Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei spannenden Projekten und täglichen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens in der Medienbranche mit offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen, Sportangebote und moderne Arbeitsplätze.
- Warum dieser Job: Erlebe die Welt des Personalmanagements und entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder ähnlichem, erste HR-Erfahrungen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein kollegiales Team und eine entspannte Atmosphäre ohne Dresscode.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Sie unterstützen uns, ein Team von HR Business Partnern und anderen HR Experten im Commerce Bereich, im laufenden Tagesgeschäft.
- Sie erstellen und bereiten schwerpunktmäßig HR Dokumente für Business Partner und Führungskräfte vor und erleben von Grund auf wie HR Prozesse bei uns funktionieren.
- Sie wirken bei Projekten rund um aktuelle HR-Themen mit (z.B.: Strategische HR Begleitung von Führungskräften, Talententwicklung, Recruiting uvm.) und bekommen auch die Möglichkeit, einzelne Teilbereiche selbstständig und eigenverantwortlich zu erarbeiten.
- Sie erstellen Auswertungen in Excel, Präsentationen in PowerPoint und erleben dadurch nicht nur die Zahlenwelt im Personalmanagement, sondern unterstützen auch bei Themen die unmittelbare Vorstandsvisibilität haben.
Dein Profil
- Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbarer Studiengang, idealerweise in bereits fortgeschrittenem Stadium.
- Erste Praxiserfahrung im Bereich Human Resources in einem internationalen Unternehmen.
- Bereitschaft für engagierte Teamarbeit sowie ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung.
- Überdurchschnittliche Zuverlässigkeit und Diskretion.
Deine Vorteile
- Erhalten Sie Einblicke in unsere Geschäftsbereiche und erweitern Sie in eigenständigen Projekten Ihre Fachkompetenz, um sich auf Ihren Berufseinstieg vorzubereiten.
- Freuen Sie sich auf eine offene Unternehmenskultur, per "Du" und ohne Dresscode im dynamischen Umfeld der Medienbranche.
- Arbeiten Sie an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen und nutzen Sie unser großes Sportangebot (u. a. Yoga, Fußball oder Workouts), Post-, Wäsche- und Bügelservice sowie viele Cafés und WLAN auf dem Campus.
HR Manager (m/w/d) (Beispiel Stelle) Arbeitgeber: TEST DXR
Kontaktperson:
TEST DXR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (m/w/d) (Beispiel Stelle)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im HR-Bereich und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Informiere dich über aktuelle HR-Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Human Resources auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Themen wie Talententwicklung und Recruiting informiert bist.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
Da die Stelle praktische HR-Dokumente und Auswertungen erfordert, übe den Umgang mit Excel und PowerPoint. Erstelle Beispielpräsentationen oder Analysen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Teamarbeit zu teilen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (m/w/d) (Beispiel Stelle)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle verstehen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Human Resources hervor und betone deine Fähigkeiten in der Teamarbeit sowie deine Kunden- und Dienstleistungsorientierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auch auf deine Bereitschaft zur Mitarbeit an Projekten ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEST DXR vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Stelle im HR-Bereich angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu HR-Prozessen, Talententwicklung und Recruiting vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Stelle erfordert engagierte Teamarbeit. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten und Lösungen zu finden.
✨Präsentiere deine Excel- und PowerPoint-Kenntnisse
Da die Erstellung von Auswertungen in Excel und Präsentationen in PowerPoint Teil der Aufgaben ist, solltest du deine Fähigkeiten in diesen Programmen hervorheben. Erwähne spezifische Projekte oder Aufgaben, bei denen du diese Tools effektiv eingesetzt hast.
✨Sei bereit, über Diskretion und Zuverlässigkeit zu sprechen
In der HR-Rolle ist es wichtig, vertrauliche Informationen zu behandeln. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, die deine Zuverlässigkeit und Diskretion unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Verantwortung und Sensibilität der Position verstehst.
