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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst als HR Business Partner arbeiten und rechtliche Fragen im Arbeitsrecht klären.
- Arbeitgeber: Unilever ist ein globales Unternehmen, das in über 190 Ländern tätig ist und nachhaltige Produkte anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns Marken, die das Leben der Menschen verbessern und setze dich für Nachhaltigkeit ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung im HR-Bereich mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ÜBER UNILEVER
Unser Business erreicht Menschen weltweit. In über 190 Ländern nutzen 3,4 Milliarden von ihnen täglich unsere Produkte. Bei uns gestaltest du beliebte Marken, die den Alltag der Menschen besser machen. Unser Antrieb ist es, Nachhaltigkeit als Teil unserer Unternehmensstrategie zu verankern.
Labour Law/HR Business Partner (d/w/m) Arbeitgeber: Unilever
Kontaktperson:
Unilever HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Labour Law/HR Business Partner (d/w/m)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends im Arbeitsrecht und HR-Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare zu Arbeitsrecht und HR-Themen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu konkreten HR-Herausforderungen vor, die Unilever betreffen könnten. Überlege dir Lösungen oder Ansätze, die du in der Position als HR Business Partner umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung, da dies wichtige Werte bei Unilever sind. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit solche Prinzipien in deiner Arbeit umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Labour Law/HR Business Partner (d/w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Unilever. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position als Labour Law/HR Business Partner zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle im Arbeitsrecht und HR wichtig sind. Achte darauf, Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung zu verwenden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Arbeitsrecht und deine Motivation, bei Unilever zu arbeiten, darlegst. Betone, wie du zur Nachhaltigkeit und den Werten des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unilever vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Unilever. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen und HR-Prozessen. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als HR Business Partner ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
