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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alles über digitales Personalmanagement und wende dein Wissen direkt an.
- Arbeitgeber: HR Heroes GmbH ist ein AZAV-zertifizierter Bildungsträger für praxisnahe HR-Weiterbildung.
- Mitarbeitervorteile: Kostenlose Teilnahme mit Bildungsgutschein, 100% remote Lernen und ein kostenloser Laptop.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Community, die dich unterstützt und dir hilft, in der HR-Welt durchzustarten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Deutschkenntnisse auf B1-Niveau und Interesse an digitalen HR-Themen haben.
- Andere Informationen: Flexibles Lernen im virtuellen Klassenzimmer mit Unterstützung von erfahrenen Mentoren.
Du brennst für HR oder möchtest in die Welt des People & Culture Managements einsteigen? Wir bei HR Heroes helfen dir dabei! Als AZAV-zertifizierter Bildungsträger bieten wir praxisnahe Weiterbildungen, die dich fit für den Job machen – und das Beste: Mit einem Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters ist die Teilnahme für dich sogar kostenlos. Unsere erfahrenen HR-Profis zeigen dir, worauf es wirklich ankommt – mit echtem Praxiswissen und Skills, die du direkt anwenden kannst. Lernen endet für uns nicht mit dem letzten Kurstag. Wir begleiten dich auf deinem Weg und schaffen eine Community, in der du wachsen, dich vernetzen und weiterentwickeln kannst.
Das erwartet dich:
- Lernen in einem innovativen und flexiblen Format
- HR Heroes bietet dir eine praxisorientierte Weiterbildung, die dich optimal auf eine erfolgreiche Karriere im Bereich Digitales Personalmanagement vorbereitet.
- Du lernst in einem flexiblen und modernen Format, das dir die Möglichkeit gibt, bequem von zu Hause aus zu lernen.
- Unsere erfahrenen Dozenten und Mentoren begleiten dich während des gesamten Kurses und unterstützen dich bei allen Fragen.
Was du unter anderem im Kurs lernst:
- Digitale Personaladministration: Einführung in die Tools und Systeme der digitalen Personalverwaltung.
- Automatisierung von Prozessen in der Personaladministration.
- Recruiting und Personalmarketing: Optimierung von Stellenanzeigen und Recruiting-Prozessen.
- Nutzung von Tools und Plattformen für effektives Recruiting.
- Methoden zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung.
So läuft deine Weiterbildung ab:
Der Unterricht erfolgt täglich von 8:30 bis 12:30 Uhr im virtuellen Klassenzimmer, gefolgt von flexibler Selbstlernzeit. Diese Zeit kannst du nutzen, um offene Fragen zu klären, dein Wissen zu vertiefen und das Gelernte in die Praxis umzusetzen. Mit dieser Weiterbildung wirst du praxisnah auf eine erfolgreiche Karriere im Personalmanagement vorbereitet!
Dein Profil:
Du bist arbeitslos gemeldet und möchtest im Bereich digitales Personalmanagement durchstarten? Du interessierst dich für Personalthemen und möchtest deine Kenntnisse im digitalen HR-Bereich ausbauen? Egal, ob du einen Quereinstieg planst oder nach einer Pause wieder in den Beruf einsteigen möchtest – unsere geförderte Weiterbildung ist genau das Richtige für dich!
Persönliche Voraussetzungen:
- Deutschkenntnisse mindestens auf B1-Niveau.
- Interesse an Personalthemen und digitalen HR-Strategien.
- Lernbereitschaft, analytisches Denken und Selbstdisziplin.
Deine Benefits:
- Förderung durch die Bundesagentur für Arbeit oder das Jobcenter: Teilnahme kostenfrei mit Bildungsgutschein.
- 100% remote: Flexibles Lernen von zu Hause aus.
- Kostenfreier Laptop: Zur Unterstützung beim Einstieg in die Weiterbildung.
- Career Development Team: Unterstützung beim Einstieg in den Traumjob.
- Zugang zu zahlreichen Stellenangeboten: Erhöhte Chancen auf dem Arbeitsmarkt.
Eine neue Richtung einschlagen? Starte durch als Fachkraft für digitales Personalmanagement (m/w/d)! Arbeitgeber: HR Heroes GmbH
Kontaktperson:
HR Heroes GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Eine neue Richtung einschlagen? Starte durch als Fachkraft für digitales Personalmanagement (m/w/d)!
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich digitales Personalmanagement zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Communities, die sich auf HR-Themen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im digitalen Personalmanagement auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, Blogs oder nimm an Webinaren teil, um dein Wissen zu erweitern und in Gesprächen kompetent aufzutreten.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Versuche, Praktika oder freiwillige Tätigkeiten im HR-Bereich zu finden, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Dies zeigt potenziellen Arbeitgebern dein Engagement und deine Bereitschaft, in diesem Bereich zu lernen und zu wachsen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe häufige Interviewfragen im HR-Bereich und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten und dein Interesse an digitalem Personalmanagement unter Beweis stellen. So kannst du selbstbewusst in das Gespräch gehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Eine neue Richtung einschlagen? Starte durch als Fachkraft für digitales Personalmanagement (m/w/d)!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über HR Heroes GmbH: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über HR Heroes GmbH. Verstehe ihre Werte, die angebotenen Weiterbildungen und die Anforderungen an die Bewerber.
Gestalte deinen Lebenslauf: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und aktuell ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position im digitalen Personalmanagement wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Weiterbildung interessierst und welche Ziele du verfolgst. Betone dein Interesse an Personalthemen und deine Lernbereitschaft.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse mindestens auf B1-Niveau angegeben sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Heroes GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und sei bereit, deine Meinungen zu Themen wie Recruiting, Mitarbeiterbindung und digitale HR-Strategien zu teilen. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Präsentiere deine Lernbereitschaft
Da die Weiterbildung praxisorientiert ist, solltest du betonen, wie wichtig dir kontinuierliches Lernen ist. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du neue Fähigkeiten erlernt hast oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Situationen zu analysieren und Lösungen vorzuschlagen. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel zu geben, wie du ein Problem im Personalmanagement angegangen bist oder wie du Daten zur Entscheidungsfindung genutzt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von HR Heroes GmbH, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie sie die Entwicklung ihrer Mitarbeiter unterstützen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Gemeinschaft.
