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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zur Optimierung von IT-Landschaften und analysiere komplexe Geschäftsprozesse.
- Arbeitgeber: Agile IT-Beratung mit über 1000 Mitarbeitenden, spezialisiert auf Automobil- und Bankenbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Sabbaticals und attraktive Gehälter mit zusätzlichen Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und profitiere von individuellem Coaching und Team Spirit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektumfeld und Hands-On-Mentalität erforderlich.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten möglich, Büros in mehreren Städten im DACH-Raum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als agile IT-Beratung gestalten wir mit mehr als 1000 Mitarbeitenden IT-Transformation, Digitalisierung und individuelle Softwareentwicklung von morgen. Unser Fokus liegt hierbei auf der Automobil- und Bankenbranche, es zählen jedoch auch zahlreiche weitere Industrie- und Versicherungsunternehmen zu unseren Kunden.
Wir haben Büros in Berlin, Bonn, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg, Wien und Zürich. Aufgrund unserer hybriden Arbeitsmodelle kannst du aber auch von jedem anderen Ort im DACH-Raum arbeiten.
- Das Management des Kunden zur strukturellen Optimierung von IT-Landschaften und IT-Organisationen beraten
- Die Analyse von komplexen Geschäftsprozessen und Systemlandschaften verantworten
- Die Konzeption von effektiven Geschäftsprozessen, Fach- und System-Architekturen inhaltlich anführen
- Mit den Experten und Expertinnen des Kunden und anderer IT-Dienstleister innovative Lösungen entwerfen
IT Architekten übernehmen inhaltliche Ergebnisverantwortung auf Projektebene und entwickeln aktiv die Kundenbeziehung zu den fachlichen und technischen Experten und Expertinnen des Kunden. Sie können sich auf Inhalte konzentrieren, ohne die kommerzielle oder disziplinarische Verantwortung der Projektarbeit zu tragen. In geeigneten Kunden- und Projektsituationen kann diese Verantwortung auf eigenen Wunsch aber durchaus übernommen werden.
- Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektumfeld
- Hands On-Mentalität, Gestaltungsanspruch und Wille zu tiefer fachlicher Durchdringung
- Spaß an der Weitergabe der eigenen fachlichen und technischen Expertise an die Teammitglieder
- Rasche Übernahme von Verantwortung, sowohl am eigenen Kundenprojekt als auch in der Themenarbeit bei unseren Practices
Individuelles Coaching auf Augenhöhe: Wir lernen auf Augenhöhe von- und miteinander und gehen auf deine individuelle Lernkurve ein. Mit regelmäßigen Trainings und Mentoring sorgen wir dafür, dass du gut auf dem Projekt ankommst und dich nach deinen Wünschen entwickeln kannst.
Gestalte deine Arbeitswelt selbst: flexible Arbeitszeit, Sabbatical und Home Office – wir bieten dir vollste Flexibilität.
Triff deine Kollegen und Kolleginnen bei wöchentlichen Office Breakfasts für den lockeren Austausch abseits des eigenen Projekts.
Du erhältst ein attraktives Gehalt mit weiteren optionalen Benefits wie zum Beispiel Firmenwagen, JobRad oder bezuschusster betrieblicher Altersvorsorge.
IT Architekt | Branchen-/ Geschäftsprozessexperte (m/w/d) Arbeitgeber: Senacor Technologies AG
Kontaktperson:
Senacor Technologies AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Architekt | Branchen-/ Geschäftsprozessexperte (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der IT-Branche, insbesondere in den Bereichen Automobil und Banken. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in deine Arbeit einfließen lassen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu IT-Architekturen und Geschäftsprozessen übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und wie wir individuelle Entwicklung und Teamarbeit fördern. Dies wird dir helfen, dich authentisch zu präsentieren und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Architekt | Branchen-/ Geschäftsprozessexperte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Betone in deinem Anschreiben, wie deine persönliche Arbeitsweise und deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung im IT-Projektumfeld klar darstellst. Nenne spezifische Projekte oder Technologien, die du verwendet hast, um deine Eignung zu untermauern.
Betone deine Hands-On-Mentalität: Zeige in deiner Bewerbung, dass du eine Hands-On-Mentalität hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Verwende Beispiele aus der Vergangenheit, um zu demonstrieren, wie du aktiv zur Lösung von Problemen beigetragen hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an und erläutere, wie du innovative Lösungen für komplexe Geschäftsprozesse entwickeln kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senacor Technologies AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Automobil- und Bankenbranche sowie über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in diesen Sektoren konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in diesen Bereichen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als IT Architekt unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du komplexe Geschäftsprozesse analysiert und optimiert hast.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf Team Spirit legt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Frage nach Coaching-Möglichkeiten
Das Unternehmen bietet individuelles Coaching an. Stelle Fragen dazu, wie dieses Coaching aussieht und wie es dir helfen kann, dich weiterzuentwickeln. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und deiner Bereitschaft, dazuzulernen.
