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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe spannende Aktivitäten für ältere Menschen durch.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem kreativen und humorvollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, REKA-Checks und Mitarbeiteranlässe warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Pflegebedürftigen aktiv mit und lerne von Profis.
- Gewünschte Qualifikationen: Empathie, Teamfähigkeit und gute Deutschkenntnisse sind wichtig.
- Andere Informationen: Schnuppertage nach dem Vorstellungsgespräch möglich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das abwechslungsreiche Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten:
- Planen, Durchführen, Evaluieren und Dokumentieren der aktivierenden Alltagsgestaltung von Einzel- und Gruppenaktivitäten, Anlässe und Ausflüge
- Mitgestalten eines bedarfsgerechten und ressourcenorientierten Aktivierungsangebotes
- Umsetzen von den zu erreichenden Kompetenzen und interprofessionelle Zusammenarbeit
Als motivierte Persönlichkeit beinhaltet Ihr Profil:
- Bestandenes Aufnahmeverfahren beim medi in Bern
- Empathie, Belastbarkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit sowie Flexibilität
- Freude am Umgang mit hochbetagten und pflegebedürftigen Menschen
- Offene, kommunikative und teamfähige Persönlichkeit
- Gute mündliche und schriftliche Deutsch- sowie PC-Kenntnisse
Als innovatives Unternehmen bieten wir Ihnen:
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem kreativen, motivierten und humorvollen Team in einer zukunftsorientierten Institution
- Professionelle und praxisbezogener Studienplatz mit individueller und kontinuierlicher Lernbegleitung durch eine Dipl. Aktivierungsfachperson HF
- 40-Stunden Woche
- Diverse Fringe benefits (REKA-Checks, Vergünstigungen, Mitarbeiteranlässe)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Für ergänzende Informationen steht Ihnen Frau Kathrin Hartmann, Leiterin Aktivierung, gerne zur Verfügung.
Gerne bieten wir Ihnen im Anschluss an ein positives Vorstellungsgespräch die Möglichkeit, einen Schnuppertag zu absolvieren.
Aktivierungsfachperson Hf Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Aktivierungsfachperson Hf
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Aktivierungsfachperson Hf. Zeige in deinem Gespräch, dass du die verschiedenen Aspekte der aktivierenden Alltagsgestaltung verstehst und bereit bist, diese umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Empathie und Belastbarkeit unter Beweis stellen. Geschichten über deine Interaktionen mit hochbetagten oder pflegebedürftigen Menschen können einen starken Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der interprofessionellen Zusammenarbeit zeigen. Dies zeigt, dass du teamfähig bist und die Bedeutung von Kooperation in einem dynamischen Arbeitsumfeld verstehst.
✨Tip Nummer 4
Erwähne deine Flexibilität und Selbständigkeit während des Gesprächs. Arbeitgeber suchen nach Personen, die sich an verschiedene Situationen anpassen können und eigenverantwortlich arbeiten, besonders in einem kreativen Team.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Aktivierungsfachperson Hf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Aktivierungsfachperson Hf. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit mit hochbetagten und pflegebedürftigen Menschen begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen, die du in der aktivierenden Alltagsgestaltung oder in ähnlichen Tätigkeiten gesammelt hast. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Anforderungen der Stelle vorbereiten.
Zeige deine Soft Skills: Da Empathie, Belastbarkeit und Teamfähigkeit wichtige Eigenschaften für diese Position sind, solltest du konkrete Beispiele aus deinem Leben oder deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Bewerbungsschreiben keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung mit hochbetagten und pflegebedürftigen Menschen sowie zu deinen Fähigkeiten in der Planung und Durchführung von Aktivitäten.
✨Zeige deine Empathie
Da Empathie eine Schlüsselqualifikation für die Position ist, solltest du Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Beruf anführen, die zeigen, wie du einfühlsam mit anderen umgegangen bist. Dies kann einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Präsentiere deine Flexibilität
In einem dynamischen Arbeitsumfeld ist Flexibilität entscheidend. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du dich an verschiedene Situationen angepasst hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über das Team, die Unternehmenskultur und die spezifischen Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
