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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und inspiriere junge Talente in der Elektrotechnik-Ausbildung.
- Arbeitgeber: Elektro Kessler ist ein innovatives Unternehmen, das die Zukunft der Elektrotechnik gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und einen Einstiegsbonus von 1.000 Euro.
- Warum dieser Job: Werde Mentor für die nächste Generation und gestalte eine spannende Karriere in einer wachsenden Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik und Begeisterung für die Arbeit mit Jugendlichen sind erforderlich.
- Andere Informationen: E-Bike-Leasing und Mitarbeiterrabatte machen das Arbeiten bei uns noch attraktiver.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist gern mit Menschen und hast Lust, junge Talente zu begleiten und zu fördern? Dann bist du bei Elektro Kessler genau richtig! Wir sehen die Ausbildung als Nachwuchsicherung und verfolgen das Ziel geeignete Kandidaten auszuwählen, auszubilden, zu übernehmen und weiterzuentwickeln. Im Zuge einer Umstrukturierung in der Ausbildung suchen wir einen gesamtverantwortlichen Vollzeit-Ausbilder für unseren Bereich Elektrotechnik.
Gestalte Deine Karriere in einer innovativen Branche, die permanent wächst. Deine neuen Kolleginnen und Kollegen erwarten Dich schon.
Durchführung der Ausbildung: Als Ausbilder Elektrotechnik vermittelst du fachpraktische und fachtheoretische Ausbildungsinhalte gemäß Ausbildungsrahmenplan und –ordnung in dem Ausbildungsberuf: Elektroniker -Fachrichtung Energie- & Gebäudetechnik-.
Fördern, Fordern, Begeistern: Du bist wichtiger Ansprechpartner für unsere Auszubildenden – vom ersten Kennenlernen bis zur Abschlussprüfung. Du förderst sie individuell, bereitest sie praxisnah vor, beurteilst ihren Lernfortschritt und gibst ihnen wertvolles Feedback, damit sie über sich hinauswachsen können.
Mehr als nur Lehrinhalte: Du bringst unseren Azubis nicht nur Theorie und Praxis aus dem Ausbildungsrahmenplan bei, sondern inspirierst und erweckst die Inhalte zum Leben.
Talente entdecken: Du findest die passenden Auszubildenden, berätst Interessenten auf Ausbildungsmessen und führst Bewerbungsgespräche, um die passenden Kandidaten für uns zu finden. Außerdem betreust du Praktikanten und unterstützt junge Talente bei der schwierigen Aufgabe ihrer Berufswahl.
Strukturen geben: Mit Ausbildungs- und Einsatzplänen, der Koordination von Terminen und enger Zusammenarbeit mit Berufsschulen, Kammern, Bildungseinrichtungen und anderen Kooperationspartnern sorgst du dafür, dass alles reibungslos läuft.
Zukunft gestalten: Du stellst sicher, dass unsere Ausbildungsqualität immer auf höchstem Niveau bleibt. Gleichzeitig bringst du frischen Wind in unsere Konzepte und entwickelst neue, kreative Ansätze, um die Ausbildung noch spannender und zukunftsorientierter zu gestalten.
Dein Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik mit mehrjähriger Berufserfahrung oder Weiterbildung zum Meister Elektrotechnik
- Idealerweise verfügst Du über einen Nachweis der Ausbildereignung (AEVO) gemäß Ausbildereignungs-Verordnung
- Deine Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen ist ein Pluspunkt, aber viel wichtiger ist deine Begeisterung, junge Menschen zu begleiten und zu fördern
- Mit deinem pädagogischen Geschick und deinem Einfühlungsvermögen bist du ein echter Motivator und schaffst es, andere zu begeistern
- Kreativität und Organisationstalent gehören genauso zu dir wie der sichere Umgang mit digitalen Medien und Office-Tools
- Du bist ein Vorbild: verantwortungsbewusst, kommunikativ und durchsetzungsstark – jemand, an dem sich junge Talente orientieren können
- Konfliktlösungsfähigkeit, Teamfähigkeit und eine strukturierte selbständige Arbeitsweise runden dein Profil ab
Wir bieten:
- 1.000 Euro Einstiegsbonus nach erfolgreich bestandener Probezeit
- Individuelle Arbeitszeitmodelle möglich
- 30 Tage Urlaub
- Kurze Freitage
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit jährlichem Budget
- Betriebliche Unfallversicherung
- E-Bike-Leasing
- Mitarbeiterrabatte
- Kindergartenzuschuss
Ausbilder Elektrotechnik (m/w/d) Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder Elektrotechnik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche Elektrotechnik. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Besuche Ausbildungsmessen und Veranstaltungen in der Elektrotechnik-Branche. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Elektro Kessler sprechen, Fragen stellen und einen positiven ersten Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Jugendlichen und deine pädagogischen Fähigkeiten konkret darlegen kannst. Überlege dir Beispiele, die deine Motivation und Kreativität zeigen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Elektrotechnik sowie in der Ausbildung. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch ein Interesse an innovativen Ansätzen zur Ausbildung hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder Elektrotechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Ausbilder Elektrotechnik interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Ausbildung junger Talente und deine Begeisterung für den Bereich Elektrotechnik.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Führe in deinem Lebenslauf alle relevanten beruflichen Erfahrungen auf, insbesondere solche, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Jugendlichen und deine pädagogischen Kompetenzen zeigen. Vergiss nicht, auch deine abgeschlossene Berufsausbildung und eventuelle Weiterbildungen zu erwähnen.
Zeige deine Kreativität: In der Ausbildung ist es wichtig, kreativ zu sein. Erwähne in deinem Anschreiben Beispiele, wie du innovative Ansätze in der Ausbildung umgesetzt hast oder wie du Lerninhalte spannend vermittelt hast. Dies zeigt, dass du die Ausbildung aktiv gestalten möchtest.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei ist. Eine saubere und professionelle Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Elektrotechnik und deinem Umgang mit Auszubildenden. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung
Die Position erfordert eine Leidenschaft für die Förderung junger Talente. Teile im Interview, warum dir die Ausbildung von Jugendlichen wichtig ist und wie du sie motivieren möchtest. Deine Begeisterung wird den Interviewern zeigen, dass du die richtige Einstellung mitbringst.
✨Präsentiere deine pädagogischen Fähigkeiten
Da du als Ausbilder auch für die individuelle Förderung der Azubis verantwortlich bist, solltest du Beispiele für deine pädagogischen Ansätze und Methoden parat haben. Erkläre, wie du Lernfortschritte beurteilst und Feedback gibst, um das Vertrauen der Auszubildenden zu gewinnen.
✨Sei kreativ und strukturiert
Die Ausbildung soll spannend und zukunftsorientiert gestaltet werden. Überlege dir kreative Ansätze, die du in die Ausbildung einbringen könntest, und sei bereit, diese Ideen im Interview zu präsentieren. Gleichzeitig ist es wichtig, deine organisatorischen Fähigkeiten zu betonen, um einen reibungslosen Ablauf der Ausbildung sicherzustellen.
