Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Talente, berate Spieler und bringe sie mit Vereinen zusammen.
- Arbeitgeber: Die PageGroup ist ein global führendes Beratungsunternehmen mit über 7.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, ungedeckelte Boni, hybrides Arbeiten und hohe Flexibilität.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines expandierenden Teams und entwickle deine Karriere in der Sportbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Sportmanagement, hohe sportliche Affinität.
- Andere Informationen: Persönlichkeit zählt mehr als Skills; beste Ausbildung in der Branche garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg, Köln und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun!
Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidaten an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater:innen (m/w/d) sind spezialisiert und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell eine:n Berater:in / Talent Agent:in, um unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Münchner Standort!
Stellenbeschreibung:
- Du identifizierst Potential und Talent auf Kandidatenseite (DER SPIELER:INNEN), triffst diese in persönlichen Gesprächen und baust eine Beziehung auf.
- Du triffst Unternehmen aus der Wirtschaft (DER VEREINE) und versuchst deren Spielsystem, Philosophie und Kultur zu verstehen.
- Du berätst und gibst Tipps zu nächsten Schritten, den Prozessen mit Vereinen, Probetrainings (Probearbeitstag) und etwaigen Vertragsangeboten.
- Du berätst zu Spielerwünschen, Strategien und besonderen Anforderungen der Vereine.
- Du bringst Spieler und Verein zusammen, räumst mögliche Hindernisse im Annäherungsprozess aus dem Weg und legst den Grundstein für eine rosige Zusammenarbeit.
- Generell gilt für interne Rekrutierungen bei Page: Persönlichkeit vor Skills.
In der Beratungsbranche gibt es keine bessere Ausbildung als bei uns, das Handwerk bringen wir Dir bei.
Hast du eine kaufmännische Ausbildung zur Sport- und Fitnesskauffrau (fmx), Fitnessökonom (fmx) oder in einem anderen kaufmännischen Bereich? Hast du vielleicht Sportmanagement studiert? Ein betriebswirtschaftliches Studium wäre ebenfalls von Vorteil. Hast du eine hohe sportliche Affinität?
Sehr attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixgehalt, ungedeckelte Bonusregelung mit Kickern für High Performance, Einstieg in die komplexeste vertriebliche Aufgabe am Markt, sehr hohes Maß an persönlicher Weiterentwicklung, nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten, die beste Ausbildung und individuellste Führung in der Branche, hohes Maß an Eigenverantwortung und Flexibilität in der eigenen Arbeitsweise, Arbeit und Sport unter einen Hut bekommen (inkl. Dusche im Office), hybrides Arbeiten möglich, hohe Flexibilität bei Remote Work und Arbeitszeiten.
Spielerberater / Talentagent (m/w/d) Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spielerberater / Talentagent (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Sportvereinen und anderen Spielerberatern zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, wertvolle Informationen über offene Positionen und die Unternehmenskultur zu erhalten.
✨Branchenkenntnis erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends im Sportmanagement und die spezifischen Anforderungen der Vereine. Je besser du die Branche verstehst, desto überzeugender kannst du in Gesprächen auftreten.
✨Persönliche Gespräche üben
Bereite dich auf persönliche Gespräche vor, indem du Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen machst. So kannst du deine Kommunikationsfähigkeiten verbessern und sicherer auftreten, wenn du Spieler und Vereine berätst.
✨Engagement zeigen
Zeige dein Interesse an der PageGroup und deren Werten, indem du dich aktiv mit deren Projekten und Initiativen auseinandersetzt. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spielerberater / Talentagent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die PageGroup. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Spielerberater / Talentagent relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine sportliche Affinität und eventuelle Erfahrungen im Sportmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die PageGroup arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Identifizierung und Vermittlung von Talenten beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle deine Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der PageGroup. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf persönliche Gespräche vor
Da der Job viel mit der Identifizierung und dem Aufbau von Beziehungen zu Talenten zu tun hat, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen zeigen.
✨Kenntnis über den Sportbereich
Zeige deine sportliche Affinität und dein Wissen über aktuelle Trends im Sportmanagement. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Verständnis für die Bedürfnisse von Spielern und Vereinen betreffen.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der PageGroup zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und deinem Engagement für das Unternehmen.