Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte komplexe IT-Systemlandschaften und entwickle zukunftsfähige Lösungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das die digitale Transformation vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein kreatives Team.
- Warum dieser Job: Werde strategischer Partner und forme aktiv die digitale Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik und mehrjährige Erfahrung in IT-Architektur.
- Andere Informationen: Fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Gestalte mit uns die digitale Zukunft! Du hast Spaß daran, komplexe IT-Systemlandschaften zu gestalten und möchtest aktiv die digitale Transformation eines innovativen Unternehmens vorantreiben? Dann suchen wir genau dich!
Deine Aufgaben – Mehr als nur Architektur
- Strategische IT-Architekturgestaltung: Du entwickelst und managst unsere IT-Architektur im Einklang mit der Geschäftsstrategie und behältst dabei stets die Zukunft im Blick.
- Architektur-Richtlinien & Standards: Du erstellst und pflegst unternehmensweite Standards, Richtlinien und Best Practices, die für eine konsistente und robuste Systemlandschaft sorgen.
- Governance & Qualitätssicherung: Du stellst sicher, dass unsere Architekturprinzipien eingehalten werden – durch regelmäßige Reviews und die Beratung der Entwicklungsteams.
- Praktische Unterstützung: Du arbeitest eng mit unseren Entwickler:innen zusammen, unterstützt bei der Konzeption neuer Anwendungen und berätst bei Architekturfragen.
- Anforderungsbewertung: Du analysierst neue fachliche Anforderungen und integrierst sie geschickt in unsere bestehende Systemlandschaft.
- Technologie- und Plattformstrategie: Du unterstützt bei der Auswahl neuer Technologien und Plattformen, immer im Einklang mit unserer Geschäftsstrategie.
- Dokumentation & Wissenstransfer: Du sorgst für Transparenz und coachst unsere Teams, damit Wissen geteilt und weitergegeben wird.
- Ansprechpartner:in: Du bist die zentrale Anlaufstelle für alle Architekturfragen und unterstützt aktiv bei der Weiterentwicklung unserer Anwendungslandschaft.
Das bringst du mit – Dein Profil
- Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Architektur, idealerweise als Enterprise Architekt:in oder in einer ähnlichen Rolle.
- Technisches Know-how: Du hast fundierte Kenntnisse in Architekturmethoden und praktische Erfahrung mit Microservices, Cloud-Technologien, API-Design und Integrationsarchitekturen. Softwareentwicklung und moderne Entwicklungsprozesse sind für dich kein Neuland.
- Soft Skills: Du kannst komplexe technische Zusammenhänge verständlich erklären, hast eine Hands-on-Mentalität, denkst lösungsorientiert und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.
Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten.
IT-Architekt:in Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Architekt:in
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen IT-Architekten und Fachleuten zu vernetzen. Nimm an Branchenevents oder Meetups teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends in der IT-Architektur zu erfahren.
✨Fachwissen erweitern
Halte dich über die neuesten Technologien und Methoden in der IT-Architektur auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Online-Kurse, um deine Kenntnisse in Microservices, Cloud-Technologien und API-Design zu vertiefen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Engagiere dich in Projekten, die dir praktische Erfahrungen in der IT-Architektur bieten. Ob durch Freelancing oder ehrenamtliche Tätigkeiten – jede Erfahrung hilft dir, dein Portfolio zu erweitern und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur IT-Architektur und zu spezifischen Technologien übst. Simuliere Interviews mit Freunden oder Kollegen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken und deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Architekt:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als IT-Architekt:in gefordert werden. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Rolle unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen in der IT-Architektur ein und erläutere, wie du zur digitalen Transformation des Unternehmens beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Projekte betonen, die deine Fähigkeiten in der IT-Architektur und deine Kenntnisse in Technologien wie Microservices und Cloud-Technologien zeigen.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die IT-Architektur dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Verbindung zwischen IT-Architektur und Geschäftsstrategie verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der IT-Architektur demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechpartner:in für Architekturfragen fungieren wirst, ist es wichtig, komplexe technische Konzepte verständlich zu erklären. Übe, technische Themen einfach und klar zu kommunizieren.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
