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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das F&B-Team und optimiere die Abläufe in einem exklusiven Ferienresort.
- Arbeitgeber: Ein erstklassiges Ferienresort im Nordschwarzwald mit ca. 100 Zimmern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Freizeitgestaltung, leistungsgerechte Bezahlung und erstklassige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in der Gastronomie weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Restaurantfach und mehrjährige Erfahrung im F&B-Bereich.
- Andere Informationen: Wir garantieren Vertraulichkeit bei deinem Wechsel und bieten Telefoninterviews nach Feierabend an.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!
Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: F&B Manager (m/w/d) in Freudenstadt
Ort: Freudenstadt
Lage: Nordschwarzwald
Arbeitszeit: Vollzeit
Größe: ca. 100 Zimmer
Art des Betriebes: Exklusives Ferienresort
Ihre Aufgaben
- Stellvertretung des Gastronomischen Direktors
- Operative Unterstützung in den einzelnen gastronomischen Bereichen
- Analyse der Abläufe & Optimierung dieser
- Personalmanagement und -entwicklung
- Leidenschaftlicher Gastgeber mit vielen administrativen Tätigkeiten
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Restaurantfach
- Mehrjährige Berufserfahrung im F&B-Bereich
- Organisationstalent und umfangreiche PC-Kenntnisse
- Freude am Umgang mit einem anspruchsvollen Gästekreis, Teamplayer, gute Umgangsformen und eingepflegtes Äußeres
- Englische und/oder französische Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Ihre Vorteile
- Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit unendlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Geregelte Freizeit- und Urlaubsgestaltung, leistungsgerechte Konditionen beim Gehalt
- Erstklassige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant, ebenso Hilfe bei der Wohnungssuche
- Viele weitere Extras
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den möglichen Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Passt nicht? Kein Problem
Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.
So geht es weiter
- Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
- Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf „Jetzt online bewerben“ klicken.
- Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
- Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
- Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
- Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
#J-18808-Ljbffr
F&B Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Cordes Rieger Consulting GmbH
Kontaktperson:
Cordes Rieger Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: F&B Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im F&B-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das exklusive Ferienresort in Freudenstadt. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie und die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Das macht einen positiven Eindruck!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Personalentwicklung und -management vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Leidenschaft für die Gastronomie zu zeigen. Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für den Umgang mit Gästen und die Optimierung von Abläufen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: F&B Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs mit Lichtbild, Ausbildungsnachweisen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Erfahrungen im F&B-Bereich hervorhebst. Betone, warum du der ideale Kandidat für die Position des F&B Managers bist.
Online bewerben: Nutze die Möglichkeit, dich direkt online über unsere Website zu bewerben. Klicke auf 'Jetzt online bewerben' und lade deine Unterlagen hoch. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind.
Vorbereitung auf das Telefoninterview: Bereite dich auf das Telefoninterview vor, indem du dir mögliche Fragen über deine Erfahrungen und Fähigkeiten überlegst. Sei bereit, über deine bisherigen Tätigkeiten im F&B-Bereich zu sprechen und wie du zur Optimierung der Abläufe beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cordes Rieger Consulting GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deinen Erfahrungen im F&B-Bereich gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge und Herausforderungen zu nennen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Gastronomie
Betone während des Interviews deine Begeisterung für die Gastronomie und das Gastgewerbe. Teile deine Vision, wie du als F&B Manager zur Verbesserung der Gästeerfahrung beitragen kannst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da Teamarbeit in der Gastronomie entscheidend ist, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Beschreibe, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Erkläre, wie du Abläufe analysierst und optimierst. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte organisiert und umgesetzt hast, um die Effizienz zu steigern.
