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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Audit-Architektur und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer weltweit anerkannten Unternehmensberatung im Bereich Finanzdienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Gesundheitsprogramme warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Audits und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Unternehmensarchitektur und strategischer Programmleitung ist erforderlich.
- Andere Informationen: Fließendes Englisch ist notwendig; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir unterstützen ein weltweit anerkanntes Beratungsunternehmen bei der Einstellung eines strategischen Führers, der die Zukunft der digitalen Prüfung innerhalb ihres Geschäftsbereichs Finanzdienstleistungen gestalten soll. Als Teil eines wachsenden internationalen Technologie- und Transformationsteams werden Sie eine Schlüsselrolle dabei spielen, die Technologiearchitektur mit den Geschäftsprioritäten in Einklang zu bringen – als Bindeglied zwischen Führungskräften, Produktverantwortlichen und technischen Umsetzungsteams.
Die Rolle: Dies ist keine praktische Ingenieursrolle – es handelt sich um eine Führungsposition, die starke Kommunikationsfähigkeiten, Programmaufsicht und architektonische Ausrichtung erfordert. Sie werden:
- Die architektonische Strategie für digitale Prüfungsplattformen definieren und vorantreiben.
- Direkt mit C-Level- und leitenden Stakeholdern zusammenarbeiten, um technologische Fähigkeiten mit Geschäftsergebnissen in Einklang zu bringen.
- Die bereichsübergreifende Zusammenarbeit in den Bereichen Produkt, Technologie und Prüfung leiten.
- Sicherstellen, dass Plattformen skalierbar, sicher und zukunftsfähig sind – ohne sich in den Details der technischen Umsetzung zu verlieren.
- Komplexe Geschäftsbedürfnisse in klare architektonische Fahrpläne, Governance-Rahmenwerke und Transformationsprogramme übersetzen.
Sie bringen mit:
- Erfahrung in der Unternehmensarchitektur, strategischer Programmleitung oder großangelegter Transformation in einem regulierten Umfeld (z. B. Finanzdienstleistungen, Beratung, Prüfung).
- Ein starkes Verständnis dafür, wie man die Unternehmensvision mit der Plattform- und Produktentwicklung verbindet.
- Ein selbstbewusster Kommunikationsstil mit der Fähigkeit, auf allen Ebenen der Organisation Einfluss zu nehmen.
- Vertrautheit mit modernen Cloud-/Datenplattformen (Azure, Databricks usw.) ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Fließendes Englisch ist erforderlich; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Vorteile:
- Vergütung: Ein sechsstelliges Gehalt, dessen genaue Höhe von Erfahrung und Seniorität abhängt.
- Flexible Arbeitsbedingungen: Homeoffice- und mobile Arbeitsoptionen innerhalb der EU sowie flexible Arbeitszeiten.
- Gesundheit und Wellness: Unternehmensgesundheitsinitiativen, subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaften und Zugang zu Wellnessprogrammen.
- Finanzielle Vorteile: Fahrrad-Leasing, Unternehmensrabattprogramme und Unterstützung bei der Altersvorsorge.
Für weitere Informationen bewerben Sie sich bitte oder kontaktieren Sie Norman Cistovas.
(Senior) Manager - Enterprise Architect - FS Digital Audit Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Manager - Enterprise Architect - FS Digital Audit
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Konferenzen, die sich auf digitale Audits und Unternehmensarchitektur konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise sogar direkt mit Entscheidungsträgern der Firma in Kontakt treten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich digitale Audits innerhalb der Finanzdienstleistungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären, um sicherzustellen, dass du auf allen Ebenen des Unternehmens effektiv kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern der Firma zu verbinden. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den Herausforderungen, denen sie gegenüberstehen. Dies kann dir helfen, ein besseres Verständnis für die Erwartungen an die Rolle zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Manager - Enterprise Architect - FS Digital Audit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Unternehmensarchitektur und strategischen Programmführung hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit C-Level-Führungskräften zusammengearbeitet hast.
Kommunikationsstil anpassen: Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, dass dein Anschreiben klar und überzeugend ist. Verwende eine professionelle, aber zugängliche Sprache, um deine Fähigkeit zur Einflussnahme auf verschiedenen Ebenen der Organisation zu demonstrieren.
Zusätzliche Qualifikationen erwähnen: Falls du Kenntnisse in modernen Cloud- oder Datenplattformen hast, erwähne diese in deiner Bewerbung. Auch wenn sie nicht zwingend erforderlich sind, können sie einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die digitale Audit-Abteilung dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten diese unterstützen können.
✨Bereite dich auf C-Level Gespräche vor
Da du mit Führungskräften kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten schärfst. Übe, komplexe Ideen klar und prägnant zu präsentieren, um sicherzustellen, dass du auf Augenhöhe mit den Stakeholdern sprechen kannst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung von cross-funktionalen Teams und zur Umsetzung von Transformationsprogrammen demonstrieren. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Architekturstrategien definiert und umgesetzt hast.
✨Kenntnisse über moderne Technologien
Auch wenn technisches Wissen nicht der Hauptfokus ist, kann es hilfreich sein, ein grundlegendes Verständnis von modernen Cloud- und Datenplattformen zu haben. Bereite dich darauf vor, wie diese Technologien in die Architekturstrategie integriert werden können.
