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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Begutachtung von Pflegebedürftigkeit und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Der Medizinische Dienst Hessen ist eine unabhängige Institution im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung inklusive 13. Monatsgehalt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams mit kollegialer Führung und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung durch Mentoren und umfangreiche Fortbildungsangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Der Medizinische Dienst (MD) Hessen ist die kassenartenübergreifende, unabhängige und unparteiische sozialmedizinische Sachverständigeninstitution für die Belange der Solidargemeinschaft aus gesetzlicher Krankenversicherung und sozialer Pflegeversicherung. Der MD übernimmt wichtige Aufgaben bei der Feststellung von Pflegebedürftigkeit und in der Qualitätssicherung im Gesundheitswesen. In unseren vier Geschäftsbereichen Krankenhaus, Arbeitsunfähigkeit/Rehabilitation, Ambulante Versorgung und Pflege bearbeiten wir über 500.000 Aufträge der Kranken- und Pflegekassen jährlich.
In dieser verantwortungsvollen Position haben Sie die richtlinienkonforme Begutachtung der Pflegebedürftigkeit gemäß § 18 SGB XI in den Ihnen zugeordneten Teams stets im Blick und sorgen für eine entsprechende Dokumentation im Berichtswesen. In Zusammenarbeit mit der Sachgebietsleitung arbeiten Sie an der Optimierung bestehender Prozesse und verantworten die Einführung von neuen Prozessen. Für die Mitarbeiter/-innen Ihres Teams sind Sie sowohl fachlich als auch disziplinarisch eine führungsstarke Persönlichkeit.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d), Kenntnisse im Bereich der Einzelfallbegutachtung sowie Führungserfahrung. Sie sind Teamplayer durch und durch und haben keine Scheu Verantwortung zu übernehmen. Mit Leichtigkeit können Sie Ihre kommunikativen und methodischen Stärken einsetzen, punkten mit einer hohen Prozessorientierung, besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie sicheres Auftreten.
- Ein engagiertes Team mit kollegialer Führung
- Durch Mentoren begleitete Einarbeitung nach einem strukturierten Konzept
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 38,5 Stunden-Woche und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Attraktive Vergütung nach unserem eigenständigen Tarifvertrag TV MD inklusive betrieblicher Altersversorgung, 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen
- Umfangreiche Angebote zur Fortbildung sowie zur Gesundheitsförderung
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege
Teamleiter/-in (w/m/d) im Bereich Einzelfallbegutachtung Arbeitgeber: Medizinischer Dienst Hessen (MD Hessen)
Kontaktperson:
Medizinischer Dienst Hessen (MD Hessen) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/-in (w/m/d) im Bereich Einzelfallbegutachtung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen Richtlinien zur Pflegebedürftigkeit und die spezifischen Anforderungen des § 18 SGB XI. Zeige in Gesprächen, dass du diese Vorschriften nicht nur kennst, sondern auch verstehst, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Einzelfallbegutachtung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Dies zeigt, dass du die nötige Erfahrung für die Teamleiter-Position mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. In einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/-in (w/m/d) im Bereich Einzelfallbegutachtung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teamleiter/-in im Bereich Einzelfallbegutachtung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Einzelfallbegutachtung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine kommunikativen Stärken und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medizinischer Dienst Hessen (MD Hessen) vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Teamleiter/-in im Bereich Einzelfallbegutachtung. Verstehe die relevanten Gesetze, wie § 18 SGB XI, und sei bereit, deine Kenntnisse in diesem Bereich während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kommunikative Fähigkeiten betonen
Da die Position eine hohe Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen einzugehen, um deine methodischen Stärken zu zeigen.
✨Fragen zur Prozessoptimierung vorbereiten
Denke über mögliche Verbesserungen in bestehenden Prozessen nach und sei bereit, deine Ideen im Interview zu teilen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement für die Rolle, sondern auch deine Fähigkeit, prozessorientiert zu denken und Veränderungen aktiv zu gestalten.
