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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere und demontiere Servoventile, reinige und teste sie.
- Arbeitgeber: Parker ist ein innovatives Unternehmen, das Technologien für eine bessere Zukunft entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und kostenlose Snacks.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das technische Durchbrüche ermöglicht und die Welt verändert.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharbeiterausbildung in einem Metallberuf und gute PC- sowie Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Internationale Unternehmenskultur mit Entwicklungsmöglichkeiten und Hochleistungsteams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 49000 € pro Jahr.
Bist du bereit, mit uns eine bessere Zukunft zu gestalten? Bei Parker spielen wir eine entscheidende Rolle bei Anwendungen, die unsere Welt verändern. Du findest unsere Produkte in fast allem, was sich bewegt. Mit unserer breiten Palette an Technologien, auch im Bereich der Clean Technologies, helfen wir unseren Kunden, ihre komplexesten technischen Herausforderungen zu lösen.
Wir glauben, dass die Zukunft denen gehört, die eine Vision haben. Deshalb suchen wir Teamplayer, die unser Ziel teilen, technische Durchbrüche zu ermöglichen, die zu einer besseren Zukunft führen. Bist du einer davon? Bei Parker zu arbeiten bedeutet, zu einem leidenschaftlichen, dynamischen und innovativen Team zu gehören, das etwas bewegen kann.
- Montage und Demontage von Servoventilen
- Reinigung und Befundung von Servoventilen
- Reparatur, Justage und Test von Servoventilen
- Vorbereitung der Teile zum Rückversand an den Kunden
- Reinigung und Instandhaltung der Werkzeuge und Teststände
Facharbeiterausbildung in einem Metallberuf wie z.B. Industriemechaniker oder Feinmechaniker
Mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil
Gute PC Kenntnisse (Word, Excel, Warenwirtschaftssysteme)
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Internationalität - Wir sind stolz auf unsere internationale Unternehmenskultur. Die Persönlichkeit und innere Haltung unserer Belegschaft macht uns aus.
Unsere Arbeitsweise - Wir arbeiten in abteilungsübergreifenden und internationalen Projektteams. 80% unserer Mitarbeitender/-innen wirken in Hochleistungsteams mit.
Faire marktgerechte Vergütung – Wir bieten eine attraktive, marktgerechte Vergütung, einschließlich einer Beteiligung am Geschäftsergebnis an.
Betriebliche Altersversorgung – Wir möchten, dass es unseren Mitarbeiter/-innen auch im Ruhestand gut geht, deshalb bieten wir eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung an.
Entwicklungsmöglichkeiten - Wir legen Wert auf Entwicklung jedes Einzelnen. Unsere Mitarbeiter/-innen werden nach ihren Möglichkeiten gefördert und weiterentwickelt.
Außerdem - Kostenlose Parkplätze stehen direkt vor dem Gebäude, sowie Wasser, Kaffee und Obst stehen Ihnen zur Verfügung.
Mechaniker Servo Ventile Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mechaniker Servo Ventile
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Technologien im Bereich der Servoventile. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Produkte und deren Anwendungen hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Parker zu knüpfen. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen mit der Montage und Demontage von Servoventilen klar und präzise darstellst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und internationale Denkweise. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, insbesondere in einem internationalen Umfeld, um zu zeigen, dass du gut in die Unternehmenskultur passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mechaniker Servo Ventile
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Parker und deren Produkte. Verstehe, wie ihre Technologien zur Verbesserung der Welt beitragen und welche Werte das Unternehmen vertritt.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Mechaniker für Servoventile wichtig sind. Betone deine Facharbeiterausbildung und praktische Erfahrungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams bei Parker werden möchtest. Gehe auf deine Leidenschaft für technische Herausforderungen und Teamarbeit ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Mechaniker für Servoventile technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Montage, Demontage und Reparatur von Servoventilen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Parker legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um technische Herausforderungen zu bewältigen. Dies zeigt, dass du gut in abteilungsübergreifenden und internationalen Projektteams arbeiten kannst.
✨Hebe deine Sprachkenntnisse hervor
Gute Englischkenntnisse sind wichtig für die Kommunikation in einem internationalen Umfeld. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der englischen Sprache zu sprechen, sowohl schriftlich als auch mündlich, und wie du diese in deinem beruflichen Alltag eingesetzt hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Da Parker Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeiter legt, ist es eine gute Idee, während des Interviews nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung zu fragen. Dies zeigt dein Interesse an langfristigem Wachstum innerhalb des Unternehmens.
