Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der außerklinischen Intensivpflege und sorge für die bestmögliche Betreuung unserer Klienten.
- Arbeitgeber: Die DEUTSCHEFACHPFLEGE ist Marktführer in der außerklinischen Intensivpflege mit über 13.000 Mitarbeitern in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Wochenplanung und einen Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung, entwickle dich weiter und bringe Normalität in das Leben unserer Klienten zurück.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Pflege-Examen, idealerweise Erfahrung in der Intensivpflege und Führerschein Klasse B.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und ein familiäres Arbeitsumfeld warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Herzlich willkommen! Die DEUTSCHEFACHPFLEGE ist ein Verbund aus rund 80 Pflegediensten in ganz Deutschland, die gemeinsam und deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege abdecken: die Alten-, Kranken-, Intensiv- und Beatmungspflege. Unsere Klient*innen versorgen wir in den eigenen vier Wänden, stationären Einrichtungen, Wohngemeinschaften, der Tages- und Kurzzeitpflege. Als Marktführer im Bereich der außerklinischen Intensivpflege beschäftigt die DF über 13.000 Mitarbeitern*innen in der gesamten Bundesrepublik.
Unsere Intensivpflegedienste begleiten und unterstützen die Menschen, die sich uns anvertrauen, bei allen anfallenden Herausforderungen. Im Mittelpunkt unserer Leistungen steht die aktive Förderung und damit verbundene, intensive Pflege. Unsere modernen Organisations- und Versorgungsstrukturen gewährleisten eine qualifizierte, interdisziplinäre und somit ganzheitliche 24/7 Intensiv-Versorgung unserer Klient*innen.
Du möchtest dich beruflich weiterentwickeln und Verantwortung in der außerklinischen Intensivpflege übernehmen? Dann bist du bei uns richtig!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in der außerklinischen Intensivpflege in Vollzeit.
- Du übernimmst die Leitung und Verantwortung für dein Team.
- Du stellst die Gewährleistung einer professionellen Pflegeleistung nach den S2-Leitlinien sicher und organisierst Maßnahmen zur Qualitätsentwicklung.
- Mit deinem Engagement bei der Leitung deines Teams hilfst du unseren Klienten ein Stück Normalität und Alltag zurückzugewinnen.
- Im Aufnahme- und Belegungsmanagement nutzt du das Potential deines Teams optimal.
- Du förderst deine Mitarbeiter*innen in der Mitarbeiterentwicklung, mit Anleitung und praktischem Einsatz.
- Du führst Kunden-, Teamgespräche und Hospitationen durch.
- Die Erstellung und Steuerung der Dienst- und Urlaubspläne der Mitarbeiter gehört zu deinen Aufgaben.
- Du stellst die ordentliche Führung von Dokumentation und Leistungsnachweisen sicher.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes 3-jähriges Pflege-Examen.
- Von Vorteil: Erfahrung in der (außerklinischen) Intensivpflege.
- Idealerweise Qualifikation als Pflegeexperte für außerklinische Beatmung.
- Von Vorteil: Weiterbildungen zum Atmungstherapeuten und Pflegedienstleiter (m/w/d) nach dem §71 SGB XI und erste Erfahrung in einer Leitungsposition.
- Erfahrung mit den ärztlichen Verordnungen der Behandlungspflege.
- Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B (notwendig für Außendienstgespräche).
- Zuverlässigkeit, Organisationstalent und Freude an Kommunikation.
Wir bieten:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Einfacher Einstieg durch strukturierte Einarbeitung.
- Sicheres und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld.
- Freiraum für Ihre Ideen.
- Familiäres Arbeitsumfeld und Wertschätzung auf allen Ebenen.
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung/ Fahrtkostenerstattung.
- Führungsverantwortung und eine attraktive Vergütung.
- Corporate Benefits.
- Flexible Wochenplanung.
Pflegedienstleitung in der außerklinischen Intensivpflege (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Fachpflege
Kontaktperson:
Deutsche Fachpflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung in der außerklinischen Intensivpflege (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Pflegebranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit außerklinischer Intensivpflege beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der außerklinischen Intensivpflege. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Trends und Herausforderungen informiert bist. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Position.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, während des Vorstellungsgesprächs Fragen zu stellen. Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Pflegedienstleitung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung in der außerklinischen Intensivpflege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die DEUTSCHEFACHPFLEGE: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über die DEUTSCHEFACHPFLEGE informieren. Verstehe ihre Werte, Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Position als Pflegedienstleitung in der außerklinischen Intensivpflege.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du besonders auf deine Erfahrungen in der (außerklinischen) Intensivpflege eingehen. Hebe deine Qualifikationen und Weiterbildungen hervor, die für die Position relevant sind, wie z.B. die Ausbildung zum Pflegeexperten oder Erfahrungen in Leitungspositionen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte klar und präzise darlegen, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen, dein Engagement für die Mitarbeiterentwicklung und deine Fähigkeit zur Organisation von Pflegeleistungen ein.
Dokumentation und Nachweise: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente, wie dein Pflege-Examen, Nachweise über Weiterbildungen und relevante Zertifikate, beifügst. Achte darauf, dass alle Unterlagen vollständig und gut strukturiert sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Fachpflege vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Intensivpflege und wie du mit Herausforderungen umgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige dein Engagement für die Teamführung
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung und Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und förderst.
✨Kenntnis der S2-Leitlinien
Informiere dich über die S2-Leitlinien zur Pflege und sei bereit, zu erläutern, wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzt. Dies zeigt dein Fachwissen und deine Professionalität.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Werte der DEUTSCHEFACHPFLEGE beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob sie zu dir passt.
