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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die Tagespflege in unserem neuen Haus in Freiburg.
- Arbeitgeber: advita ist einer der größten Pflegedienste Deutschlands mit über 3.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und kostenfreie Fortbildungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Genieße eine stressfreie Arbeitsatmosphäre und hilf unseren Klienten, sich wohlzufühlen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines familiären Teams in einem krisensicheren Unternehmen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Die advita Pflegedienst GmbH ist ein seit 1994 bundesweit tätiger Pflegedienst, zählt mit mehr als 50 Niederlassungen und rund 3.000 Mitarbeitenden zu den größten Pflegediensten Deutschlands und ist seit 2021 Teil der DomusVi-Gruppe. advita pflegt und betreut in Wohngemeinschaften, im Betreuten Wohnen, in Tagespflegeeinrichtungen und zu Hause und versorgt intensivpflegebedürftige Patienten. Willkommen in unserem neuen Haus in Freiburg!
Für die Organisation und Leitung der Tagespflege in unserem neuen advita Haus in Freiburg suchen wir eine Pflegedienstleitung (m/w/d), gern mit mehrjähriger Berufserfahrung. Die Position ist in Vollzeit zu besetzen.
Bei advita ist es uns wichtig, dass wir ausreichend Zeit für unsere Klienten haben. Mit einem Job in unserer Tagespflege ist das besonders einfach möglich, weil wir hier ausreichend Personal haben, um gut auf die Bedürfnisse unserer Gäste einzugehen. Der Stress, den man aus manchen Pflegeheimen kennt, ist uns fremd, die Arbeit in der Altenpflege macht mehr Spaß und unsere Klienten fühlen sich wohl und gut umsorgt.
Ihr Aufgabenbereich
- Führung und fachliche Anleitung, unter personenzentrierten Gesichtspunkten, Ihrer Pflegeteams
- Dienstplangestaltung
- Aufbau & Umsetzung des Tagespflegekonzeptes
- Erstellen von Angeboten und Abschließen von Pflegeverträgen
- Belegungsmanagement & Netzwerkaufbau
- Vorbereitung der Abrechnung
- Sicherstellung und Umsetzung der Qualitätsstandards
- Sicherung der reibungslosen Zusammenarbeit aller Funktionsbereiche untereinander
- Überwachung und Steuerung des Pflege- und Betreuungsprozesses
- Umfassende Beratung unserer Pflegeklienten und deren Angehöriger im Bereich Pflege sowie der Einschätzung des Versorgungsbedarfs
Voraussetzungen
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- Organisationstalent und Empathie
- Führerschein Klasse B
- Mind. 2 Jahre hauptberufliche Tätigkeit im erlernten Beruf innerhalb der letzten 8 Jahre
Ihre Vorteile
- Attraktive Vergütung und Wertschätzung der Leistung
- Offene und lebendige Kommunikation
- Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
- Gute Einarbeitung in einem freundlichen Team
- Entbürokratisierte Dokumentation
- Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
- Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
Pflegedienstleitung (gn) Tagespflege Arbeitgeber: Deutsche Pflege
Kontaktperson:
Deutsche Pflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (gn) Tagespflege
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Pflegebranche, um Informationen über die Stelle zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits bei advita arbeiten, um einen Einblick in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position zu erhalten.
✨Fachliche Weiterbildung
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Altenpflege und der Tagespflege. Besuche relevante Fortbildungen oder Seminare, um dein Wissen zu erweitern und deine Eignung für die Position als Pflegedienstleitung zu unterstreichen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Gedanken über deine Führungskompetenzen und Erfahrungen machst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und erfolgreich Projekte umgesetzt hast.
✨Engagement zeigen
Zeige während des Bewerbungsprozesses dein Engagement für die Pflege und die Arbeit mit älteren Menschen. Teile deine Motivation und Leidenschaft für die Pflege, um zu verdeutlichen, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern auch die richtige Einstellung für die Position mitbringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (gn) Tagespflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die advita Pflegedienst GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position der Pflegedienstleitung hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung in der Altenpflege.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Philosophie von advita passen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Pflege vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die advita Pflegedienst GmbH und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position der Pflegedienstleitung passen und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation demonstrieren. Betone, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Betone deine Empathie und Organisationstalent
In der Altenpflege sind Empathie und Organisation entscheidend. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du auf die Bedürfnisse von Klienten eingegangen bist und wie du organisatorische Herausforderungen gemeistert hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsatmosphäre und der Teamdynamik bei advita. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet, um zu zeigen, dass dir ein harmonisches Arbeitsumfeld wichtig ist.
