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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Personalcontroller und optimiere unsere HR-Prozesse mit deinem Zahlenverständnis.
- Arbeitgeber: hagebau ist ein führendes Unternehmen im Baustoff- und DIY-Handel in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines motivierten Teams und gestalte aktiv die Unternehmenssteuerung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Controlling oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung in Soltau, sofortiger Einstieg möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Handelsgesellschaft für Baustoffe (hagebau) ist eine der marktführenden Kooperationen im Baustoff-, Holz- und Fliesenhandel sowie in der Do-it-yourself-Branche. Rund 350 mittelständische Gesellschafter aus sechs europäischen Ländern betreiben zusammen 1.500 Betriebsstätten für den Fachhandel, den Einzelhandel (hagebaumarkt, hagebau kompakt) und sind darüber hinaus mit hagebau.de und hagebau.at im Onlinehandel aktiv.
Für die hagebau-Unternehmensgruppe sind am Hauptsitz Soltau, in Brunn am Gebirge (Österreich), Hamburg sowie an sechs Logistikstandorten rund 1.500 Mitarbeiter tätig. Du hast ein Auge fürs Detail und eine Leidenschaft für Zahlen? Dann suchen wir genau dich! Du bist der Schlüssel zu unserem Erfolg. Hilf uns, bei der Unternehmenssteuerung mitzuwirken und unsere Personalprozesse effizienter zu gestalten. Werde ab sofort Teil unseres motivierten Teams in unserer Zentrale in Soltau als Personalcontroller (m/w/d).
- Durchführung und Weiterentwicklung unseres Personalkostenplanungsprozesses sowie Sicherstellung eines kontinuierlichen Monitorings
- Funktion als Ansprechpartner (m/w/d) für unser Management zu Ad-hoc-Auswertungen und Reports
- Bearbeitung, Optimierung und Weiterentwicklung unseres HR-Reportings inkl. Erstellung von Statistiken und Analysen
- Pflege und Betreuung unseres Organisationsmanagements
- Übernahme der Verantwortung für die Organigramm-Erstellung
- Unterstützung bei der Personalstammdatenpflege inkl. Sicherstellung der Datenqualität
- Ermittlung von Tantiemen-Zahlungen für das Top-Management
- Mitwirkung an HR-relevanten IT-Projekten
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, bevorzugt mit Schwerpunkt Controlling, oder vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Controlling, idealerweise im Personalcontrolling
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insb. Excel und PowerPoint; SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis und IT-Affinität
- Analytische Denk- sowie strukturierte, gründliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber der Managementebene
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeittagen und Mobile-Office-Möglichkeit
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Fahrrad- und Technikleasing
- Attraktive Mitarbeitervorteile und -rabatte (z. B. Corporate Benefits, hagebau Partner-Card)
- Gesundheitsmanagement und -förderung (z. B. regionale Fitnessstudios, Bildschirmarbeitsplatzbrille, Gesundheitsvorsorge)
- Hausinterne Kantine mit einem vielfältigen Angebot an Speisen und Getränken zu vergünstigten Konditionen
- Betriebliche Zusatzleistungen (z. B. Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)
- Individuelle Einarbeitung und Patenmodell
Auf einen Blick:
- Bereich: Personal
- Einsatzort: Soltau
- Arbeitszeit: Vollzeit (38,5 Stunden/Woche)
- Eintrittstermin: ab sofort
- Arbeitsverhältnis: unbefristet
Personalcontroller (m/w/d) Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalcontroller (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Personalcontrolling arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei hagebau herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Controlling und deine analytische Denkweise unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalcontrolling und relevante Softwarelösungen wie SAP. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Technologien zu nutzen.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du als Ansprechpartner für das Management fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und präzisen Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalcontroller (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Handelsgesellschaft für Baustoffe (hagebau). Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensstruktur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Controlling und Personalcontrolling hervorhebt. Achte darauf, deine Kenntnisse in MS Office und SAP klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Zahlen und deine analytischen Fähigkeiten betonst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und wie du zur Effizienz der Personalprozesse beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Bereite dich auf Zahlenfragen vor
Da die Position des Personalcontrollers stark zahlenorientiert ist, solltest du dich auf Fragen zu Kennzahlen und Controlling-Methoden vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Zahlen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in MS Office betonen
Stelle sicher, dass du deine sehr guten Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, während des Interviews hervorhebst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Die Rolle erfordert analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise. Sei bereit, deine Herangehensweise an komplexe Probleme zu erläutern und wie du Lösungen entwickelt hast. Vielleicht kannst du ein Beispiel aus einem früheren Job teilen, das deine analytischen Fähigkeiten zeigt.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da du als Ansprechpartner für das Management fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern betreffen.
