Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alles über digitales Personalmanagement und wende dein Wissen direkt an.
- Arbeitgeber: HR Heroes GmbH bietet praxisnahe Weiterbildungen im Bereich People & Culture Management.
- Mitarbeitervorteile: 100% Förderung durch Bildungsgutschein, flexibles Lernen und individuelle Betreuung durch HR-Profis.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer schnell wachsenden Branche und entwickle wertvolle Skills für deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalthemen, Deutschkenntnisse mindestens B1 und Lernbereitschaft sind erforderlich.
- Andere Informationen: Quereinsteiger sind herzlich willkommen, auch ohne Vorkenntnisse!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du brennst für HR oder möchtest in die Welt des People & Culture Managements einsteigen? Wir bei HR Heroes helfen dir dabei! Als AZAV-zertifizierter Bildungsträger bieten wir praxisnahe Weiterbildungen, die dich fit für den Job machen – und das Beste: Mit einem Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters ist die Teilnahme für dich sogar kostenlos. Unsere erfahrenen HR-Profis zeigen dir, worauf es wirklich ankommt – mit echtem Praxiswissen und Skills, die du direkt anwenden kannst. Lernen endet für uns nicht mit dem letzten Kurstag. Wir begleiten dich auf deinem Weg und schaffen eine Community, in der du wachsen, dich vernetzen und weiterentwickeln kannst.
Mit der Weiterbildung bei HR Heroes bieten wir dir eine praxisorientierte Möglichkeit, die dich flexibel und effizient auf deine Karriere im Bereich Digitales Personalmanagement vorbereitet. Unsere erfahrenen Dozenten und Mentoren stehen dir dabei mit praxisnahen Inhalten und Aufgaben stets zur Seite und begleiten dich durch den gesamten Lernprozess.
Was du unter anderem im Kurs lernst:
- Digitale Personalverwaltung: Einführung in die digitalen Tools und Prozesse, die die Personaladministration effizient gestalten.
- Arbeitsrecht im digitalen Kontext: Wichtige rechtliche Aspekte der Personalführung in der digitalen Welt.
- Recruiting: Die besten Methoden und Plattformen für erfolgreiches digitales Recruiting und die Auswahl von Fachkräften.
- Technologische Tools und Software: Anwendung von Softwarelösungen, die die Arbeit im Personalmanagement effizienter gestalten.
Warum Digitales Personalmanagement? Digitales Personalmanagement ist eine der am schnellsten wachsenden Disziplinen in der modernen Arbeitswelt. Unsere Weiterbildung gibt dir die Fähigkeiten, die du brauchst, um HR-Prozesse digital zu transformieren und Mitarbeitende erfolgreich im digitalen Umfeld zu führen. Mit diesen Fähigkeiten wirst du ein wertvoller Bestandteil jedes Unternehmens.
So läuft deine Weiterbildung ab: Der Unterricht findet täglich von 8:30 bis 12:30 Uhr im virtuellen Klassenzimmer statt, danach kannst du deine Zeit flexibel für Selbststudium nutzen. Nutze diese Zeit, um Fragen zu klären, dein Wissen weiter auszubauen und das Gelernte anzuwenden. In dieser Weiterbildung erhältst du praxisorientiertes Wissen, das dich optimal für eine Karriere im Personalmanagement vorbereitet!
Dein Profil: Du bist arbeitslos gemeldet und möchtest dich im digitalen Personalmanagement weiterentwickeln? Du hast Interesse an Personalthemen und möchtest deine Kenntnisse im digitalen HR-Bereich ausbauen? Du planst einen Quereinstieg oder möchtest nach einer Pause wieder ins Berufsleben einsteigen? Unsere Weiterbildung auf hrheroes.de ist für alle offen – auch ohne Vorkenntnisse. Wir bringen dir alles bei, was du brauchst, um im digitalen Personalmanagement durchzustarten.
Persönliche Voraussetzungen:
- Deutschkenntnisse mindestens auf B1-Niveau
- Interesse an Personalthemen und digitalen HR-Strategien
- Lernbereitschaft und Offenheit für neue Themen
Deine Benefits:
- 100% Förderung: Deine Weiterbildung wird vollständig durch den Bildungsgutschein finanziert.
- Flexibles Lernen: Du hast vormittags Unterricht, nachmittags genießt du eine flexible Zeiteinteilung.
- Individuelle Betreuung: Unsere Weiterbildungen werden durch erfahrene HR-Profis betreut, die dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite stehen.
- Bewerbungscoaching: Um dir bei einem guten Übergang in den Arbeitsmarkt zu helfen, steht dir unser Karriere-Team zur Seite und hilft im Bewerbungsprozess.
Jetzt neu starten als Fachkraft für digitales Personalmanagement (m/w/d) – Quereinsteiger herzlich willkommen! Arbeitgeber: HR Heroes GmbH
Kontaktperson:
HR Heroes GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jetzt neu starten als Fachkraft für digitales Personalmanagement (m/w/d) – Quereinsteiger herzlich willkommen!
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über deine Pläne im digitalen Personalmanagement. Oftmals können persönliche Empfehlungen oder Kontakte zu HR-Profis dir wertvolle Einblicke und sogar Jobmöglichkeiten bieten.
✨Tipp Nummer 2
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit HR-Themen beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen und dich über aktuelle Trends im digitalen Personalmanagement informieren.
✨Tipp Nummer 3
Besuche Webinare oder Workshops, die sich auf digitales Personalmanagement konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten dir die Möglichkeit, direkt von Experten zu lernen und gleichzeitig dein Netzwerk auszubauen, was dir bei der Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Technologien und Trends im HR-Bereich informierst. Zeige dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in diesem dynamischen Feld weiterzuentwickeln, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jetzt neu starten als Fachkraft für digitales Personalmanagement (m/w/d) – Quereinsteiger herzlich willkommen!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über HR Heroes: Beginne mit einer gründlichen Recherche über HR Heroes GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die angebotenen Weiterbildungen und deren Inhalte zu erfahren.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente bereit hast, wie deinen Lebenslauf, Nachweise über deine Deutschkenntnisse (mindestens B1-Niveau) und eventuell ein Motivationsschreiben, in dem du dein Interesse an der Weiterbildung im digitalen Personalmanagement darlegst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Weiterbildung interessierst und welche Ziele du verfolgst. Betone deine Lernbereitschaft und dein Interesse an Personalthemen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von HR Heroes ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Heroes GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und sei bereit, deine Meinung zu Themen wie digitales Recruiting oder Arbeitsrecht im digitalen Kontext zu teilen. Zeige, dass du dich mit den Herausforderungen und Chancen in der HR-Welt auseinandergesetzt hast.
✨Präsentiere deine Lernbereitschaft
Da die Weiterbildung auch für Quereinsteiger offen ist, betone deine Motivation, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du dich erfolgreich in neue Themen eingearbeitet hast.
✨Zeige Interesse an digitalen Tools
Da digitales Personalmanagement stark auf Technologie angewiesen ist, solltest du dich mit gängigen Softwarelösungen und digitalen Tools vertraut machen. Sprich darüber, wie du diese Technologien nutzen würdest, um HR-Prozesse zu optimieren.
✨Stelle Fragen zur Weiterbildung
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Inhalte der Weiterbildung und die Unterstützung durch die Dozenten zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv an deinem Lernprozess teilzunehmen.