Finance Director (m/f/d)
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Finance Director (m/f/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Finanzteam und entwickle effiziente Finanzstrukturen.
  • Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit innovativen Ansätzen in verschiedenen Branchen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Finanzabteilung neu und trage zum Unternehmenswachstum bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder Finanzen und Erfahrung in der Teamleitung erforderlich.
  • Andere Informationen: Vollzeit vor Ort in Frankfurt für starke Teamdynamik.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Unser Kunde ist ein familiengeführtes Unternehmen, das auf inspirierenden Ideen und einem bahnbrechenden Ansatz zur Durchführung schlüsselfertiger Kapitalprojekte für Kunden in den Bereichen Lebensmittel, Pharma, Logistik, Hochtechnologie, Mega-Sheds und Rechenzentren basiert. In den letzten 20 Jahren hat unser Kunde talentierte Teams der klügsten und innovativsten Menschen zusammengestellt, die eng mit Spezialdesignern, Projektmanagern, kaufmännischen Managern, Bau- und technischen Unterstützungsteams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Kunden in jeder Phase, von der Konzeption bis zur Konstruktion und Übergabe ihres Projekts, unterstützt werden.

Im Rahmen dieses Wachstums sucht unser Kunde einen Finanzdirektor, der das Finanzteam in Frankfurt leitet. Diese Rolle berichtet an den Group Finance Director und erfordert eine enge Zusammenarbeit mit dem lokalen COO und dem Führungsteam, der lokalen Finanzabteilung, der Gruppenfinanzierung, dem lokalen erweiterten Team, Steuerberatern und Steuerbehörden sowie externen Prüfern. Die Position erfordert Vollzeitbürozeiten, wobei die Bedeutung der Präsenzarbeit an fünf Tagen in der Woche betont wird, um einen starken Teamgeist und Zusammenarbeit zu fördern.

Ihre Verantwortlichkeiten:

  • Aufbau und Leitung des Finanzteams, einschließlich Rekrutierung, Schulung und Entwicklung der Teammitglieder.
  • Entwicklung und Implementierung finanzieller Strukturen und Prozesse zur Gewährleistung der Effizienz und Genauigkeit der Finanzberichterstattung.
  • Management operativer Finanzaufgaben, einschließlich Budgetierung, Prognosen, Cashflow-Management und Finanzanalyse.
  • Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen.
  • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Entwicklung und Umsetzung finanzieller Strategien, die das Unternehmenswachstum unterstützen.
  • Vorbereitung und Präsentation von Finanzberichten und Analysen für das Management und den Vorstand.

Ihr Profil:

  • Ein Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich.
  • Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von Finanzteams.
  • Starkes Wissen in der Entwicklung und Implementierung finanzieller Strukturen und Prozesse.
  • Umfangreiche Fähigkeiten im operativen Finanzwesen und im Finanzmanagement.
  • Exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
  • Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
  • Fließend in Deutsch und Englisch.

Das Unternehmen bietet:

  • Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Rolle in einem dynamischen Umfeld.
  • Die Möglichkeit, ein Finanzteam von Grund auf aufzubauen und erheblich zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
  • Attraktive Vergütung und Sozialleistungen.
  • Möglichkeiten zur Weiterbildung und -entwicklung.

Finance Director (m/f/d) Arbeitgeber: Robert Walters Germany GmbH

Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Frankfurt am Main bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung ermöglicht die Position des Finance Directors nicht nur den Aufbau eines eigenen Teams, sondern auch die Mitgestaltung von Finanzstrategien, die das Unternehmenswachstum vorantreiben. Darüber hinaus profitieren Mitarbeiter von attraktiven Vergütungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, Teil eines innovativen, familiengeführten Unternehmens zu sein, das in den letzten Jahren erheblich gewachsen ist.
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Kontaktperson:

Robert Walters Germany GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Finance Director (m/f/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Finanzbranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.

Branchenkenntnis zeigen

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in den Bereichen, in denen das Unternehmen tätig ist, wie Lebensmittel, Pharma oder Logistik. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur finanziellen Unterstützung des Wachstums beitragen kannst.

Präsentiere deine Führungskompetenzen

Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von Finanzteams verdeutlichen. Betone, wie du Teammitglieder rekrutiert, geschult und entwickelt hast, um eine starke Teamdynamik zu fördern.

Sei bereit für persönliche Gespräche

Da die Rolle vor Ort in Frankfurt ist, sei darauf vorbereitet, regelmäßig ins Büro zu kommen. Zeige deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit und betone, wie wichtig dir der persönliche Austausch im Team ist, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Finance Director (m/f/d)

Führungskompetenz
Finanzmanagement
Budgetierung
Cashflow-Management
Finanzanalyse
Entwicklung finanzieller Strukturen
Regulatorische Compliance
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Konzeptionelles Denken
Fließend in Deutsch und Englisch
Rekrutierung und Teamentwicklung
Strategische Finanzplanung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle als Finance Director widerspiegelt. Betone relevante Erfahrungen in der Führung von Finanzteams und deine Kenntnisse in finanziellen Strukturen und Prozessen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Finanzleitung ein und erläutere, wie du zur Unternehmensentwicklung beitragen kannst.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Walters Germany GmbH vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmensgeschichte vor

Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, deren Philosophie und Ansatz zu verstehen, um im Interview authentisch und engagiert zu wirken.

Hebe deine Führungskompetenzen hervor

Da die Rolle des Finance Directors das Führen eines Teams umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung parat haben. Zeige, wie du erfolgreich Teams aufgebaut und geleitet hast.

Verstehe die finanziellen Herausforderungen der Branche

Mach dich mit den spezifischen finanziellen Herausforderungen und Trends in den Bereichen Lebensmittel, Pharmazie und Logistik vertraut. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, strategische Lösungen zu entwickeln, die das Wachstum des Unternehmens unterstützen.

Bereite Fragen für das Management vor

Zeige dein Interesse an der Position, indem du durchdachte Fragen an das Management stellst. Frage nach den aktuellen finanziellen Zielen des Unternehmens oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen gefördert wird. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.

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