Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du führst Interviews mit Bewerber:innen und verbindest Talente mit unseren Kunden.
- Arbeitgeber: Empion hilft Menschen, den Arbeitsplatz zu finden, wo sie wirklich dazugehören.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, 30 Tage Workation und modernes Apple-Equipment.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kandidat:innen und erhalte attraktive Provisionen.
- Gewünschte Qualifikationen: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist sind ein Muss.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents wie 'Tipsy Tuesdays' sorgen für Spaß im Büro.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Helping people finding workplaces where they belong! Das ist unsere Mission. Es soll auch zu deiner werden? Du bist ein Kommunikationstalent und hast ein Gespür für Menschen? Du möchtest Teil eines Teams sein, das Karrieren einen Kickstart gibt? Als Talent Scout / Call Agent (m/w/d) bist du der Ansprechpartner unserer Bewerber:innen und spielst eine Schlüsselrolle in der Verknüpfung von Talenten mit unseren Kunden.
In Deiner Rolle...
- rufst potenzielle Kandidat:innen an, die sich über unsere Marketingkampagnen beworben haben, und führst ein erstes Interview.
- du trägst die Verantwortung und überprüfst, ob die Bewerber:innen sowohl kulturell als auch fachlich zu den Positionen passen.
- bleibst du eng an den Kandidat:innen dran und holst regelmäßig Feedback ein.
Warum du diese Rolle lieben wirst:
- Deine Arbeit ist entscheidend dafür, dass unsere Kunden die besten Talente finden – und du wirst dafür mit einer attraktiven Provision belohnt.
- Deine Arbeit macht einen echten Unterschied – für Kandidat:innen, die ihren Traumjob finden, und für Kunden, die Top-Talente gewinnen.
- Hybrides Arbeitsmodell sowie 30 Tage Workation, damit du von deinem Lieblingsort arbeiten kannst.
- Modernes Apple-Equipment und ergonomische Büromöbel.
- Ein motiviertes Team aus spannenden Profilen, von denen du viel lernen kannst.
- Regelmäßige Aktivitäten, inklusive „Tipsy Tuesdays“ alle zwei Wochen im Büro.
Das bringst du mit:
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Empathie im Umgang mit Menschen.
- Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Freude daran, mit Menschen in Kontakt zu treten und Beziehungen aufzubauen.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Teamgeist und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Empion-Teams!
Talent Scout (m/w/d) Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Scout (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Talent Scout. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die in der Rolle eines Talent Scouts relevant sind. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und Empathie in konkreten Beispielen demonstrieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und die Bedürfnisse von Unternehmen. Zeige in Gesprächen, dass du ein Gespür für den Markt hast und verstehst, was Talente und Arbeitgeber suchen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Kontaktiere uns direkt über unsere Website, um Fragen zu stellen oder mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Scout (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben eines Talent Scouts. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu dieser Rolle passen.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position stark auf Kommunikation basiert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders hervorheben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Zeige Empathie und Teamgeist: Erwähne konkrete Beispiele, in denen du Empathie im Umgang mit Menschen gezeigt hast oder wie du in einem Team gearbeitet hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Empion-Teams werden möchtest und was dich an der Mission, Menschen bei der Jobsuche zu helfen, begeistert.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Typische Fragen könnten sich um deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen oder deine Kommunikationsfähigkeiten drehen. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend zu wirken.
✨Zeige deine Empathie
Da die Rolle des Talent Scouts stark auf zwischenmenschlicher Kommunikation basiert, ist es wichtig, dass du deine Empathie zeigst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kandidaten kommuniziert hast und wie du ihre Bedürfnisse verstanden hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig es ist, Talente mit den richtigen Arbeitgebern zu verbinden. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den Erwartungen an die Rolle sind immer gut.
