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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Sprachförderung für Kinder durch und arbeite eng mit Schulen und Eltern zusammen.
- Arbeitgeber: Werde Teil der AWO-Familie, die sich für soziale Projekte engagiert.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenfitness, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erzieher*in oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung in Sprachförderung und B2-Zertifikat Deutsch.
- Andere Informationen: Bewerbung ohne klassisches Anschreiben – wir schätzen die Chemie!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Teil der AWO-Familie! Zur Verstärkung unserer Teams für die schulische und vorschulische additive Sprachförderung sowie für unsere Arbeits- und Beschäftigungsprojekte für Langzeitarbeitslose suchen wir ab sofort engagierte Sprachförderkräfte.
Darum geht es:
- Selbstständige Durchführung der additiven Sprachförderung für Vorschul- und Grundschulkinder auf Grundlage der Primo-Testergebnisse
- Planung und Erarbeitung von individuell abgestimmten Förderinhalten
- Elternarbeit und Kooperation mit der jeweiligen Schule
- Führen von Dokumentationen
Das wünschen wir uns:
- Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Ausbildung
- Einschlägige Berufsqualifikation wie z.B. Grundschul-, DaZ, DaF-Lehrkraft, Logopäde*in, Sozial- und Heilpädagoge*in, pädagogische Mitarbeiter
- Schulassistent*in mit Berufserfahrung
- Student*in eines einschlägigen Studienganges (Lehramt, DaF, DaZ)
- Erfahrung in der Sprachförderung und im Umgang mit Vorschul- und Grundschulkindern
- Erfahrung in der Vermittlung der deutschen Sprache, mindestens B2-Zertifikat Deutsch
Das bieten wir:
- Menschen- statt profitorientiert: eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team
- Vergütung: eine zuverlässige und attraktive Gehaltszahlung
- Urlaub: 30 Tage Urlaub, plus freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Weiterbildung: Wir unterstützen und fördern individuelle Weiterentwicklung und gewährleisten eine umfassende Einarbeitung
- Benefits: Firmenfitness mit Wellpass, Zweirad-Leasing mit Eleasa, Rabatte von Corporate Benefits u.v.m. sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vorsorge: Berufsunfähigkeits- sowie Krankenzusatzversicherungen (Zähne-, Brillen-, Pflegeversicherung) – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz
- Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Diversity: Wir lieben und leben Vielfalt!
- Empfehlungsprogramm: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
- Unser Standard: kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung
Ein klassisches Anschreiben benötigen wir nicht – uns ist wichtig, dass die Chemie stimmt. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerber*innen, die dazu beitragen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten. Wir freuen uns! Jetzt in nur 30 Sekunden über unser Online-Formular bewerben.
Sprachförderkräfte (w/m/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Bremerhaven e.V.
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Bremerhaven e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sprachförderkräfte (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Sprachförderung, insbesondere über die Methoden und Ansätze, die in der AWO verwendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den Primo-Testergebnissen vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Sprachförderung zu teilen. Überlege dir, wie du erfolgreich mit Vorschul- und Grundschulkindern gearbeitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um ihre Sprachfähigkeiten zu verbessern.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich der Sprachförderung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen in diesem Bereich zu erfahren. Dies kann dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs informierte Fragen zu stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, Teil eines engagierten Teams zu werden. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, warum dir die Sprachförderung am Herzen liegt und wie du zur kulturellen Vielfalt in der AWO beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sprachförderkräfte (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individuelle Motivation: Schreibe eine kurze, persönliche Erklärung, warum du dich für die Position als Sprachförderkraft interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Sprachförderung und deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern.
Dokumentation deiner Qualifikationen: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente wie deinen Lebenslauf, Nachweise über deine Ausbildung und gegebenenfalls dein B2-Zertifikat bereit hast. Diese sollten klar und übersichtlich sein.
Online-Bewerbung: Nutze das Online-Formular, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Bremerhaven e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Sprachförderung vor
Informiere dich über die Methoden der Sprachförderung, insbesondere für Vorschul- und Grundschulkinder. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien der additiven Sprachförderung verstehst und bereit bist, diese anzuwenden.
✨Elternarbeit betonen
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit Eltern zusammengearbeitet hast. Dies zeigt, dass du die Bedeutung der Eltern-Kooperation verstehst und bereit bist, aktiv zu kommunizieren.
✨Dokumentation und Planung ansprechen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Dokumentation von Fortschritten und der Planung individueller Förderinhalte zu sprechen. Dies ist ein wichtiger Teil der Rolle und zeigt deine organisatorischen Fähigkeiten.
✨Zeige deine Leidenschaft für Vielfalt
Da das Unternehmen kulturelle Vielfalt schätzt, solltest du deine eigene Erfahrung oder dein Interesse an verschiedenen Kulturen und Sprachen hervorheben. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für das Team unterstreichen.
