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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf in der Filiale.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Familienunternehmens in der Gastronomie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Personalrabatte und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Karriere mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem familiären Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Verkauf oder Gastronomie sowie erste Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach online ohne Unterlagen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 34400 - 38600 € pro Jahr.
Wir sind mit dem Herzen dabei! Sie auch? Sie begeistern sich für die (System-) Gastronomie, stehen gerne im Gästekontakt und haben Lust, Verantwortung für Ihr Team und Ihre Filiale zu übernehmen? Werden Sie Teil der Junge-Familie als Filialleiter / Teamleiter (m/w/d) im Verkauf an einem unserer neuen Standorte in Itzehoe!
Standorte:
- Lindenstraße 192, 25524 Itzehoe
- Vor dem Delftor 10, 25524 Itzehoe
Beginn: ab sofort
Ihre Aufgaben:
- Als Führungskraft: Sie führen Ihre Mitarbeitenden bedürfnisorientiert und unterstützen die Einarbeitung und Entwicklung entsprechend der Stärken – als Botschafter/-in für unsere Junge-Werte begeistern Sie Ihr Team für gemeinsame Ziele.
- Als Organisationstalent: Sie stellen einen reibungslosen Geschäftsablauf sicher, u.A. durch eine vorausschauende, bedarfsorientierte Personal- und Wareneinsatzplanung und die Umsetzung unserer Standards.
- Als Gastgeber/-in: Sie präsentieren unsere Waren, führen Verkaufsgespräche, kassieren, belegen unsere Snacks und bereiten Kaffeespezialitäten zu.
Ihr Profil:
- Durch Ihre Ausbildung oder Berufstätigkeit bringen Sie Erfahrung im Verkauf, Handel, der (System-) Gastronomie, Hotellerie oder vergleichbar mit sowie erste Führungserfahrung, z. B. als Schichtleitung.
- Sie identifizieren sich mit unseren Junge-Werten und können mit Ihrer Begeisterung unsere Gäste und Ihr Team anstecken.
- Sie sind bereit, in unterschiedlichen Schichten Hand in Hand mit Ihrem Team zu arbeiten.
- Sie meistern wechselnde Arbeitssituationen und lassen sich nicht so schnell aus der Ruhe bringen.
- Im Umgang mit Gästen und Ihrem Team bringen Sie eine wertschätzende Kommunikation mit.
Unser Angebot:
- Eine vielseitige Tätigkeit in einem innovativen Familienunternehmen, das Ihnen neben einem krisensicheren, unbefristeten Arbeitsplatz weitere Extras bietet:
- Eine Vergütung in Höhe von 16,56 € - 18,54 €/Std. zzgl. Sonn- und Feiertagszuschläge sowie eine umsatzbezogene Zulage nach abgeschlossener Einarbeitung.
- Eine strukturierte Einarbeitung und attraktive Entwicklungsperspektiven, z. B. zur Top Filialleitung mit Firmenwagen.
- 50% Personalrabatt inkl. PartnerCard, welche Sie an einen lieben Menschen zum vergünstigten Einkauf weitergeben können sowie kostenlose Heißgetränke.
- Den Einsatz unserer Mitarbeitenden schätzen wir sehr, daher zahlen wir eine Teamprämie bei Erreichung der geplanten Ziele Ihrer Filiale.
- Wir belohnen eine langjährige Zusammenarbeit und zahlen eine Jahressonderzuwendung und Jubiläumsprämie.
- Corporate Benefits: Zahlreiche Vergünstigungen bei namhaften Herstellern und Marken.
- Kooperation mit Wellhub – Eine Mitgliedschaft. Unzählige Möglichkeiten für Ihr Wohlbefinden und Sportprogramm.
- Gemeinsam an morgen denken: Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Wir leben ein kollegiales und familiäres Miteinander und feiern gemeinsame Erfolge, z. B. auf Betriebsfesten.
Auf den Geschmack gekommen?
Dann bewerben Sie sich jetzt ganz einfach ohne Unterlagen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – bevorzugt über unser Online-Bewerbungsformular.
Junge Die Bäckerei.
Team Bewerbermanagement
Hafenstraße 25
35668 Lübeck
Tel.: 0451 388 75 310
Filialleiter (M/W/D) Arbeitgeber: Jobtome
Kontaktperson:
Jobtome HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Junge. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Filialleiter zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Gastronomie und den direkten Gästekontakt. Bereite dich darauf vor, im Gespräch zu erläutern, wie du eine positive Atmosphäre für Gäste und Mitarbeiter schaffen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Personal- und Wareneinsatzplanung zu beantworten. Überlege dir, wie du einen reibungslosen Geschäftsablauf sicherstellen würdest und welche Strategien du dafür einsetzen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Junge Bäckerei und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Filialleiters zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Verkauf und in der Gastronomie hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu leiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Gastronomie und deine Identifikation mit den Werten der Junge Bäckerei zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du die ideale Person für die Position bist.
Online-Bewerbung: Nutze das Online-Bewerbungsformular auf der Website von StudySmarter, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtome vorbereitest
✨Sei bereit, deine Führungskompetenzen zu zeigen
Als Filialleiter ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung klar kommunizierst. Bereite Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Zeige deine Begeisterung für die Gastronomie
Die Leidenschaft für die (System-) Gastronomie ist entscheidend. Teile deine Erfahrungen im Gästekontakt und wie du dazu beiträgst, eine positive Atmosphäre für Gäste und Mitarbeiter zu schaffen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Organisation vor
Da die Position auch organisatorische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, über deine Ansätze zur Personal- und Wareneinsatzplanung zu sprechen. Überlege dir, wie du einen reibungslosen Geschäftsablauf sicherstellen würdest.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Hebe hervor, wie wichtig wertschätzende Kommunikation für dich ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit deinem Team und Gästen kommuniziert hast, um Konflikte zu lösen oder Feedback zu geben.
