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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte den Alltag für Menschen mit Behinderungen.
- Arbeitgeber: Die Gabriel GmbH bietet sinnstiftende Angebote für Menschen mit geistiger Behinderung in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Altersversorgung und ein wertschätzendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe eine erfüllende Aufgabe in einem respektvollen und humorvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik oder verwandten Berufen und Erfahrung in der Behindertenhilfe erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeit, unbefristet und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die gemeinnützige Gabriel GmbH befindet sich in der Trägerschaft der Gemeinnützigen Stiftung Gabriel. Dem Leitbild der Stiftung entsprechend schaffen, fördern und betreiben wir Wohn-, Kultur- und Freizeitangebote für Menschen mit geistiger Behinderung in Hamburg. Unsere Tagesförderstätte in Hamburg-Rahlstedt bietet erwachsenen Menschen mit schwerstmehrfachen Behinderungen im Rahmen der Eingliederungshilfe einen sinnstiftenden Tagesablauf in humorvoller und respektvoller Atmosphäre. Im Fokus unserer Arbeit steht die ganzheitliche Entwicklungsbegleitung und Förderung der betreuten Menschen mit geistiger Behinderung. Dabei ist uns die Herstellung und Wahrung eines warmherzigen, offenen Dialogs zwischen behinderten und nichtbehinderten Menschen wichtig.
Wir suchen ab sofort Verstärkung mit Herz und Erfahrungen in der Behindertenhilfe sowie in der Personalführung in Vollzeit und unbefristet.
- Leitungsverantwortung für das Team
- Fachliche Umsetzung und Anleitung der Betreuungskonzepte
- Operative und strategische Planung der weiteren Expansion des Bereiches
- Enge Zusammenarbeit mit der Gesamtleitung
- Gewährleistung der operativen Abläufe
- Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben, Qualitätsstandards und Verfahren
- Einsatzplanung der Mitarbeiter
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Fachausbildung in einem der vorgenannten Berufe
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Behindertenhilfe
- Teamfähigkeit, Selbstverantwortung und Kommunikationsvermögen
- Einfühlungsvermögen sowie Geduld und Toleranz für die von betreuten Menschen
- Lust und Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung ihres Arbeitsfeldes
Wir bieten:
- Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD SUE mit zusätzlicher Altersversorgung
- Die Zusammenarbeit in einem engagierten multiprofessionellen Team
- Wertschätzender herzlicher Umgang miteinander
- Eine sinnerfüllte Aufgabe mit klar definierten pädagogischen Ansätzen in hoher fachlicher Qualität
- Eine Werteorientierung gemäß den diakonischen Grundsätzen und dem Leitbild der Einrichtung
Leitung Tagesförderstätte - Sozialpädagoge / Heilerziehungspfleger / Gesundheitspfleger / Erziehe... Arbeitgeber: Gabriel gGmbH
Kontaktperson:
Gabriel gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Tagesförderstätte - Sozialpädagoge / Heilerziehungspfleger / Gesundheitspfleger / Erziehe...
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Behindertenhilfe tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Werte und Ansätze der Gabriel GmbH. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv zu leben und weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und zur Umsetzung von Betreuungskonzepten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Leitungsposition unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. Teile in Gesprächen deine Motivation und wie du dazu beitragen möchtest, den Alltag der betreuten Personen sinnvoll zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Tagesförderstätte - Sozialpädagoge / Heilerziehungspfleger / Gesundheitspfleger / Erziehe...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und deine Eignung unterstreicht. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stelle ein und erläutere, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Erfahrungen, Weiterbildungen und Fähigkeiten hervor, die für die Leitung einer Tagesförderstätte wichtig sind.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Erfahrungen in der Behindertenhilfe und deine Führungskompetenzen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, dass sie kontaktiert werden könnten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gabriel gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Einrichtung
Informiere dich gründlich über die Gabriel GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der ganzheitlichen Entwicklungsbegleitung und den respektvollen Dialog zwischen behinderten und nichtbehinderten Menschen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung in der Behindertenhilfe, in denen du Teamführung, Einfühlungsvermögen oder die Umsetzung von Betreuungskonzepten demonstriert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit dem Gesamtleitungsteam erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder wie du andere motivierst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen der Tagesförderstätte und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
