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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst aktiv nach Talenten suchen und sie für spannende Projekte gewinnen.
- Arbeitgeber: Dreso ist ein innovatives Unternehmen, das nachhaltige Lösungen in verschiedenen Branchen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und tolle Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das an einer besseren Zukunft arbeitet und innovative Ideen umsetzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Recruiting, gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir bieten eine inspirierende Arbeitsumgebung mit modernster Technologie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere mehr als 6.000 Mitarbeitenden an 63 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let's create a world we want to live in.
(Junior) Specialist (w/m/d) Active Sourcing / Recruiting Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Specialist (w/m/d) Active Sourcing / Recruiting
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Active Sourcing und Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie diese die Branche beeinflussen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von Dreso zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In der Rolle als Junior Specialist ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren, sowohl schriftlich als auch mündlich.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Lösungen und innovative Ansätze. Dreso sucht nach Mitarbeitenden, die sich mit der Vision des Unternehmens identifizieren und bereit sind, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Specialist (w/m/d) Active Sourcing / Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Dreso und deren Projekte. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Active Sourcing und Recruiting hervorhebt. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Vision von Dreso passen. Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Lösungen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da Dreso sich für eine nachhaltige Zukunft einsetzt, solltest du in der Lage sein, zu erklären, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Active Sourcing und Recruiting demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder der Teamdynamik.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit in interdisziplinären Teams wichtig ist, betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen. Zeige, dass du sowohl eigenständig als auch im Team arbeiten kannst und wie du zur Teamdynamik beiträgst.
