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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im Bereich Kälte- und Klimatechnik.
- Arbeitgeber: FINEOO ist ein innovatives Unternehmen in der Kälte- und Klimatechnik.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und moderne Ausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kältetechnik und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Kältetechnik und Erfahrung als Bauleiter erforderlich.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten und regelmäßige Dienstreisen sind Teil des Jobs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bieten:
- Unbefristete Festanstellung
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Jahresurlaub zur optimalen Erholung
- Diensthandy und -Tablet – auch zur privaten Nutzung
- Moderne und hochwertige Ausrüstung führender Marken
- Firmenfahrzeug wird gestellt
Jobdetails: Sie sind bereit sich einer neuen beruflichen Herausforderung zu stellen? Dann haben wir genau das Richtige für Sie! Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir in Dresden einen Baustellenleiter (m/w/d) im Bereich Kälte- und Klimatechnik. Ihr Aufgabenbereich umfasst die Koordination und Betreuung von Personal, Nachunternehmern sowie Kommunikation mit Projektbeteiligten. Sie tragen die Verantwortung für die Organisation, Überwachung und Dokumentation des gesamten Bauablaufs und sind für die Materialdisposition zuständig. Hierfür ist eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kältetechnik als auch Erfahrungen als Bauleiter (m/w/d) notwendig. Freuen Sie sich auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Die Stelle hat Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Ihre Aufgaben:
- Überwachung und Steuerung des Bauablaufs auf der Baustelle
- Vorausplanung des Materialbedarfs sowie Organisation und Überwachung der Materialanlieferung
- Betreuung und Koordination von eigenem Personal sowie externen Nachunternehmern
- Abstimmung und Kommunikation zwischen Projektleitung, Auftraggeber und Nachunternehmen
- Dokumentation des Baugeschehens durch das Führen des Bautagebuchs
- Teilnahme an Baubesprechungen
- Erstellung und Pflege von Aufmaßlisten
Erforderliche Kenntnisse:
- Erfahrung in der Betreuung und Instandhaltung von Industrieanlagen
- Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB) und relevanten rechtlichen Grundlagen
- Erfahrung in der Abwicklung von Projekten und Baustellen
- Führungskompetenz
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten und Durchsetzungsstärke
- Organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamorientiertes Handeln, hohes Maß an Eigenverantwortung und selbstständiges Arbeiten
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen
Erforderliche Berufsausbildung:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Kälte-, Klima- oder Versorgungstechnik, z.B. als Kälteanlagenbauer, Mechatroniker für Kältetechnik, Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) oder in einem ähnlichen handwerklichen Beruf
Arbeitsform: Vollzeit
Arbeitszeit: Tagschicht
Vergütung: Nach Vereinbarung; je nach Qualifikation
Freie Stellen: 2
Führerschein: Wünschenswert
Bauleiter Kälte- und Klimatechnik (m/w/d) Arbeitgeber: FINEOO Inhaber Eric Martin
Kontaktperson:
FINEOO Inhaber Eric Martin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauleiter Kälte- und Klimatechnik (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Kälte- und Klimatechnik zu vernetzen. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere FINEOO und deren Projekte im Bereich Kälte- und Klimatechnik. Zeige in Gesprächen dein Interesse an den spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen bewältigt, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu deiner Erfahrung in der Kältetechnik und Bauleitung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Teile Beispiele, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich koordiniert hast, um deine Eignung für die Rolle des Baustellenleiters zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter Kälte- und Klimatechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Bauleiter Kälte- und Klimatechnik relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenz und organisatorischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche spezifischen Erfahrungen du mitbringst, die dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FINEOO Inhaber Eric Martin vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Bauleiters im Bereich Kälte- und Klimatechnik spezifische technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Kältetechnik, Bauvertragsrecht und Materialdisposition vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Rolle ist die Kommunikation mit verschiedenen Projektbeteiligten entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Teammitgliedern, Nachunternehmern und Auftraggebern kommuniziert hast. Dies wird deine Fähigkeit zur Koordination und Betreuung von Personal unterstreichen.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Da du für die Betreuung und Koordination von eigenem Personal verantwortlich bist, solltest du deine Führungskompetenzen hervorheben. Erzähle von Situationen, in denen du ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast, um deine Durchsetzungsstärke und dein sicheres Auftreten zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterentwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an einer langfristigen Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum innerhalb des Unternehmens.
