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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und optimiere Prozesse für den Gästeservice.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Hotel in der Zentralschweiz, das auf exzellenten Service setzt.
- Mitarbeitervorteile: 100% Festanstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Gästeerfahrung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach und Erfahrung in einer Führungsposition erforderlich.
- Andere Informationen: Interesse? Bewerbungen sind willkommen! Kontaktiere Helen Garcia für mehr Infos.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Aufgabenbereich
- Die Gäste & der operative Bereich stehen bei Ihnen an erster Stelle.
- Sie lieben es, ein gutes Team zu führen und weiterzuentwickeln.
- Mitarbeit in Vermarktung und Ausarbeitung von verkaufsfördernden Massnahmen.
- Stetige Prozessoptimierung und Controlling sowie die Erreichung der Jahresziele sicherstellen.
- Sie haben die Budgetverantwortung.
- Sie leben die Vorbildfunktion als Führungspersönlichkeit.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach / Gastronomie.
- Fundierte Berufserfahrungen in einer Führungsfunktion in der Hotellerie / Gastronomie.
- Erfahrung als Klein Hoteldirektor oder in der Direktion.
- Hohe Flexibilität und Kommunikationsfähigkeiten.
- Grosse Selbständigkeit und starke Führungsperson.
- Ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft mit Initiative und Engagement.
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Region Zentralschweiz
Anstellungsgrad 100%
Anstellungsart Festanstellung
Job ID Nummer 1410-175972-12-31
Kontakt: Helen Garcia, 044 213 21 30
Direktor Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Direktor
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Hotellerie zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Führungspositionen in der Gastronomie konzentrieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Hotellerie und Gastronomie. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Service! In der Hotellerie ist es wichtig, eine ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft zu haben. Teile in Gesprächen, wie du diese Einstellung in deinem bisherigen Berufsleben umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Direktor
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position des Direktors in der Hotellerie wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Hotellerie und Gastronomie hervorhebt. Betone deine Führungsqualitäten und Erfolge in vorherigen Positionen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungserfahrungen und deine Leidenschaft für den Gästeservice ein.
Vollständige Bewerbungsunterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse vollständig und korrekt einreichst. Überprüfe alles auf Fehler, bevor du es absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Direktors eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnisse über Prozessoptimierung zeigen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Prozessoptimierung und Controlling zu sprechen. Überlege dir spezifische Maßnahmen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um Effizienz und Zielerreichung zu steigern.
✨Budgetverantwortung erläutern
Da du Budgetverantwortung trägst, solltest du in der Lage sein, deine Erfahrungen im Umgang mit Budgets und finanziellen Zielen zu erläutern. Bereite dich darauf vor, wie du finanzielle Entscheidungen getroffen hast, die zum Erfolg deines Unternehmens beigetragen haben.
✨Deine Dienstleistungsbereitschaft betonen
In der Hotellerie ist ein ausgeprägter Servicegedanke entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit einen exzellenten Kundenservice gewährleistet hast und wie du dein Team dazu motivierst, dies ebenfalls zu tun.
