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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt das Recruiting-Team bei der Kandidatensuche und führst Bewerbungsgespräche.
- Arbeitgeber: Mainheads ist eine Boutique-Personalberatung, spezialisiert auf IT-Fachkräfte im Rhein-Main-Gebiet.
- Mitarbeitervorteile: Angemessene Vergütung, Bonus-Paket und die Möglichkeit zur Übernahme nach dem Studium.
- Warum dieser Job: Erhalte spannende Einblicke in die Rekrutierung und baue dein Netzwerk aus.
- Gewünschte Qualifikationen: Aktuelle Immatrikulation an einer Hochschule und proaktive, selbstständige Arbeitsweise.
- Andere Informationen: Modernes Office, verkehrsgünstig gelegen und ein motiviertes Team wartet auf dich!
Mainheads ist eine Boutique - Personalberatung, die auf Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Bereich der IT spezialisiert ist. Wir rekrutieren hierbei vor allem im Rhein-Main-Gebiet. Uns zeichnet unsere schnelle und effektive Arbeitsweise aus, da unser Hauptaugenmerk darin liegt unseren Kunden auf leichtesten Weg passende Kandidaten zu präsentieren.
In dieser Position gehörst du zu unserem Recruiting-Team und arbeitest am Aus- und Aufbau unseres Kandidatenstamms aktiv mit.
- Du übernimmst das Screening von Bewerbungen
- Du unterstützt beim Führen von Bewerbungsgesprächen
- Du verfasst Stellenausschreibungen
- Du triffst eine geeignete Vorauswahl für unsere Consultants
- Du unterstützt unser Team im Tagesgeschäft
Du bist aktuell immatrikuliert an einer Hochschule/Fachhochschule.
Du zeichnest dich durch deine proaktive und selbstständige Arbeitsweise aus.
HR Recruitment und Sales sind Bereiche, in denen du deine ersten Erfahrungen sammeln möchtest.
Du bist outgoing und traust dich auch mal, den Hörer in die Hand zu nehmen.
Du bekommst spannende Einblicke in die Rekrutierung von Personal und Ausbau des eigenen Netzwerkes.
Unser modernes Office ist verkehrsgünstig gelegen. Wir bieten eine angemessene Vergütung und ein kleines Bonus-Paket an. Zudem gibt es die Möglichkeit der Übernahme als Personalberater-/in nach deinem Studium.
Praktikum im Recruitment/Personalberatung (m/w/d) in Frankfurt Arbeitgeber: MainHeads GmbH
Kontaktperson:
MainHeads GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im Recruitment/Personalberatung (m/w/d) in Frankfurt
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Personalberatung und im Recruitment zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten aus der Branche, um wertvolle Einblicke zu gewinnen und möglicherweise Empfehlungen zu erhalten.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruitment und die spezifischen Anforderungen der IT-Branche. Zeige dein Interesse und deine Kenntnisse während der Gespräche, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Sei proaktiv
Zeige Initiative, indem du eigene Ideen zur Verbesserung des Recruiting-Prozesses einbringst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Position zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kontakt mit Kandidaten erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du dich am Telefon und in persönlichen Gesprächen ausdrückst, um sicher und überzeugend aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Recruitment/Personalberatung (m/w/d) in Frankfurt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Mainheads und deren Spezialisierung im Bereich IT-Recruitment. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über ihre Werte, Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die Anforderungen der Praktikumsstelle zugeschnitten sind. Betone deine proaktive und selbstständige Arbeitsweise sowie deine Erfahrungen im HR-Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und was du dem Team von Mainheads bieten kannst. Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Bereitschaft hervor, im Recruiting aktiv mitzuarbeiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die StudySmarter-Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MainHeads GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Informiere dich über typische Fragen im Recruitment-Bereich, wie z.B. deine Erfahrungen mit Bewerbungen oder deine Sichtweise auf die Rolle eines Recruiters. So kannst du selbstbewusst und gut vorbereitet antworten.
✨Zeige deine proaktive Einstellung
Betone in deinem Gespräch, dass du eine proaktive und selbstständige Arbeitsweise hast. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit Initiative ergriffen hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Verstehe die Branche
Mache dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im IT-Recruitment vertraut. Dies zeigt dein Interesse an der Branche und hilft dir, fundierte Gespräche zu führen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren.
