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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und schule dein Team, kümmere dich um Gäste und sorge für Sauberkeit.
- Arbeitgeber: NOVUM Hospitality ist eine der größten familiengeführten Hotelgruppen in Europa mit über 150 Hotels.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Hotellerie aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast mehrjährige Erfahrung als Hotelmanager und bringst Führungsqualitäten mit.
- Andere Informationen: Wir fördern eine offene Unternehmenskultur und freuen uns auf vielfältige Bewerbungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit über 150 Hotels (inkl. gesicherter Pipeline) und mehr als 20.000 Hotelzimmern an über 60 Standorten in Europa ist NOVUM Hospitality eine der größten inhabergeführten Hotelgruppen Europas. Gegründet im Jahr 1988, hat sich das Hamburger Unternehmen unter der Leitung von Chief Executive Officer & Owner David Etmenan zu einem führenden Akteur in der Hotellerie entwickelt und ist bekannt für seine Vielfalt an zentral gelegenen Unterkünften im Midscale und Upper Midscale Segment.
Die Unterzeichnung einer Kooperationsvereinbarung mit IHG Hotels & Resorts im April 2024 macht NOVUM Hospitality zu einem der global größten Franchisepartner der IHG. Die Partnerschaft umfasst den Launch des Co-Brands Holiday Inn – the niu sowie die Konversion der übrigen NOVUM Hospitality Eigenmarken. Yggotel, Select Hotels und Novum Hotels werden in die Markenwelt des IHG-Brands Garner integriert. acora Living the City konvertiert zur IHG Extended-Stay-Marke Candlewood Suites. Für beide Marken bedeutet dies zukünftig das Europa-Debüt.
Große Visionen brauchen starke Persönlichkeiten. Vervollständigen Sie unser Team und gestalten Sie eine der innovativsten familiengeführten Hotelgruppen aktiv mit.
Anstellungsart: Vollzeit. Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, sind Sie hier richtig. Für unser Novum Hotel Continental in Frankfurt am Main suchen wir einen "Headcoach".
Folgende Aufgaben würden wir Ihnen gerne übertragen:
- Mitarbeiterführung und -schulung
- Präsenz bei Gästen und Mitarbeitenden
- Regelmäßige Kontrolle mit Fokus auf technische Mängel, Sauberkeit und Hygiene
- Budgetierung
- Forecasting
- Reklamationsmanagement
- Regelmäßiges Reporting an den Cluster General Manager
- Übernahme der Stellvertretungserlaubnis, sofern notwendig
Wir wünschen uns einen neuen Kollegen, der den Gesamtüberblick behält, die Kommunikation in den Abteilungen fördert und innovative Ideen zur Optimierung der operativen Abteilungen mitbringt. Sie sind ein leidenschaftlicher Hotelier, der durch seine empathische und authentische Art seine Mitarbeitenden mitnimmt und motiviert. Zusätzlich zeichnen Sie folgende Merkmale aus:
- mehrjährige Erfahrung als Hotelmanager
- Verantwortungsbewusstsein
- Führungsqualität
- Engagement
- Durchsetzungsvermögen
- Wirtschaftlichkeit
- Hands-on Mentalität
- Souveränität
- lösungsorientiertes Denken
Das NOVUM Hospitality Team freut sich auf spannende Bewerbungen!
*Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Willkommen sind Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.
Hotelmanager – \"Der Headcoach\"* Arbeitgeber: Head Office der Novum Hospitality
Kontaktperson:
Head Office der Novum Hospitality HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hotelmanager – \"Der Headcoach\"*
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Hotelmanagern und Fachleuten der Branche zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen, um persönliche Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von NOVUM Hospitality zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Hotellerie, insbesondere im Midscale und Upper Midscale Segment. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und innovative Ideen zur Optimierung der operativen Abteilungen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Teams geleitet und motiviert hast. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs zu glänzen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Hotellerie! Teile deine Erfahrungen und Geschichten, die deine Empathie und Authentizität als Hotelier verdeutlichen. Dies wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hotelmanager – \"Der Headcoach\"*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über NOVUM Hospitality. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die verschiedenen Hotelmarken und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Erfahrung als Hotelmanager und deine Führungsqualitäten hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position des 'Headcoach' wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Hotellerie und deine empathische Art zur Mitarbeiterführung darstellst. Gehe darauf ein, wie du innovative Ideen zur Optimierung der operativen Abteilungen einbringen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Head Office der Novum Hospitality vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von NOVUM Hospitality. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position des Hotelmanagers stark auf Mitarbeiterführung fokussiert ist, bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast. Betone deine empathische und authentische Art.
✨Zeige dein Verständnis für Budgetierung und Forecasting
Bereite dich darauf vor, Fragen zu Budgetierung und Forecasting zu beantworten. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit finanziellen Ressourcen umgegangen bist und welche Strategien du zur Kostenkontrolle eingesetzt hast.
✨Bereite innovative Ideen vor
Überlege dir einige innovative Ideen zur Optimierung der operativen Abteilungen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, kreativ zu denken und Probleme lösungsorientiert anzugehen.
