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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Datenmigrationsprojekte für große Unternehmen und sorge für deren erfolgreiche Umsetzung.
- Arbeitgeber: Ein internationales Unternehmen, das innovative Lösungen für Datenmigration und -qualität im ERP-Bereich bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice-Möglichkeiten und ein attraktives Gehaltspaket mit Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines aufstrebenden Unternehmens und baue deine Karriere in einem dynamischen Umfeld auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte, idealerweise mit SAP S4/HANA und MS SQL.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft ist erforderlich; wir suchen Persönlichkeiten mit einer 'hands-on' Mentalität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein international agierendes Unternehmen für moderne Daten Migrations und Daten Qualitäts Lösungen speziell im ERP Umfeld. Hierzu hat das Unternehmen eine eigene Software Lösung entwickelt, mit er seine Kunden in die Lage versetzt, grosse Migrationsprojekte effizient zu bewältigen. Das Unternehmen plant in den kommenden Jahren sowohl national als auch international zu expandieren.
Nun kommen Sie ins Spiel.
Ihre Aufgabe:
Die Zielgruppe des Unternehmens sind grosse Unternehmen mit dementsprechend grossem Projektumfang und langen Laufzeiten. Sie sind verantwortlich für die Implementierung der Daten Migrations Projekte bei den Kunden des Unternehmens. Sie verantworten die Projekte in bezug auf die Einhaltung von Terminen, Budget und Qualität. Sie steuern und planen die Projekte nach aktuellen Standards. Sie sind der primäre Ansprechpartner der Auftraggeber und werden dabei von der Organisation in der Umsetzung unterstützt. Selbstverständlich können Sie vom Homeoffice aus arbeiten.
Ihr Profil:
Sie haben mehrere Jahre Praxiserfahrung in der Steuerung von komplexen IT-Projekten gesammelt, sind kommunikativ und haben Spass am Umgang mit Menschen. Sie sind gut strukturiert und pragmatisch. Sie haben Erfahrung im Bereich von SAP, idealerweise in S4/HANA, und kennen sich im Bereich MS SQL sehr gut aus. Aufgrund der internationalen Aufstellung des Unternehmens sind gute Englischkenntnisse notwendig. Da die Projekte vor Ort beim Kunden durchgeführt werden, ist eine entsprechende Reisebereitschaft notwendig. Eine Zertifizierung nach Prince oder PMI ist von Vorteil.
Entscheidend ist für uns der Mensch selbst. Wir müssen zueinander passen.
„Wir suchen Persönlichkeiten“
Pragmatisch und dienstleistungsorientiert können Sie überzeugen und wollen etwas bewegen. Die Leitung von interessanten Daten Migrations Projekten in einem aufstrebenden Unternehmen ist ihre Welt. Hier wollen Sie sich eine langfristige Perspektive aufbauen. Sie haben eine „hands-on“ Mentalität und sind ein Teamplayer.
Unser Angebot:
Ein attraktives Gehaltspaket in Festanstellung. Die praxisorientierte Einarbeitung ist für unseren Auftraggeber ein selbstverständlicher Teil der Firmenkultur. Sie erhalten eine hervorragende Entwicklungs-Perspektive in die Führungsebene eines aufstrebenden Unternehmens.
Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin bitte ausschliesslich elektronisch.
Mail:
Senior Consultant Data Migration (m/w)
Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart, München
#J-18808-Ljbffr
Senior Consultant Data Migration (m/w Arbeitgeber: Ascendis Wolf Hackl
Kontaktperson:
Ascendis Wolf Hackl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant Data Migration (m/w
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du Erfahrung im Bereich SAP und MS SQL benötigst, solltest du dich mit den neuesten Entwicklungen und Best Practices in diesen Bereichen vertraut machen. Zeige dein Wissen in Gesprächen und Interviews.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine 'hands-on' Mentalität zu demonstrieren! In einem Interview könntest du nach konkreten Beispielen gefragt werden, wie du komplexe Projekte erfolgreich gesteuert hast. Überlege dir vorher einige Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur! Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und dass du gut ins Team passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant Data Migration (m/w
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Softwarelösungen und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Datenmigration und -qualität.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Steuerung komplexer IT-Projekte und deine Kenntnisse in SAP S4/HANA sowie MS SQL hervorhebt. Achte darauf, relevante Projekte und Erfolge klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine 'hands-on' Mentalität und Teamfähigkeit betonst. Erkläre, warum du gut zu den Werten des Unternehmens passt und was dich an der Position reizt.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Gehaltswunsch und der frühestmögliche Eintrittstermin klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ascendis Wolf Hackl vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Expansionspläne des Unternehmens und wie deine Rolle als Senior Consultant Data Migration dazu beitragen kann. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich Datenmigration und IT-Projektmanagement. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da du der primäre Ansprechpartner für die Kunden bist, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Zeige deine 'Hands-on' Mentalität
Das Unternehmen sucht nach jemandem mit einer praktischen Herangehensweise. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit proaktiv Probleme gelöst hast und wie du im Team arbeitest, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
