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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende ERP-Projekte von der Idee bis zur Umsetzung und Stabilisierung.
- Arbeitgeber: SARIA ist ein nachhaltiges Unternehmen, das den digitalen Wandel aktiv gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und monatliche Gutscheine sind nur einige unserer Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das für eine nachhaltige Zukunft kämpft und deine Ideen schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Wirtschaft oder Informatik, plus Erfahrung in ERP-Projekten und Projektmanagement-Zertifikate.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Mit deiner Leidenschaft für die IT, möchten wir zusammen den digitalen Wandel von SARIA entscheidend voranbringen, um noch schneller, noch moderner und noch professioneller zu werden. Als nachhaltiges Unternehmen ist uns dabei vor allem eine ressourcenschonende und verantwortungsvolle Technologienutzung sehr wichtig. Durch Flexibilität, Kreativität und Innovationskraft möchten wir dem technologischen Fortschritt nicht hinterherrennen, sondern im Gleichschritt mitgehen. Deshalb heißt es bei uns: „SARIA enters the future“ und das gern mit dir in unserem Team. Gemeinsam für eine nachhaltige Welt und ein gesundes Leben. Servicepartner für alle Bereiche.
Führe das ERP-Projekt zum Erfolg:
- Leitung des gesamten ERP-Projektlebenszyklus – von der ersten Idee über die Planung bis zum Go-Live und zur Stabilisierung
- Strategische Anpassung: Ausrichtung der Projektziele an der Geschäftsstrategie und den Erwartungen der Stakeholder
- Teamführung: Leitung von Projektteams, bestehend aus internen IT-Mitarbeitenden, Beratenden, Prozessexperten und -architekten
- Projektmanagement: Erstellung und Pflege des Projektplans, Budgets, Ressourcenallokation und Risikobewertung
- Change- und Release Management: Koordinierung von Change- und Release Management Prozessen in Zusammenarbeit mit den zuständigen Teams
- Datenmigration: Strukturierung und Überwachung des gesamten Datenmigrationsprozesses, um Datenqualität, -integrität und -vollständigkeit sicherzustellen
Bildung: Bachelorabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik o. Ä., idealerweise mit relevanten Zertifizierungen oder einem MBA
Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von ERP-Implementierungs- oder Rollout-Projekten über mehrere Standorte oder Länder hinweg
Projektmanagement: Nachgewiesene Projektmanagement-Fähigkeiten, idealerweise mit Zertifizierung (z. B. PMP, Prince2, IPMA)
Stakeholder Management: Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen und über verschiedene Kulturen hinweg zu managen
Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Reisebereitschaft: Bereitschaft zu Reisetätigkeiten in Höhe von 10%
Flexible/r Arbeitszeit und -ort: Unsere Mitarbeitenden können ihre Arbeitszeit durch ein Gleitzeitmodell variabel gestalten und erhalten die Möglichkeit mobil zu arbeiten.
JobBenefit: Jeden Monat einen 50€-Gutschein zum Gehalt on-top bekommen.
Entwicklung und Weiterbildung bei SARIA: Wir fördern unsere Mitarbeitenden in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung.
Betriebliche Altersvorsorge: Zu attraktiven Konditionen für die Rente vorsorgen.
Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit.
Dienstrad: Alle Mitarbeitenden der SARIA-Gruppe können ein Rad zu attraktiven Konditionen leasen. Das Rad kann ebenso für private Zwecke genutzt werden.
Mitarbeiterrabatte: Unsere Mitarbeitenden erhalten eine Vielzahl an Vergünstigungen von namhaften Partnern aus den Bereichen Elektro, Reise, Sport und Mode.
Gruppen-Unfallversicherung: Unfallschutz über den gesetzlichen Rahmen hinaus.
ERP Projektmanager (m/w/d) Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ERP Projektmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte bei SARIA zu sammeln. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitenden, um einen besseren Einblick in die Erwartungen und Herausforderungen des ERP-Projektmanagements zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Stakeholder-Kommunikation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen zusammengearbeitet hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich ERP-Systeme. Zeige während des Gesprächs, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze zur Verbesserung von Prozessen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Erfahrungen im Change-Management zu erläutern. Bereite dich darauf vor, wie du Veränderungen in einem Team oder einer Organisation erfolgreich umgesetzt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ERP Projektmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über SARIA und deren Werte. Verstehe, wie das Unternehmen den digitalen Wandel vorantreibt und welche Rolle der ERP Projektmanager dabei spielt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Leitung von ERP-Projekten wichtig sind. Betone deine Projektmanagement-Zertifizierungen und internationale Erfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für IT und nachhaltige Technologien darlegst. Erkläre, wie du zur Vision von SARIA beitragen kannst und warum du der ideale Kandidat bist.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar dargestellt sind und alle geforderten Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die nachhaltigen Praktiken und Werte von SARIA. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur digitalen Transformation beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich ERP-Implementierung. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Erfolge klar und prägnant zu präsentieren.
✨Stakeholder-Management betonen
Da das Management von Stakeholdern eine Schlüsselkompetenz ist, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Teamführung stellen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Teamdynamik und der Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Projektleitung interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung deines Teams.
