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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen modernen Supermarkt und manage das Sortiment mit frischen Lebensmitteln.
- Arbeitgeber: T. Kels Lebensmittel GmbH ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 36 Tage Urlaub und 10% Rabatt in unseren Märkten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und einem tollen Betriebsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder Weiterbildung zur Führungskraft erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen werden angeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
T. Kels Lebensmittel GmbH hat sich seit dem ersten Kolonialwarengeschäft Kels vor über 150 Jahren dem Motto "Gutes noch besser machen" verschrieben. Der Lebensmittelmarkt in Mülheim, eröffnet 1972, war einer der größten im Umkreis und hat sich seither durch Erweiterungen und Neubauten weiterentwickelt.
Ein paar Meilensteine von uns:
- 1972 - Eröffnung des ersten EDEKA Kels in Mülheim Heißen.
- 1985 - Eröffnung des „kleinen“ Ratinger Marktes an der Eisenhüttenstraße, heutige TrinkGut Filiale.
- 2017 - Umzug von der Eisenhütten- in die Homberger Straße / Erwerb TrinkGut.
- 2019 - Eröffnung Filiale Bredeney.
- 2021 - Einführung Theo´s Eigenmarken: Theo´s Bierchen, Theo´s Gin, Theo´s Früchtchen, Theo´s Grillgewürze.
- 2022 - Übernahme der EDEKA Märkte Ratingen-Hösel und Ratingen-Lintorf. Erweiterung Theo´s Eigenmarken: Theos Bütterken, Theos Eierliebe.
- 2023 - Einführung weiterer Eigenmarken: Theos Sössken & Theos Kaffeeklatsch. Eröffnung von Supermarkt Nr. 6 in der Ratinger Innenstadt am 24. November 2023.
- 2024 - Eröffnung von Supermarkt Nr. 6 in der Ratinger Innenstadt (Wallhöfe) am 25. Januar 2024.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung: Sie führen zusammen mit einem anderen Marktleiter den Markt mit einer Fläche von 2500 m² und haben eine Leidenschaft für frische Lebensmittel.
- Sortiment: Sie behalten den Markt im Blick - von der Steuerung der Ware, dem Aufbau bis hin zur Präsentation.
- Fokus: Unter Beachtung unserer Umsätze entwickeln Sie unser aktuelles Sortiment und haben einen Blick für die optimale Gestaltung unserer Verkaufsfläche.
- Führungsverantwortung: Sie fordern und fördern Ihre Mitarbeiter und erkennen diese als entscheidenden Erfolgsfaktor.
Ihr Profil:
- Ausbildung: Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel/Handelswirt oder haben eine Weiterbildung zur Führungskraft im LEH absolviert.
- Kenntnisse: Sie können mit betriebswirtschaftlichen Faktoren umgehen und scheuen sich nicht vor Kennzahlen.
- Arbeitsweise: Sie arbeiten selbstständig sowie strukturiert, zeigen Einsatzbereitschaft und wissen Ihr Team zu motivieren und zu organisieren.
- Stärken: Sie zeichnen sich durch Kreativität, Durchsetzungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität aus.
Ihre Vorteile:
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen, erfolgreich wachsenden Familienunternehmen.
- Die Mitarbeit in einem Team, mit flachen Hierarchien, in dem viel Wert auf Zusammenhalt und ein gutes Betriebsklima gelegt wird.
- Eine leistungsbezogene, der Position angepasste Bezahlung.
- Regelmäßige Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen.
- 10% Rabatt in unseren Märkten.
- Arbeitskleidung (Kittel).
- Flexible Arbeitszeiten.
- 36 Tage Urlaub.
Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: T. Kels Lebensmittel GmbH
Kontaktperson:
T. Kels Lebensmittel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Geschichte und die Werte von T. Kels Lebensmittel GmbH. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere das Motto "Gutes noch besser machen".
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Einzelhandel und in der Mitarbeiterführung zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team motiviert hast.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über betriebswirtschaftliche Kennzahlen zu sprechen. Informiere dich über aktuelle Trends im Lebensmitteleinzelhandel und überlege, wie du diese in die Sortimentsgestaltung einfließen lassen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität und Flexibilität in der Präsentation deiner Ideen. Überlege dir, wie du die Verkaufsfläche optimal gestalten würdest und bringe diese Ideen in das Gespräch ein, um deine Vision für den Markt zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die T. Kels Lebensmittel GmbH und ihre Geschichte. Verstehe das Familienmotto und die Entwicklung des Unternehmens, um in deinem Anschreiben darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Stationen, die deine Eignung für die Position als Marktleiter unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für frische Lebensmittel und deine Führungsqualitäten darstellst. Gehe darauf ein, wie du das Team motivieren und den Markt erfolgreich führen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei T. Kels Lebensmittel GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensgeschichte vor
Informiere dich über die Geschichte von T. Kels Lebensmittel GmbH und deren Entwicklung. Zeige im Interview, dass du die Meilensteine und das Familienmotto kennst und verstehst, wie diese Werte in deine zukünftige Rolle als Marktleiter passen.
✨Kenntnisse über frische Lebensmittel
Da die Leidenschaft für frische Lebensmittel eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Kenntnisse und dein Engagement in diesem Bereich unterstreichen. Bereite dich darauf vor, spezifische Produkte oder Trends zu diskutieren.
✨Führungsstil und Teammanagement
Überlege dir, wie du dein Team motivieren und fördern würdest. Sei bereit, konkrete Beispiele für deinen Führungsstil zu geben und wie du Mitarbeiter in der Vergangenheit unterstützt hast, um ihre Leistung zu steigern.
✨Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Da der Umgang mit betriebswirtschaftlichen Faktoren wichtig ist, solltest du dich auf Fragen zu Kennzahlen und Umsatzentwicklung vorbereiten. Zeige, dass du in der Lage bist, strategische Entscheidungen basierend auf diesen Daten zu treffen.
