle erforderlichen Informationen vollständig und korrekt anzugeben, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im Employer Marketing und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in der Region konfrontiert sind. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden hast.
✨Bereite individuelle Konzepte vor
Denke dir im Voraus einige kreative Lösungen aus, die du potenziellen Kunden anbieten könntest. Dies zeigt nicht nur deine Initiative, sondern auch deine Fähigkeit, maßgeschneiderte Ansätze zu entwickeln.
✨Netzwerkfähigkeiten demonstrieren
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Netzwerke aufgebaut und gepflegt hast. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Key Account Managers, da Beziehungen entscheidend sind.
✨Kommunikationsstärke zeigen
Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst, sowohl in persönlichen Gesprächen als auch in digitalen Formaten.
