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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leverage your expertise in patent law to train and mentor younger candidates.
- Arbeitgeber: Join a renowned IP law firm with a global presence and a dynamic team.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work arrangements, attractive compensation, and opportunities for professional development.
- Warum dieser Job: Make a real impact in the patent system while working in a supportive and innovative environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in patent law as a member of an appeal board or as a judge is essential.
- Andere Informationen: Participate in IP conferences and collaborate with top professionals in the field.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
für die Aus- und Weiterbildung auf dem Gebiet des Patentrechts
An unserem Hauptstandort in München mit ca. 190 Mitarbeitern suchen wir zur Unterstützung auf dem Gebiet des Patentrechts einen
der/die seine/ihre Kenntnisse und langjährigen Erfahrungen weitergeben und weiter nutzbar machen möchte. In dieser Position unterstützen Sie uns mit Ihrer Expertise vor allem im Bereich der Aus- und Weiterbildung, wobei wir die Tätigkeitsfelder auch flexibel auf Sie zuschneiden können.
Ihre Tätigkeitsfelder
- Aus- und Weiterbildung unserer jüngeren Kandidaten und Anwälte (m/w/d)
- Briefing unserer Anwälte über aktuelle Entwicklungen in Praxis und Rechtsprechung
- Qualitätsmanagement zur Überprüfung und Verbesserung der Leistungen unseres Anwaltsteams
- Technische und rechtliche Beratung in komplexen Fällen
- Erstellung von Gutachten
- Mitwirkung an „mock trials“ im Vorfeld wichtiger mündlicher Verhandlungen
Sie passen zu uns, wenn Sie das materielle Patentrecht und das Verfahrensrecht
- als Mitglied einer Beschwerdekammer des EPA oder
- als Richter am Bundespatentgericht oder bei einem Verletzungsgericht
kennen und sich mit Engagement in unserer Kanzlei für unsere Mandanten, aber auch für die weitere Entwicklung des Patentsystems einsetzen wollen.
- Eine außerordentlich spannende und anspruchsvolle Tätigkeit in einer weltweit aktiven und renommierten IP-Kanzlei, die in gleichem Umfang in Verfahren vor den Patentämtern und den Gerichten tätig ist
- Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in dynamischer Atmosphäre, das nach Ihren Vorstellungen zeitlich und inhaltlich gestaltet werden kann
- Eine attraktive Vergütung
- Die Möglichkeit zur Teilnahme an IP-Konferenzen
- Ein motiviertes Team auf fachlich höchstem Niveau, das sich gegenseitig kollegial unterstützt
- Ein moderner Arbeitsplatz in einem exklusiven Gebäude, aber auch Home-Office Möglichkeit
Verstärken Sie unser bestehendes Team an namhaften Senior Consultants!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung ausschließlich per E-Mail!
BARDEHLE PAGENBERG
Partnerschaft mbB
Patentanwälte Rechtsanwälte
#J-18808-Ljbffr
Senior Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: BARDEHLE PAGENBERG Partnerschaft Patentanwälte Rechtsanwälte
Kontaktperson:
BARDEHLE PAGENBERG Partnerschaft Patentanwälte Rechtsanwälte HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Patentanwaltsbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Patentrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Herausforderungen und Trends in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fachfragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise im Patentrecht unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Aus- und Weiterbildung. Überlege dir, wie du jüngeren Anwälten helfen kannst, sich weiterzuentwickeln, und bringe konkrete Ideen mit, die du in die Kanzlei einbringen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über BARDEHLE PAGENBERG und deren Tätigkeitsfelder im Patentrecht. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Kanzlei, ihre Werte und aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine langjährige Erfahrung im Patentrecht und deine Fähigkeiten in der Aus- und Weiterbildung hervorheben. Betone relevante Stationen deiner Karriere und spezifische Erfolge.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Patentsystems beitragen möchtest. Gehe auf deine Leidenschaft für das materielle Patentrecht ein.
E-Mail-Bewerbung: Sende deine Bewerbung ausschließlich per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und die E-Mail einen professionellen Eindruck hinterlässt. Vergiss nicht, den Betreff klar zu kennzeichnen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BARDEHLE PAGENBERG Partnerschaft Patentanwälte Rechtsanwälte vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position im Bereich Patentrecht angesiedelt ist, solltest du dich intensiv mit aktuellen Entwicklungen in der Praxis und Rechtsprechung auseinandersetzen. Sei bereit, dein Wissen über materielle und verfahrensrechtliche Aspekte zu demonstrieren.
✨Zeige deine Lehrfähigkeiten
Da ein wesentlicher Teil der Rolle die Aus- und Weiterbildung jüngerer Kandidaten umfasst, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Fähigkeit zur Wissensvermittlung und Mentoring zeigen.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
In einem dynamischen Umfeld ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Anwälten und zur Unterstützung des Teams verdeutlichen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die spezifischen Erwartungen an die Rolle besser zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
