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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Senioreneinrichtung und optimiere Pflegequalität sowie Betriebsabläufe.
- Arbeitgeber: Renommierte Seniorenpflegeeinrichtung mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, attraktive Vergütung, Dienstwagen und Gesundheitsprämien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege in einem modernen Umfeld mit viel Handlungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Pflegemanagement oder vergleichbare Ausbildung mit Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation mit der Geschäftsführung und familiäre Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Im Direktauftrag unseres Kunden – einer renommierten Seniorenpflegeeinrichtung - suchen wir eine/n Einrichtungsleiter/in / eine/n Heimleiter/in (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Konzeptionelle und betriebswirtschaftliche Steuerung der Einrichtung
- Repräsentation der Einrichtung nach außen und innen
- Optimierung der Kundenwerbung und Verantwortung für das Belegungsmanagement
- Sicherstellung der Pflegequalität unter fachlichen und wirtschaftlichen Aspekten
- Erstellung bedarfsorientierter Personaleinsatz- sowie Urlaubsplanung analog externer und interner Vorgaben
- Planung und Koordination der Pflege- sowie der Arbeitsprozesse und Sicherung deren Qualität
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement/Gesundheitsmanagement oder eine abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung als Pflegefachkraft mit vergleichbaren Zusatzqualifikationen
- Anerkennung als Einrichtungsleitung
- Berufserfahrung in der Leitung einer Pflegeeinrichtung oder deren Stellvertretung
- Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie eine analytische Denk- und Arbeitsweise
- Führungskompetenz, gutes Urteilsvermögen, Motivations- und Durchsetzungsfähigkeit
- Sicheres Auftreten im Umgang mit Behörden / Kostenträgern
- Hohe Offenheit für Diversität, Flexibilität und Empathie
Was Sie erwarten können
- Einen unbefristeten Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung mit Nebenleistungen und Dienstwagen
- Kontinuierliche Fortbildungen innerhalb der Arbeitszeit
- Entlastung bei der Dokumentation durch optimierte Abläufe und ein zentrales Qualitätsmanagement
- Einen vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit Handlungsspielraum
- Einen modernen Arbeitsplatz in der Einrichtung mit einem sympathischen Team
- Kurze Abstimmungswege – eine offene und direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung ist jederzeit möglich
- Eine ausführliche und qualifizierte Einarbeitung (durch bereits bestehende Häuser)
- Gesundheitsprämie, betriebliche Gesundheitsförderung
- Ausführliche Einarbeitung und regelmäßiges Coaching
- Entlastung bei der PC-basierten Dokumentation durch optimierte Abläufe
- Hilfestellung bei Erstellung von Fortbildungsplan für vielfältige Karrierechancen
- Kurze Abstimmungswege – eine offene und direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten ist jederzeit möglich
- Herzliche und familiäre Arbeitsatmosphäre mit vielen sympathischen Kollegen
Wir freuen uns auf Sie!
Einrichtungsleitung / Heimleitung einer Senioreneinrichtung m/w/d Arbeitgeber: JBAV
Kontaktperson:
JBAV HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung / Heimleitung einer Senioreneinrichtung m/w/d
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Seniorenpflege zu vernetzen. Besuche auch lokale Veranstaltungen oder Messen, um direkt mit Vertretern von Pflegeeinrichtungen in Kontakt zu treten.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere gründlich über die Seniorenpflegeeinrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, ihre Philosophie und aktuelle Projekte, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe häufige Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Führungspositionen in der Pflege gestellt werden. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und Problemlösungsfähigkeiten zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Sei bereit, deine Motivation und Leidenschaft für die Arbeit in der Seniorenpflege zu teilen. Erkläre, warum dir die Qualität der Pflege am Herzen liegt und wie du das Team inspirieren möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung / Heimleitung einer Senioreneinrichtung m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Einrichtungsleitung unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen im Pflegemanagement und deine Führungskompetenzen ein.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Stationen und Qualifikationen hervor, die dich für die Rolle der Heimleitung qualifizieren.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine beruflichen Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Dies kann besonders wichtig sein, um deine Eignung für die Leitung einer Senioreneinrichtung zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JBAV vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Pflegequalität vor
Da die Sicherstellung der Pflegequalität eine zentrale Aufgabe ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Qualität zu sichern.
✨Zeige deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse
Die Position erfordert gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Budgetplanung, Kostenmanagement und Belegungsmanagement zu beantworten. Zeige, dass du in der Lage bist, wirtschaftliche Entscheidungen zu treffen, die der Einrichtung zugutekommen.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Als Einrichtungsleiter/in wirst du ein Team führen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und wie du Konflikte löst, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Demonstriere Empathie und Offenheit für Diversität
In der Seniorenpflege ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du mit unterschiedlichen Menschen umgehst und wie du ein inklusives Umfeld schaffst. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, auf die Bedürfnisse der Bewohner und Mitarbeiter einzugehen.
