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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Abrechnung von Eingliederungsleistungen und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Werde Teil des Jobcenters der Landeshauptstadt Stuttgart – ein Ort mit sozialer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und ein kostenfreies Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und unterstütze Menschen auf ihrem Weg in den Job.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss im Verwaltungsbereich und Erfahrung im Sozialrecht sind erforderlich.
- Andere Informationen: Führungserfahrung ist wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie für das Jobcenter der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Voll/- oder Teilzeit (mind. 80 %) und unbefristet zu besetzen.
Als Leiter/-in des zentralen Teams für die Abrechnung der Leistungen zur Eingliederung in Arbeit sorgen Sie für eine rechtskonforme Umsetzung der Bewilligung, Abrechnung und Auszahlung der Leistungen an Kund/-innen, Maßnahmenträger/-innen und Arbeitgeber/-innen sowie für reibungslose Abläufe bei der Zusammenarbeit mit der Fachabteilung Markt, Integration und kommunale Arbeitsförderung und den persönlichen Ansprechpartner/-innen des Jobcenters sowie den externen Geschäftspartner/-innen.
- Sie übernehmen die Dienst- und Fachaufsicht Ihres Teams mit derzeit 14 Mitarbeitenden sowie die Gestaltung der dienstlichen und organisatorischen Abläufe.
- Sie unterstützen die Mitarbeitenden bei schwierigen und komplexen Fallgestaltungen, bereiten Widerspruchsentscheidungen vor und übernehmen das Beschwerdemanagement.
- Sie sind zuständig für die fachliche Umsetzung der im Jobcenter vereinbarten Arbeitsprozesse und Abläufe sowie die Klärung von Grundsatzfragen und Schnittstellen.
- Sie stellen eine rechtskonforme und einheitliche Umsetzung der gesetzlichen Vorschriften und Vorgaben des Bundes und der internen fachlichen Weisungen sicher.
- Sie sind verantwortlich für die Nachhaltung und Prüfung der Qualität der Arbeitsabläufe und Arbeitsergebnisse sowie für die Einhaltung der haushalts- und kassenrechtlichen Vorgaben (internes Kontrollsystem).
- Sie stellen den Informations- und Wissensaustausch sicher.
- Sie unterstützen die Mitarbeitenden bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
Hochschulabschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in, Bachelor of Arts Public Management oder einen Hochschulabschluss (Diplom, Bachelor), der für die genannten Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise mit rechts- oder sozialwissenschaftlichem Hintergrund. Bewerben können sich auch Beamt/-innen des gehobenen Verwaltungsdienstes.
Fundierte Kenntnisse im Sozial- oder Verwaltungsrecht, vorzugsweise im Sozialgesetzbuch II, insb. im Bereich der Leistungen zur Eingliederung in Arbeit.
Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in einem Jobcenter. Führungserfahrung ist wünschenswert. Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz, ausgeprägter Dienstleistungsgedanke. Ein sicherer Umgang mit IT-Verfahren (MS-Office-Anwendungen, SAP, Fachverfahren).
Wir bieten Ihnen:
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
- Gesundheitsmanagement und Sportangebote
- ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
- das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
- betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
- attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
- Rabatte und Angebote über Corporate Benefits
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12/Entgeltgruppe 11 TVöD.
Teamleitung Abrechnung von Eingliederungsleistungen (m/w/d) Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Abrechnung von Eingliederungsleistungen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Jobcenter oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Sozialrecht, insbesondere im Sozialgesetzbuch II. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und die relevanten Gesetze gut verstehst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und zur Unterstützung von Mitarbeitenden verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine soziale und interkulturelle Kompetenz in Gesprächen. Bereite dich darauf vor, wie du mit unterschiedlichen Klienten und Partnern kommunizieren würdest, um eine positive Zusammenarbeit zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Abrechnung von Eingliederungsleistungen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Sozial- oder Verwaltungsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine sozialen und interkulturellen Kompetenzen sowie deinen Dienstleistungsgedanken ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Sozial- und Verwaltungsrecht, insbesondere im Sozialgesetzbuch II. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Da die Position eine Teamleitung erfordert, sei bereit, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Bereite Beispiele vor, wie du dein Team unterstützt und motivierst hast, insbesondere in schwierigen Situationen.
✨Verstehe die Abläufe im Jobcenter
Informiere dich über die spezifischen Arbeitsprozesse und Abläufe im Jobcenter. Zeige, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Anforderungen der Stelle hast und wie du zur Optimierung dieser Abläufe beitragen kannst.
✨Betone deine soziale und interkulturelle Kompetenz
In dieser Rolle ist es wichtig, mit verschiedenen Personengruppen zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zeigen, empathisch und effektiv mit Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen umzugehen.
