Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Entwicklung innovativer Geschäftsmodelle und digitaler Lösungen im Automobilhandel.
- Arbeitgeber: Panoff Consulting gestaltet die Zukunft der Automobilindustrie mit einem dynamischen und vielfältigen Team.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiheit, individuelle Fortbildung, monatliche Team-Events und eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden, agilen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor oder Master, praktische Erfahrung in der Automobilindustrie und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und ein kreativer Ansatz sind willkommen; internationale Teammeetings in Europa.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Panoff Consulting geht über Ideen hinaus, um Lösungen zu entwickeln und Wirkung zu erzeugen. Wir sind bestrebt, unseren Klienten zu helfen, sich auf die Veränderungen der Zukunft vorzubereiten und Massnahmen im Einklang mit der Unternehmenskultur konsequent umzusetzen. Zu unseren branchenspezifischen Kernkompetenzen zählen Strategie & Transformationsmanagement, Leistungssteigerung im Verkauf und After-Sales, Digitalisierung von Abläufen, 360 Grad Sicht auf den Kunden und die fachliche Begleitung der Software Entwicklung von automobilspezifischen Anwendungen.
Unser Team gestaltet aktiv die Welt von morgen bei den grössten Automobilherstellern der Welt sowie den grössten deutschen Automobilhandelsgruppen mit. Wir suchen Menschen, die ihre Stärken und ihr Wissen einsetzen wollen, um Dinge zu bewegen, die ihnen wichtig sind. Bei uns erlebst Du Vielfalt, Teamgeist und Dynamik. Wir gehen gemeinsam neue Wege und entwickeln uns sowie unsere Kunden jeden Tag ein Stück weiter.
Da wir in einem motivierten Team die Basis für unseren Erfolg sehen, treffen wir uns einmal im Monat persönlich an verschiedenen Orten in Europa, um gemeinsam interne Themen voranzutreiben und als Team weiter zusammenzuwachsen. Im Team sind wir aktuell neun Kolleginnen und Kollegen verteilt über die Niederlande, Spanien und Deutschland und wir sind stets auf der Suche nach Unterstützung durch neue Teammitglieder.
Extern vor Kunde erwarten Dich je nach Bedürfnis des Kunden verschiedene Aufgabenfelder:
- Ausarbeitung neuer handelsbasierter Geschäftsmodelle für OEMs in der Automobilindustrie
- Performance-Analysen von Handelsbetrieben
- Vollumfängliche Konzeptionierung und Implementierung der Digital Customer Experience im Automobilhandel für führende Unternehmen der Automobilbranche
- Konzeption und Steuerung von nationalen und internationalen Rollouts zur Einführung digitaler Services und zur Befähigung von Handelsbetrieben in Bezug auf neue IT-Tools und Prozesse
- Begleitung und Durchführung von agilen Transformationsprozessen
- Entwicklung von Sales- und After Sales Strategien
- Planung und Durchführung von Workshops
Intern befassen wir uns auch stetig damit, unseren Geschäftsbereich Automotive Retail auszubauen. Dabei kann sich das gesamte Team eigeninitiativ einbringen. Themenschwerpunkte sind hier u.a.:
- Entwicklung und Ausgestaltung von vertrieblichen Massnahmen & einer Strategie zur Gewinnung von Neukunden und neuen Projektpartnern
- Übernahme von Verantwortung in einem internen Handlungsfeld Deiner Wahl
- Planung und Durchführung von Team Workshops und Events
- Aufrechterhaltung der bestehenden Geschäftsverhältnisse und Kontakte
Das solltest Du bereits mitbringen:
- Bachelor- oder idealerweise Master-Abschluss an einer Universität oder Fachhochschule (die fachliche Ausrichtung ist hierbei für uns nicht ausschlaggebend)
- Praktische Erfahrungen in der Automobilindustrie (mit Schwerpunkt auf Handelsprozesse)
- Gutes methodisches Verständnis für die Vorgehensweise in einem agilen Transformationsumfeld
- Bereitschaft zur stetigen persönlichen Weiterentwicklung und Übernahme von Verantwortung
- Kreativität, Motivation und Engagement, ein wachsendes Umfeld aktiv mitzugestalten
- Reisebereitschaft zu Kunden- und Teammeetings
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Nice to Have ist ein absolvierter akademischer oder beruflicher Auslandsaufenthalt
- Nice to Have sind Grundkenntnisse in der IT
Benefits:
- Hohes Mass an Gestaltungs- und Entwicklungsfreiheit in einem Umfeld mit hohem persönlichen Entwicklungspotential & Angebot eines individuell abgestimmten Fortbildungsplans sowie Budgets
- Begleitung durch einen erfahrenen Kollegen, der Dich bei Deiner Entwicklung unterstützt
- Freie Standortwahl innerhalb Deutschlands
- Monatliche Treffen in europäischen Städten und jährliche Sommer- und Winterevents
- Ein rücksichtsvolles, wertschätzendes und sich gegenseitig unterstützendes Umfeld
- Wir beteiligen alle Mitarbeiter*innen finanziell am Erfolg des Unternehmensergebnisses
- Durch den Arbeitgeber bezuschusste betriebliche Altersvorsorge (BAV)
- Ausstellung einer DB Bahncard 50 (berufliche & private Nutzung)
Wir hoffen, Dein Interesse geweckt zu haben! Wenn Du Dir vorstellen kannst, unser Automotive Team aktiv mit weiterentwickeln zu wollen oder zunächst einfach mehr über die Stelle erfahren möchtest, würden wir uns über eine Kontaktaufnahme von Dir freuen. Fülle einfach das untenstehende Bewerbungsformular aus, und dann können wir uns bei einem ersten kurzen Gespräch besser kennenlernen.
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung mit deutschem Arbeitsvertrag
Junior Consultant (m/w/d) - Automotive Retail Services Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Consultant (m/w/d) - Automotive Retail Services
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Automobilindustrie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Automobilbranche, insbesondere im Bereich Digitalisierung und agile Transformation. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner praktischen Erfahrung in der Automobilindustrie vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Handelsprozessen beigetragen hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung. Informiere dich über Fortbildungsmöglichkeiten, die für die Position relevant sind, und sprich darüber, wie du dich in Zukunft weiterentwickeln möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Consultant (m/w/d) - Automotive Retail Services
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Panoff Consulting. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine praktischen Erfahrungen in der Automobilindustrie, insbesondere im Bereich Handelsprozesse. Konkrete Beispiele sind hier sehr hilfreich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Automotive Teams werden möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass deine Bewerbung in sehr gutem Deutsch verfasst ist. Verwende eine klare und professionelle Sprache, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Automobilindustrie, insbesondere im Bereich Automotive Retail Services. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für die spezifischen Bedürfnisse und Veränderungen in diesem Sektor hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an praktische Erfahrungen, die du in der Automobilindustrie gesammelt hast, und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Dies könnte die Entwicklung von Verkaufsstrategien oder die Durchführung von Workshops umfassen.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei übernommen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
